Как сделать так, чтобы команда работала на результат — а не "как получится"? Эффективная команда — это не только про компетентность. Это про состояние людей, в котором они приходят на работу. Раздражение, страх, усталость — всё это напрямую влияет на личную производительность и показатели компании. Есть инструмент Hubbard Management System, который помогает понять, в каком состоянии находится человек и что от него ожидать. Это Шкала эмоциональных тонов. Она позволяет: быстро оценивать состояние сотрудника, предсказывать его поведение в работе, и находить правильный подход к каждому.
Есть люди, которые тянут команду вниз. Есть люди, которые создают победу. |
