Задачи поставлены. План есть. Люди работают. Но результат всё равно нестабилен. Почему? Потому что эффективность команды определяется не только действиями — её определяют эмоции, реакции и внутренние барьеры, которые часто остаются незаметными. Раздражение.
Сопротивление.
Сомнение.
Безразличие. Это выглядит как «рабочий процесс». На самом деле вместо движения к цели — спад эффективности. Именно этому посвящён семинар в рамках 15-й конференции WISE Балтии: | 
