| Вітаємо, колего! Від правильного вибору системи оплати праці в багатьох аспектах залежить економічний розвиток та конкурентоспроможність кожного підприємства. Отже, організація оплати праці – одне з найголовніших завдань будь-якого роботодавця.
Тому існує потреба в розробленні таких механізмів, які б забезпечували тісний зв'язок оплати праці з її складністю, кваліфікацією та кінцевими результатами. Такий взаємозв'язок забезпечує обрана форма та система оплати праці.
До того ж, встановлення системи оплати труда та відповідне оформлення — це вимога законодавство про працю України. Відповідно, недотримання цієї вимоги чи порушення порядку встановлення обраної системи призводить до штрафів за порушення законодавства про працю, які накладає Держпраці.
Форми та системи оплати праці встановлюються на підприємстві самостійно в колективному договорі з дотриманням вимог і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими угодами. Тому під час встановлення системи оплати праці потрібно врахувати велику кількість норм законодавства про працю, яких потрібно дотримуватись. Аби вам було легко орієнтуватися у системах оплати праці, їх перевагах та недоліках, особливостях застосування, а також в усіх вимогах, нормах, порядках та положеннях, ми підготували для вас практичне керівництво — спецпроєкт «Форми та системи оплати праці: вибір, оформлення, застосування». З нього ви дізнаєтесь: - Як обрати та оформити систему оплати праці на підприємстві;
- Які особливості застосування систем оплати праці та режимів роботи (почасова, відрядна система оплата праці, підсумований облік робочого часу тощо);
- Які особливості оплати для різних умов та систем оплати праці;
- Які особливості оплати праці працівників бюджетних установ (держорганів, місцевих рад, медустанов, закладів культури тощо)
Аналітичні матеріали для спецпроєкту підготували: – Світлана Лістрова, ACCADipIFR (RUS), бухгалтер-експерт.
– Анна Семененко, консультант видання «Баланс-Бюджет».
– Олена Ткаченко, консультант з бухобліку та оподаткування, шеф-редактор електронного видання Uteka. | |
