Новий 2026-й і підсумки 2025-го, нова аналітика та навчальні можливості

Newsletter Archive
Logo_green
Logo_green
Вітаємо з Різдвом Христовим і Новим 2026 роком!
CEP_13
CEP_13

Дорога спільното!

Минулого року Центр вдосконалення закупівель відзначив 9 років невтомної роботи з реалізації нашої місії: підвищення професійного рівня закупівельної функції через проведення аналітичних досліджень та надання відповідних освітніх можливостей.

Усі наші досягнення — це результат вашої довіри: інвестицій у навчання, участі в подіях і дослідженнях, активної залученості до розбудови професійної спільноти.

Упродовж 2025 року:
✅ ми випустили два нових освітніх продукти курси із закупівель будівництва і використання ШІ;
відновили Опитування Лідерів закупівель;
створили курс для студентів бакалаврату KSE;
провели корпоративні тренінги і Навчальні П'ятниці, Career Day i FuckUp Night;
розробили нові методики і пропозиції до законодавства;
зробили традицією — збирати кошти на потреби українських захисників — і цього року упродовж грудня нам вдалося акумулювати для проєкту БФ KSE "Support for Defenders" 62 725 грн!

Ми дякуємо вам за 2025, який ми провели пліч-о-пліч, попри всі виклики і бажаємо, щоб 2026-й став українським, переможним, світлим.
Нехай ми всі зустрінемо в ньому те, чого так прагнемо.

З Новим роком! 💙💛
З найтеплішими обіймами,
Команда Центру вдосконалення закупівель 🕯️✨
Опануйте навички успішних перемовин 22-23 січня
571140765_1423802139753981_4589955114247444207_n
571140765_1423802139753981_4589955114247444207_n

Ми часто інвестуємо час і зусилля в розвиток жорстких навичок (hard skills) — вивчаємо нові інструменти, отримуємо сертифікати, опановуємо складні методології. Однак, чи замислювалися ви, що саме м'які навички (soft skills) стають тим ключем, який відкриває двері до справжнього кар'єрного зростання?

Уміння домовлятися, впевнено вести переговори, бачити потребу іншого й, відтак, будувати стратегію перемовин, яка враховує, а не виключає — ось що відрізняє успішних професіоналів і лідерів, які демонструють кращі результати.

Уже зовсім скоро, 22 та 23 січня 2026, визнані експертки із закупівель, трансформації бізнесу та персональному коучингу,
Альона Курамшина та Зоя Чечуліна проведуть унікальний тренінг із перемовин "Майстерність перемовин.
Особистість → Усвідомлення → Результат"

▶️ Переходьте за посиланням, дізнавайтесь більше, реєструйтеся на унікальний дводенний тренінг та опануйте мистецтво перемовин 

Реєстрація
Заплануйте навчання на програмах від CEP KSE
Navchalni_mozhlivosti_vid_CEP_u_2026_1
Navchalni_mozhlivosti_vid_CEP_u_2026_1

Планування — це частина успіху, тож ми пропонуємо зі стартом нового року визначитися із релевантною навчальною пропозицією від Центру вдосконалення закупівель Київської школи економіки.

Дати найближчих стартів навчання:
🔹 10 лютого 2026 Фахівець з публічних закупівель 
🔹 18 лютого 2026 Закупівельний менеджмент
🔹  4 березня 2026 ШІ для закупівельників
🔹 31 березня 2026 Закупівлі робіт для відбудови

Ми вже розпочали контрактування. Встигни забронювати місце!

Дізнатися більше
video_preview_2c9dffffa6c3ea703c300cbcad20274a.jpg
video_preview_2c9dffffa6c3ea703c300cbcad20274a.jpg
Кінець року — це традиційно період підбиття підсумків, які, зокрема, і визначають наш подальший рух, а подією, яка традиційно аналізує закупівельні результати року та визначає кращих є Prozorro Awards. Минулого 2025 року для підготовки цієї події об’єднали зусилля команди Prozorro, Київської школи економіки та Transparency International Ukraine. Ці ж команди на запрошення SmartTender обговорили ключові досягнення, головні виклики системи, і рішення, що визначатимуть наступний етап розвитку закупівель вже у 2026 році.

Олена Стародубцева та Лілія Лахтіонов
а взяли участь у цій розмові разом із
Ярославом Любченком (ДП «Прозорро») та Іваном Лахтіоновим (TI Ukraine) у форматі SmartTalks.

Приємного перегляду!
Analitichna_zapiska
Analitichna_zapiska

🔍 Вриваємось у 2026 рік із новою аналітикою

Аналітична команда Центру вдосконалення закупівель KSE  підготувала аналітичну записку про те, чому покладання функцій уповноваженої особи на звичайних працівників "у навантаження"  працює неефективно — і що з цим робити. 

Що в записці:
🔺 Чому штатна модель не працює (цифри і факти);
🔺 Як організувати залучення зовнішніх УО: два правові варіанти;
🔺 Які ризики і як їх мінімізувати;
🔺 Чотири інструменти захисту: сертифікація, страхування, типовий договір, кваліфікаційні критерії;
🔺 Досвід Литви та Хорватії з професіоналізації закупівельників.

Читати аналітичну записку

У разі виникнення запитань звертайтесь за номером +380674347205 або на електронну скриньку cep@kse.org.ua

З повагою, команда Центру вдосконалення закупівель

© Copyright, 2026, "Київська школа економіки" • 03113, м. Київ, вул. Миколи Шпака, буд.3

 Відмовитися від розсилки

Sent via

SendPulse