В той вечір ми передали шпальти в типографію в рекордні строки (бо мали вкластися у годину, поки комп’ютери тримали заряд). А в мене на пам’ять залишилися фото, де журналісти й редактори сидять перед ноутбуками при свічках. Тоді ми пишалися собою, бо не підвели читачів і змогли зробити газету навіть за таких екстремальних умов.

Чому я згадала цю історію? Бо я обіцяла бути з вами щопонеділка аж до нашої перемоги 💙💛. І хоч ворог погрожує нам блекаутами, вірю, що попри все я зможу дотриматися обіцянки. Та й досвід відповідний в мене є 😎

Як наші справи

Проінспектували ще одного крутого роботодавця — Quarks. Ця українська IT-компанія створює продукти й технології, що допомагають людям з усього світу знайомитися та спілкуватися онлайн.

Ось 4 факти про компанію, після яких вам точно захочеться переглянути наявні вакансії у Quarks 🙂

1. Тут ви можете працювати віддалено або в зручному офісі в столиці, де на співробітників чекають сніданки й обіди на вибір, заняття з йоги та послуги масажиста.
2. В компанії є корпоративна лікарка, з якою можна проконсультуватися онлайн чи офлайн. Співробітники також можуть розраховувати на юридичні консультації, фінансовий супровід та навіть допомогу служби безпеки.
3. Розвитку працівників сприяє внутрішня програма менторства. Усі фахівці джуніор та мідл рівнів мають наставника.
4. Кожен співробітник може взяти участь у конкурсі та безкоштовно навчатися на одній із внутрішніх програм: Soft Skills School або Product School.

Дізнатися більше про роботу в Quarks та переглянути вакансії в компанії можна за посиланням >>>

Наші найсвіжіші матеріали

Підтримка команди у часи невизначеності: HRD COSMOLOT про те, як в компанії дбають про безпеку і психологічну стійкість команди та реагують на інші виклики, пов'язані з війною.

Особистий бренд в соцмережах. З чого почати побудову бренду, як обрати соцмережу для просування себе як спеціаліста, як генерувати контент.

Як проводити співбесіду з людиною, що постраждала від бойових дій. Експертними порадами ділиться психологиня сервісу HoldYou.

Як розвиватися у скрутні часи. 8 порад від мотиваційних коучів, які пережили лихо, а тепер надихають людей власним прикладом.

Наші найсвіжіші вакансії

Talent Acquisition Specialist до Profit Whales

Junior SEO Specialist до Productive Fish

Recruiter до MobiDev

Креативний райтер до TRUMAN

Content Writer and Editor (English — USA), Content Manager/Copywriter, Content Copywriter Manager, Mobile App Developer, Growth Marketing Manager та Junior Helpdesk до Boosta

️❗ Більше вакансій за посиланням >>>

Порада тижня: навчіться делегувати

Необхідність поділитися своїми обов’язками — ознака професійного зростання. Ви отримуєте підвищення, щоб вирішувати більш глобальні задачі, натомість частину своєї рутини делегуєте іншим. Але як наважитися делегувати та робити це правильно?

1. Зрозумійте, навіщо це вам
Можливо, у вас не вистачає часу на відпочинок або вирішення глобальних питань; підлеглим потрібні складніші завдання для розвитку або ж ви хочете згодом довірити керування одному зі співробітників. Розпишіть свої причини. Такий список допоможе зважитись.

2. Передавайте повноваження поступово
Почніть з невеликих завдань. Доручіть підлеглому щось нетермінове / менш важливе, а наприкінці обов’язково надайте зворотний зв’язок. Коли колега впорається із цим, вам буде легше довірити йому/їй більш масштабні проєкти.

3. Складіть детальні інструкції
Фіксуйте у письмовому вигляді усі інструкції, дедлайни та побажання. Якомога детальніше пояснюйте завдання і бажаний результат. Людина буде більш вмотивованою, якщо зрозуміє, що і навіщо робить.

4. Не втручайтесь у процес виконання роботи
Нехай співробітник відчує повну відповідальність. Ваш обов’язок — дати зрозуміле ТЗ та перевірити результат. 

5. Не переробляйте за іншими
Якщо колега не впорався з першого разу, поясніть його помилки й дайте час на виправлення. Не робіть за нього, бо тоді втрачається вся користь від делегування, та й людина нічого не навчиться.

Більше про усі тонкощі делегування читайте за посиланням >>>

Ще більше цікавого

• Статті: поради, лайфхаки, інтерв'ю.
• Події: курси, вебінари, воркшопи для професійного і саморозвитку.
• Книга «Кар’єра без драм і травм»: від авторок Happy Monday.
• Онлайн-книга: як створити ідеальне резюме. 

P.S. Якщо хочете поставити питання експерту з кар’єри або маєте якісь пропозиції чи побажання — пишіть у відповідь на цей лист. А якщо бажаєте підтримати нашу команду — переходьте за посиланням >>> 

До зустрічі за тиждень!