Вот, что говорят участники открытого собрания: «Особенно полезной для меня оказалась информация о шкале тонов сотрудника — это дало понимание, как эмоциональное состояние влияет на продуктивность и взаимодействие внутри команды. Теперь я лучше понимаю, почему важно не только отслеживать тональность, но и активно работать над её улучшением через среду и подход к управлению». Д. Х.
«Было полезно услышать краткий рассказ спикера о применении технологии Hubbard Management System в бизнесе и критериях оценки потенциального кандидата». И. А. «Очень интересная лекция про использование трёх уровней шкалы тонов при подборе персонала. Превосходное выступление высококомпетентного эксперта. Очень практично — бери и делай! И получай результат». В. К. До встречи на следующих мероприятиях WISE Балтии! | 
