Сегодняшний рынок труда — парадоксален. С одной стороны — масса соискателей, с другой — отчаянный кадровый голод. «Некем работать!» — воскликнула менеджер среднего звена успешной компании, просмотревшая предложения на профильных сайтах. На противоположном полюсе — HR-специалист, уставший от бесконечных попыток найти хотя бы одного подходящего кандидата. И это не каприз — это реальность, с которой сталкиваются как малые, так и крупные компании. Как быть? Читайте в статье.
| 
