Emocionālais stāvoklis un atmosfēra ir kļuvuši par galvenajiem faktoriem, kas nosaka dzīves kvalitāti un darba efektivitāti mūsdienu uzņēmumos. Ja vēl pirms piecdesmit gadiem atlaišana nekomfortablas atmosfēras dēļ tika uzskatīta par kaprīzi, tad šodien tā ir kļuvusi par ierastu praksi. Agrāk ģimenes dzīve tika balstīta uz pacietību, bet biznesā vadītājs varēja atļauties atklāti izrādīt negatīvismu, neuztraucoties par sekām. Tomēr mūsdienās uzņēmuma panākumi lielā mērā ir atkarīgi no spējas vadīt darbinieku un visas organizācijas emocionālo stāvokli. Savukārt ģimenes dzīvē svarīga loma ir partneru emocionālā toņa tuvībai un sakritībai. | 
