Kā veidot panākumus gan ar komandu, gan patstāvīgi?

🧠 Uzvedība pasaka vairāk nekā vārdi.

Izdegšana nesākas ar frāzi “es esmu noguris”. Tā kļūst redzama agrāk — nepabeigtos uzdevumos, dīvainās reakcijās un iesaistes kritumā.

Vebinārā “IZDEGŠANA — PROBLĒMA VAI ATTAISNOJUMS?” mēs runājām par to, ka darbinieku stāvokli var nolasīt un saprast, nevis tikai samierināties ar sekām.

Viens no instrumentiem — Hubbard Management System Toņu skala.

"Toņu skala ir ārkārtīgi svarīgs instruments visos dzīves aspektos, kuros ir iesaistīti jūsu līdzcilvēki. Šī skala attēlo to, kādā secībā cilvēks var pārdzīvot emocionālos toņus. Ar "toni" tiek apzīmēts personas īslaicīgais vai pastāvīgais emocionālais stāvoklis. Uz šīs graduētās skalas ir attēlotas tādas emocijas kā bailes, dusmas, bēdas, entuziasms un vēl citas".

Pēc L. Rona Habbarda darbiem
"Emocionālo toņu skala"

👉 Vēlaties uzzināt vairāk par to, kā veidot panākumus

gan ar komandu, gan patstāvīgi?

Aicinām uz 15. WISE Baltijas konferenci
“PANĀKUMU STRATĒĢIJA AR KOMANDU UN BEZ TĀS”

13. martā 2026. gadā | OFFLINE

REĢISTRĒTIES

Ir jautājumi?

Sazinieties ar mums!

Kontakti:
info@wisebaltics.org
+371 20619707

© 2026 WISE Baltijas uzņēmēju klubs. Visas autortiesības aizsargātas ar likumu. HUBBARD, WISE un WISE logotips ir preču un pakalpojumu zīme, kas tiek izmantota saskaņā ar licences līgumu. Nevienu šīs publikācijas daļu nedrīkst pārpublicēt, izplatīt, glabāt informācijas meklēšanas sistēmā vai sūtīt jebkurā formā un veidā – elektroniski, mehāniski, kopējot vai izmantojot citus ierakstīšanas līdzekļus bez īpašas rakstiskas autortiesību īpašnieka atļaujas. WISE CEE #260203693

Šo vēstuli nosūtīja WISE Baltijas uzņēmēju klubs. Atteikties no turpmākām vēstulēm

Sent via