Започаткована національна програма «Досвід має значення», яку ще називають «проєктом дорослого стажування для людей 50+», за задумом, повинна «подружити» бізнес, що потерпає від нестачі кадрів, із українцями середнього віку, які через суспільні стереотипи вважаються менш конкурентними на ринку праці порівняно з молоддю. Однак часто, аби відновити конкурентоспроможність, людям у віці 50+ достатньо лише оновити навички й адаптуватися до сучасних умов. |