Як наші справи

Оскільки я вам обіцяла подвійне знайомство, то ось ще одна цікава команда — українська агенція з UI/UX дизайну та розробки Merge Development. Так-так, навіть у такий час ми продовжуємо досліджувати компанії та шукати для вас найкращих роботодавців — з тих, що розвиваються самі, дають можливість заробляти та розвиватися людям та допомагають ЗСУ.

В планах молодої компанії на 2022 рік — розширити команду з 50 до 100 працівників, тому можливостей для кар’єрного росту в агенції багато. Тут турбуються всебічний розвиток та добробут працівників і виділяють кожному по 200 доларів щокварталу на витрати, пов’язані із фізичним та ментальним здоров’ям, і щороку по $1000 — на навчання та саморозвиток.

З моменту повномасштабної агресії росії компанія віддає частину прибутку на потреби армії. Також у Merge Development готують курси для розробників та дизайнерів, студенти яких матимуть можливість опанувати нову професію і почати кар’єру в IT, зокрема, приєднатися до команди агенції.

Більше про особливості роботи в Merge Development читайте за посиланням >>>

Наші найсвіжіші матеріали

Корисний гайд із LinkedIn для тих, хто шукає роботу. Як створити ефективний профіль, розширити мережу контактів та отримати офер.

Бенефіти від роботодавців та дієвий нетворк: все про роботу в Румунії. Продовжуємо серію статей про працевлаштування в різних країнах.

Як знайти роботу в IT: поради для нетехнічних спеціалістів. Рекомендаціями для успішного світчингу ділиться Head of People Мар'яна Болобан.

5 популярних систем управління кандидатами. Фахівці агенції EvoTalents проаналізували ATS, якими користуються рекрутери, та назвали лідера.

Наші найсвіжіші вакансії

Content Manager до ORIL

Акаунт-менеджер до Adera Agency

Sales&Support Manager до Projector

Digital Marketing Lead до Roosh

Partnership manager до AI HOUSE

Product Designer та UX Researcher до Merge Development

️❗ Більше вакансій за посиланням >>>

Порада тижня: знайдіть вихід із професійної кризи

Рутина, втома, постійна невдоволеність… Це може бути ознаками професійної кризи. Від цього стану не застрахований ніхто, але, на щастя, це тимчасове явище! Щоб знайти з неї вихід, кар'єрна консультантка Уляна Ходорівська радить дослідити себе, свої справжні прагнення та бажання.

Крок 1. Опишіть один робочий день своєї мрії: хто поряд з вами, де працюєте, що бачите навколо.

Крок 2. Запишіть все, що для вас важливо на роботі. Це має бути список з 20-25 пунктів, з яких потрібно обрати три основні.

Крок 3. Складіть список того, що ви вмієте робити, що знаєте.

Крок 4. Занотуйте все, чого вам бракує. А також спосіб, в який це можна виправити (курси, онлайн-ресурси, інститут менторства тощо).

Ці кроки допоможуть вам вийти на новий професійний шлях. Це може бути інша професія, нове місце роботи або переосмислення того, чим ви вже давно займаєтеся. 

Але!

• Не робіть різкі, необдумані кроки. Не потрібно одразу звільнятися та з головою пірнати в нове. Пробуйте потроху.
• Не слухайте тих, хто вас демотивує. Багато людей кажуть, що роботу не треба міняти, бо самі колись не змогли це зробити.
• Підтримка важлива! Шукайте когось, хто вислухає, порадіє з вами чи поплаче.

Більше порад щодо виходу з професійної кризи шукайте у статті за посиланням >>>

Ще більше цікавого

• Статті: поради, лайфхаки, інтерв'ю.
• Події: курси, вебінари, воркшопи для професійного і саморозвитку.
• Книга «Кар’єра без драм і травм»: від авторок Happy Monday.
• Онлайн-книга: як створити ідеальне резюме. 

P.S. Якщо хочете поставити питання експерту з кар’єри або маєте якісь пропозиції чи побажання — пишіть у відповідь на цей лист. А якщо бажаєте підтримати нашу команду — переходьте за посиланням >>> 

До зустрічі за тиждень!