У сотрудника инструкция есть.

Его обучили, дали возможность потренироваться, разобрали ошибки и объяснили, какого результата от него ждут.

Но руководитель всё равно вынужден постоянно контролировать работу.

Человек пропускает важные шаги, повторяет уже разобранные ошибки и ждёт напоминаний.

В какой-то момент возникает неудобный вопрос:

действительно ли сотруднику ещё не хватает обучения?

Или проблема уже не в обучении?

Компетентность проявляется не в том, что человек способен пересказать инструкцию.

Она проявляется в том, умеет ли он использовать знания на практике, замечать отклонения, исправлять свои действия и получать нужный результат без постоянного вмешательства руководителя.

Сегодня этот вопрос стал ещё важнее.

Искусственный интеллект способен многократно усилить сильного сотрудника. Но сам по себе он не делает человека более ответственным, внимательным или самостоятельным.

В одних руках ИИ повышает качество работы.

В других — лишь помогает быстрее и масштабнее повторять прежние ошибки.

Поэтому сегодня один из самых дорогих вопросов для руководителя звучит так: кому действительно нужно дополнительное обучение, а кому оно уже не поможет?

И кого искусственный интеллект усилит, а кого просто ускорит?

Об этом поговорим на нашей онлайн-встрече.

Наши контакты:
info@wisebaltics.org
+371 20619707

© 2026 WISE Baltijas uzņēmēju klubs. Visas autortiesības aizsargātas ar likumu. HUBBARD, WISE un WISE logotips ir preču un pakalpojumu zīme, kas tiek izmantota saskaņā ar licences līgumu.  Nevienu šīs publikācijas daļu nedrīkst pārpublicēt, izplatīt, glabāt informācijas meklēšanas sistēmā vai sūtīt jebkurā formā un veidā – elektroniski, mehāniski, kopējot vai izmantojot citus ierakstīšanas līdzekļus bez īpašas rakstiskas autortiesību īpašnieka atļaujas. WISE CEE #260814693