Вітаємо, колего! Сьогоднішній випуск з оплати праці та кадрових питань ми підготували, ураховуючи зміни в законодавстві та ваші звернення. Тож розглянемо, про які нові норми потрібно знати: Упорядковано деякі норми «антикоронавірусного» законодавства >>>
Забезпечення трудових прав під час карантину >>>
Також продовжуємо роз’яснення щодо лікарняних. Зокрема нагадаємо, з яких етапів складається процедура отримання матеріального забезпечення застрахованою особою, на конкретних прикладах покажемо, як відображаються в бухобліку нараховані та виплачені суми лікарняних у стандартних ситуаціях, що виникають практично в усіх бюджетних установах. Допоможемо розібратись у нюансах виплати матеріальної допомоги різних видів, щоб уникнути помилок у нарахуванні. Закінчення опалювального сезону вимагає розрахунку із працівниками, прийнятими для роботи в котельнях. Про особливості праці та їх оплати дізнаєтеся з консультації випуску. Тема оплати праці в медзакладах на сьогодні є надзвичайно гострою. Усі медичні працівники, які надають допомогу хворим на коронавірус, мають отримати доплати, передбачені Наказом № 145. Але де знайти медзакладам кошти та скільки їх треба для стимулювання такої особливої праці? У цьому випуску розглянемо особливості чинних умов оплати праці та покажемо алгоритм розрахунку доплат з урахуванням цих особливостей. Електронні трудові книжки – майже реальність. До скасування трудових книжок у паперовому вигляді потрібно провести інентаризацію та аудит паперових трудових книжок. Як зробити це самотужки та виправити виявлені помилки, читайте у випуску. У рубриці «Юридичні питання» розглянемо, як роботодавцю організувати, забезпечити та оформити дистанційну (віддалену, надомну) роботу працівників (графік роботи, оплата праці та право на відпочинок), не порушуючи прав працівників. Традиційно у випуску публікуються відповіді на найбільш складні та гострі запитання, що надходять на нашу консультаційну лінію. Умови та оплата праці в бюджетних установах(частина 5) >>> | 
