В прошлом посте мы кратко затронули тему того, что можно противопоставить выгоранию. И это — боевой дух 💪 Но откуда берётся этот загадочный боевой дух? Почему у одних команд он есть, а у других — нет? И что может сделать руководитель, чтобы боевой дух появился и не угасал со временем? Ответ снова находим в статье «Боевой дух» в энциклопедии Hubbard Management System: «Роста боевого духа группы добиваются за счёт достижения промежуточных целей на пути к цели группы, по поводу которой достигнуто согласие». Если разложить это по шагам, получается чёткая последовательность: 👉 у группы должна быть цель; 👉 у группы должно быть согласие по поводу цели; 👉 у группы должны быть промежуточные цели, ведущие к общей цели; 👉 и группа должна достигать эти промежуточные цели. | 
