Початок року часто підштовхує нас до великих планів — змінити роботу, почати навчання, нарешті визначитися, куди рухатися далі. Але перш ніж ставити нові цілі, варто зробити паузу й подивитися, де ви є зараз. Кар’єрний аудит — це проста й дуже корисна практика, яка допомагає навести ясність без самокритики та тиску. Спробуйте виділити 30–40 хвилин і чесно відповісти собі на кілька запитань. Що у вашій роботі за останній рік додало сил, а що — навпаки, забирало їх? Які завдання даються важко, а в яких ви відчуваєте, що «не ростете»? Яких навичок вам бракує для наступного кроку — і чи справді цей крок ваш, а не нав’язаний очікуваннями ринку чи оточення? Важливо: мета аудиту — не знайти недоліки, а побачити реальну картину. Саме так можна виявити зони зростання — орієнтири для руху вперед. Як провести кар’єрний аудит за моделлю 4R і що робити з результатами, читайте у матеріалі за посиланням >> |
