Є багато людей, які радше пливуть кар’єрною течією, ніж усвідомлено будують свою кар’єру. Обирають професію, яку порадили батьки. Влаштовуються на першу-ліпшу роботу. Роками чекають на підвищення і скаржаться, що керівництво їх не помічає. Механізм, який керує їхньою кар’єрою, завжди перебуває десь там — на кафедрі університету, у кабінеті керівника, на державному рівні. Але так більше не працює. Ви — той механізм. І щойно ви це зрозумієте і візьмете відповідальність за розвиток кар’єри на себе, то матимете реальний шанс щось змінити. Сьогодні ми маємо найбільше різноманіття кар’єрних можливостей за всю історію, і з кожним роком їх ставатиме тільки більше. У сучасному світі кар’єра може бути вертикальною, горизонтальною, діагональною й навіть через слеш. Може бути корпоративною або креативною, у проєктному чи віддаленому форматі. Одне слово — будь-якою! І в кожному разі — абсолютно повноцінною. Залежно від того, що вам зараз цікаво та які ваші пріоритети, ви можете обирати різні кар’єрні траєкторії та формати роботи, підлаштовувати їх під себе, комбінувати чи навіть вигадувати свої.
Це одна з порад із книги «Кар’єра без драм і травм», яку написали мої колеги: засновниця й СЕО Happy Monday Анна Мазур та редакторка Настя Пасенко. Нещодавно книга отримала другий тираж. Дуже раджу придбати примірник, якщо навіть в цей непростий час ви шукаєте себе, думаєте про розвиток і хочете почуватися щасливішими в роботі. Свої кар’єрні інсайти ловіть за посиланням >>> |
