Вітаємо, колего! У цьому випуску розглянемо законодавчі зміни, спрямовані на підтримку платників податків у період здійснення заходів щодо запобігання виникненню та поширенню COVID-19, які вплинули на діяльність підприємств державного сектору економіки.
Підтримка платників податків у період карантину Останнім часом на сторінках окремих видань з’явилися консультації, у яких повідомляється, що за кожного звільненого під час карантину працівника керівникам загрожують штрафи та кримінальна відповідальність. Звісно, це створює зайву паніку в бухгалтерських колах. Тому в консультації розглянемо підстави для звільнення працівників у період дії карантину, що є законним правом роботодавця. Звільнення працівників у період карантину – законно!
Незважаючи на складну ситуацію в країні, звітність має подаватися своєчасно. Тож у цьому випуску розглянемо, як забезпечити це в період карантину та як заповнити звіт за оновленою формою № 1-ПВ. 2020 року подаємо оновлену форму № 1-ПВ (квартальна) Основний документ про досвід роботи працівника – це трудова книжка. А якщо її втратили або зіпсували? Як діяти за таких прикрих обставин, дізнаєтеся з консультації наведених нижче. Як поновити втрачену трудову книжку
Може бути безліч причин, з яких працівник звільняється з роботи. У день звільнення роботодавець зобов’язаний здійснити остаточний розрахунок із ним, виплативши зарплату пропорційно до відпрацьованого часу, а також інші належні виплати. Розглянемо окремі питання, які виникають під час звільнення працівників, та допоможемо вам запобігти помилкам й уникнути штрафів. Не забувайте розраховуватися з працівником
Також читайте про оплату праці кадрового підрозділу бюджетних установ та особливості роботи держслужбовців в умовах карантину
Умови та оплата праці в бюджетних установах Щоб допомогти вам приймати правильні рішення, Uteka запускає «Гарячу лінію «Антивірус»: як працювати на карантині». Гаряча лінія «Антивірус»: як працювати на карантині >>> | 
