Вітаємо, колего!

Сьогодні до вашої уваги чергові статті про те, як працювати на карантині, зокрема:

• Чому карантин прирівняно до форс-мажорних обставин, на кого розповсюджується карантинний форс-мажор, чи звільняється від відповідальності боржник за договором на період карантину та як повідомити іншу сторону договору про неможливість виконати договірні зобов’язання через карантин (зі зразком повідомлення)?
  

Вплив карантину на договірні зобов’язання

• Чи автоматично СГ звільняються від відповідальності за своїми договірними зобов'язаннями, куди звертатися за отриманням сертифікату, що засвідчує наявність форс-мажору та які документи необхідно подати для отримання цього сертифікату.
  

Як отримати сертифікат ТПП: покрокова інструкція

• Що таке позовна давність, для яких цілей важливе правильне обчислення строків давності та як правильно визначити строк позовної давності договору на підставі наведених прикладів?
  

Як обчислюються строки позовної давності за договорами в період карантину 

Як ми вже повідомляли, для підтримки бухгалтерів і бізнесу в Україні Uteka запустила 

«Гарячу лінію «Антивірус»: як працювати на карантині»

Всі матеріали розділу ми надаємо у відкритий доступ,

аби ви могли швидко реагувати та приймати правильні рішення.

Читайте, використовуйте і будьте здорові!

Розділ постійно оновлюватиметься, стежте за повідомленнями від Uteka!

Усі статті ви знайдете тут:

Не пропустіть також!

Вже завтра, 31 березня 2020 року відбудеться вебінар

«КАРАНТИН: що потрібно врахувати роботодавцю»

Реєструйтеся просто зараз!

e-mail: info@uteka.ua

+38 044 334 62 70

Дана розсилка виконана у відповідності до ст. 34 Конституції України, ст. 18,19 Міжнародного пакта про громадянські та політичні права, ст. 5 Закону України "Про інформацію" Ви отримали дану розсилку, тому що є зареєстрованим користувачем сайту для бухгалтерів

www.uteka.ua 

Вiдмовитись вiд розсилки