Це перший етап в масштабному оновленні платформи Happy Monday, яке ми розпочали. 

Що вже доступно в кабінеті:

1. Історія відгуків на вакансії — тут видно, коли, куди і з яким резюме ви подавались.
2. Обране — тут зберігаються вакансії, які ви помітили собі на майбутнє.
3. Ваш профіль — тут можна додати стандартне резюме та чернетку супровідного листа. З ними відгукнутися на вакансію ви зможете у два кліки та всього за 10 секунд (ми перевірили).

А для тих, хто по іншу сторону найму (рекрутер, HR тощо), у нас з'явився кабінет компанії — там можна створювати та редагувати вакансії, бачити відгуки кандидатів та статистику вашої компанії на платформі. 

Зареєструватися на сайті, щоб зайти у свій кабінет, можна за посиланням >>>

Надсилайте свої ідеї, що вам ще хочеться побачити в кабінетах пошукача та компанії, на info@happymonday.ua.

Наші найсвіжіші матеріали

Як впоратися з конфліктами в команді. Чим небезпечна агресія всередині колективу та як вирішувати конфлікти в умовах психоемоційної напруги. 

Як монетизувати свої знання? Гайд із розробки й просування онлайн-курсів для експертів з різних ніш — маркетологів, копірайтерів і навіть майстрів манікюру. 

Тимбілдинг, що рятує життя. Курси з першої допомоги стають корпоративним трендом та допомагають колегам стати справжньою командою. 

Як використовувати мозок на повну: 6 ключів до ефективного навчання від професорки та авторки книжки «Розум без меж!» Джо Боулер.

Наші найсвіжіші анонси

Вебінар «Стратегія і тактика пошуку роботи в поточних умовах» 

Що зараз відбувається з ринком праці, де шукати роботу, яку стратегію для цього обрати та як краще — погоджуватись на першу ж пропозицію, яка не дуже подобається, чи ризикнути і продовжити шлях до роботи зі щасливими понеділками? На всі ці питання знайдете відповіді під час вебінару із засновницею та CEO Happy Monday Анною Мазур. 

📅 22 серпня
🕓 18:00-19:30

Вебінар «Світчерство: як змінити сферу діяльності в умовах війни»

HR-фахівчиня Тетяна Волошина розповість про особливості світчерства в умовах війни, а також про те, як зрозуміти, що вам справді потрібно змінити сферу діяльності, якими мають бути перші кроки в цьому напрямку, як грамотно сформувати свої фінансові очікування та як описати в резюме та мотиваційному листі кар’єрний перехід. 

📅 26 серпня
🕓 19:00-20:30 

Вебінари відбудуться в рамках проєкту для української молоді  «Твоя кар’єрна перемога». Участь безкоштовна. Зареєструватися на один з івентів або обидва можна за лінком >>>

Наші найсвіжіші вакансії

Спеціаліст з внутрішніх комунікацій та Middle Copywriter до Alcor 

Content Strategist до Respect.Studio 

Marketing Manager до Universe 

Sales Manager до Giftmall 

Design Team Lead, Business Consultant (Venture Capital), Corporate Finance Intern, Business Content Writer та PR Manager до Waveup

️❗ Більше вакансій за посиланням >>>

Порада тижня: завоюйте довіру керівника на новій роботі та отримайте більше автономії

Сьогодні більшість фахівців хочуть самостійно впливати на свої завдання, проєкти й графік. Та як заслужити довіру з боку керівника? Які професійні навички й особистісні якості важливо продемонструвати, щоб отримати більше автономії на новій роботі? Ось декілька порад від HR-експертки Валерії Мерзлікіної. 

1. Виконуйте завдання до кінця. А якщо ви не можете закрити якісь завдання самостійно, спробуйте допомогти будь-кому з колег у його/її роботі. Щонайменше одного/одну колегу приємно вразять ваші зусилля, залученість і відповідальність. А навіть одна задоволена людина здатна створити вам хорошу репутацію на новому місці роботи. 

2. Беріть на себе більше. Поки ви самі не заявите про готовність робити більше, ніж від вас очікують, ніхто не буде делегувати вам великі проєкти або важливі завдання. А якщо керівник тривалий час не ставить вам нові цілі, звертайтеся до нього самі. 

3. Ініціюйте покращення. У нових співробітників часто свіжий погляд на все, що відбувається в команді, вони можуть швидше за інших помітити, що якісь практики не працюють. Тому не бійтеся пропонувати покращення. 

4. Розвивайте необхідні для автономії навички: відповідальність; планування і вміння розставляти пріоритети; рефлексія, що допомагає усвідомлювати свої сильні сторони та зони розвитку; здатність сприймати зворотний зв’язок.

Більше порад від експертки читайте за посиланням >>>

Ще більше цікавого

• Статті: поради, лайфхаки, інтерв'ю.
• Події: курси, вебінари, воркшопи для професійного і саморозвитку.
• Книга «Кар’єра без драм і травм»: від авторок Happy Monday.
• Онлайн-книга: як створити ідеальне резюме. 

P.S. Якщо хочете поставити питання експерту з кар’єри або маєте якісь пропозиції чи побажання — пишіть у відповідь на цей лист. А якщо бажаєте підтримати нашу команду — переходьте за посиланням >>> 

До зустрічі за тиждень!