Мінекономіки підтвердило, що на сьогодні трудове законодавство не обмежує право керівників закладів освіти працювати за сумісництвом в межах годин, визначених пунктом 91 Інструкції № 102.
Водночас інформує, що для запобігання та врегулювання конфлікту інтересів при такій діяльності, слід забезпечити здійснення повноважень під зовнішнім контролем. Натомість Держпраці наголошує, що приймаючи рішення про укладення трудового договору про роботу за сумісництвом сторонам трудового договору слід докладно обговорити та визначити всі його умови, об'єктивно оцінити реальні можливості працівника виконувати таку роботу без ризику створення загрози для безпеки і здоров'я на робочому місці, а також завдання шкоди здоров'ю самого працівника, чи інтересам виробництва.
Про інші зміни у законодавстві та офіційні роз'яснення з питань, які турбують бухгалтерів, дізнаєтесь з чергової щотижневої редакційної добірки.