Де зараз є робота? 💡

Архів розсилок
logo
logo

Всім привіт!

На зв’язку Наталя, головна редакторка медіа Happy Monday.

Український ринок праці зараз переживає парадоксальні часи: з одного боку, роботодавці бідкаються через кадровий голод, а з іншого — фахівці місяцями надсилають десятки резюме й стикаються лише з тишею у відповідь. Чому так відбувається і що з цим робити, ми писали у цьому матеріалі.

Я ж хочу сьогодні звернути вашу увагу на інструмент, який може стати гарним орієнтиром на складному ринку праці — наш публічний дашборд вакансій. Це не просто цифри, а реальна карта ринку, яка показує, де зараз точиться жорстка боротьба, а де відкриваються двері.

This_Way_Work_GIF_by_Wakelet
This_Way_Work_GIF_by_Wakelet

Ось що показала статистика за жовтень і що варто врахувати, якщо ви зараз у пошуку роботи або плануєте кар'єрний крок:

  • Вузька експертиза — у виграші. У той час як на популярні вакансії в SMM чи PR припадає по 40-50 відгуків, у деяких експертних ролей середня конкуренція — 4-6 відгуків на місце. Якщо маєте вузьку спеціалізацію — подавайтеся, ваші шанси бути поміченими зараз максимально високі.
  • У креативі та для мідл/сеньйор-позицій — «снайперський» режим. На вакансії редакторів, графічних дизайнерів, креативних маркетологів чи L&D пропозицій мало (по 1–7 на місяць), а конкурс сягає від 50 до 83 осіб на позицію. Пасивна розсилка резюме тут не спрацює — важать швидкість відгуку, якісна кастомізація портфоліо та нетворкінг.
  • Проджекти та продажі тримають ринок. На менеджмент проєктів, PR, SMM і розвиток бізнесу припадає найбільша кількість відкритих ролей. Вакансії є, але перемагають ті, хто підкріплює резюме чіткими оцифрованими результатами.
  • Розширюйте фокус на ГО та міжнародний сектор. Бізнес зараз оптимізує витрати (хоча такі компанії як Uklon, Solidgate, KPMG, BetterMe та Mate academy активно шукають людей), але паралельно команди посилюють міжнародні організації (зокрема GIZ) та українські фонди й ГО («Повернись живим», БФ Сергія Притули, «Навчай для України», БФ KSE).

Загалом у жовтні ринок трохи пригальмував (мінус 12% вакансій), але не варто опускати руки — це привід коригувати свою стратегію та берегти власні сили.

👉 Читати повний аналіз дашборду за жовтень >>

(До речі, у статті знайдете чимало інсайтів і для роботодавців — як усе-таки зустрітися з потрібними кандидатами).

Наші найсвіжіші матеріали

«Sorry, I late»: через які помилки дорослі бояться говорити англійською, пояснює Вікторія Рудоміна, засновниця онлайн-школи англійської EnglishMova.

HR після автоматизації: де проходить межа між AI та людиною. Досвідом та порадами, як підготувати команду до змін, поділилася CHRO SharksCode Світлана Оніщенко.

Погодились, але кожен почув своє: чому ми по-різному розуміємо домовленості та як це виправити. Пояснює Лідія Рудєва, HR-експертка, кар’єрна консультантка.

Яких SMM-фахівців шукають роботодавці у 2026 році: зарплати, вимоги та конкуренція. Розповідаємо, що показала аналітика вакансій за травень–жовтень 2026 року.

Вебінар про мерч, стажування у Туреччині та гайди про співбесіди: традиційно зібрали можливості для кар’єри, саморозвитку, навчання та нетворку. Майже всі вони безплатні.

Читати ще >>

Наші найсвіжіші вакансії

► English Customer Support Representative до Helpware

► Перекладач(-ка) англійської мови до Vodafone

► SMM-менеджер(-ка) до Pethouse

► Talent Acquisition Specialist до Solidgate

► Senior Payment Partnerships Manager до Welltech

► Administrative Assistant (full-time, Kyiv) до Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

► Graphic Designer (Freelance) до BetterMe

Всі вакансії >>

logo
logo

Хочете, щоб рекрутери самі надсилали вам пропозиції?

Створіть профіль у закритій базі талантів Happy Monday — і роботодавці знаходитимуть вас за вашими навичками та кар'єрними очікуваннями.

Створити профіль в один клік

Натхнення на тиждень ✨

Шукати роботу чи ухвалювати важливі рішення зараз — це складна праця. Коли відповіді затримуються, а зусилля здаються марними, дуже легко почати сумніватися в собі. Але пам'ятайте: річ не в тому, що ви робите «замало», а в тому, наскільки складним і викривленим є весь нинішній контекст.

Бажаю вам цього тижня дбайливо ставитися до власних ресурсів, відмовитися від порівнянь і не вимагати від себе надзусиль. Дозволяйте собі рухатися у власному темпі й робити паузи без жодного почуття провини.

Спокійного, передбачуваного та попри все продуктивного тижня!

Ще більше цікавого

► Новини

Останні новини зі світу кар'єри: тренди, hr-технології, дослідження.

► Електронна книжка

«Кар’єра без драм і травм»: від авторок Happy Monday.

► Чекліст

«Як шукати та знайти роботу»: безплатна покрокова інструкція.

► Онлайн-гайди

* для читачів розсилки діє постійна знижка 20% за промокодом Guide20

P.S. Якщо хочете поставити питання експерту з кар’єри або маєте якісь пропозиції чи побажання — пишіть у відповідь на цей лист. 

До зустрічі за тиждень!

Group_1317_4_1
Group_1317_4_1

Ви знаєте, де нас шукати!

або пишіть на info@happymonday.ua

Забагато листів від нас? Оновіть підписки у вашому профілі.
Або відпишіться від розсилки в один клік

Відправлено через

SendPulse