Kā darbinieka sliktais noskaņojums samazina jūsu peļņu?

Darbinieku emocijas tiešā veidā ietekmē viņu efektivitāti.

Ir svarīgi, lai vadītājs savlaicīgi noteiktu pašreizējo komandas stāvokli, pamanītu brīdinājuma signālus un sāktu rīkoties.

Tādā veidā var novērst izdegšanu, saglabāt produktivitāti un izvairīties no finansiāliem zaudējumiem.

Katru darbinieku stāvokli var novērtēt pēc Hubbard Management System administratīvajā tehnoloģijā izmantotās Toņu skalas: jo augstāk darbinieks atrodas šajā skalā, jo augstāka ir viņa produktivitāte; jo zemāk – jo vairāk risku uzņēmumam.

"Toņu skala ir ārkārtīgi svarīgs instruments visos dzīves aspektos, kuros ir iesaistīti jūsu līdzcilvēki. Šī skala attēlo to, kādā secībā cilvēks var pārdzīvot emocionālos toņus. Ar "toni" tiek apzīmēts personas īslaicīgais vai pastāvīgais emocionālais stāvoklis. Uz šīs graduētās skalas ir attēlotas tādas emocijas kā bailes, dusmas, bēdas, entuziasms un vēl citas".

Pēc L. Rona Habbarda darbiem
"Emocionālo toņu skala"

Vēlaties uzzināt, kā efektīvi izmantot Toņu skalu personāla vadībā?

14. WISE Baltijas konference
ir veltīta darbam ar personālu

PRORISINĀJUMI
uzņēmumu īpašniekiem, vadītājiem un HR speciālistiem

PERSONĀLA EFEKTIVITĀTE

— PROBLĒMA NR. 1

2025. gada 13.–14. marts | ONLINE

REĢISTRĒTIES

REZERVĒJIET VIETU PAR
LABĀKO CENU!

99€ 160€

REZERVĒT VIETU

Vai jums ir vēl jautājumi?

Sazinieties ar mums!

Mūsu kontakti:
info@wisebaltics.org
+371 20619707

© 2024 WISE Baltijas uzņēmēju klubs. Visas autortiesības aizsargātas ar likumu. HUBBARD, WISE un WISE logotips ir preču un pakalpojumu zīme, kas tiek izmantota saskaņā ar licences līgumu. Nevienu šīs publikācijas daļu nedrīkst pārpublicēt, izplatīt, glabāt informācijas meklēšanas sistēmā vai sūtīt jebkurā formā un veidā – elektroniski, mehāniski, kopējot vai izmantojot citus ierakstīšanas līdzekļus bez īpašas rakstiskas autortiesību īpašnieka atļaujas. WISE CEE #241107693

Šo vēstuli nosūtīja WISE Baltijas uzņēmēju klubs. Atteikties no turpmākām vēstulēm

Sent via