Люди, що зламали систему 🙃

Архів розсилок
Group_1315_1
Group_1315_1

Всім привіт!

На зв’язку Наталя, головна редакторка медіа Happy Monday.

Давно не ділилася з вами новинами ринку праці й цікавими історіями. І ось маю одразу дві. Обидві про українців, що, шукаючи роботу, вирішили зіграти за власними правилами.

Перша — про дівчину Юлію, що зламала систему й дала тестове своєму потенційному роботодавцю. Ми поспілкувалися з  кандидаткою і дізналися, чому вона так вчинила та чим все закінчилося. Спойлер — роботодавець виконав тестове! Детальніше про цей випадок читайте за посиланням >>

Друга історія — про 66-річного айтівця Сергія Гензеля, який працював у банках протягом 28 років, аж поки його не попросили вийти на пенсію. Хтось би змирився з думкою, що може й справді — пора на відпочинок. Але пан Сергій вирішив продовжити кар’єру за спеціальністю. І розпочав пошуки роботи. За чотири місяці він відправив понад 700 резюме. Тут також залишаю для вас інтригу. Чи знайшов чоловік роботу та що стало для нього найбільшим розчаруванням в процесі, читайте у матеріалі >>

А я бажаю вам насиченого добрими подіями тижня, в якому ви зробите як мінімум один крок у напрямку своїх мрій та цілей, навіть якщо для цього треба буде порушити встановлені кимось правила.

rules
rules

Наші найсвіжіші матеріали

Вгору, вглиб, вшир і вбік: чотири історії про кар’єру без обмежень від фахівців EdTech-компанії Laba Group та як ініціатива й правильне середовище допомагають її будувати.

Порятунок у подарунок: чому турнікет може стати найкращим проявом турботи про команду. Розповідаємо про корисну ініціативу від Фундації ЗМІN і БФ «Вдячні».

Як звільнитися без болю: інструкція для екологічної сепарації від роботи від психолога, бізнес-тренера та автора книжки про психологічну сепарацію «Відріж себе ніжно» Максима Роменського.

Замість цукерок та іграшок: як бізнес може дієво допомагати дітям. Голова Офісу дітей та молоді «ДІйМО» ділиться порадами для компаній, що планують заходи до Всесвітнього дня дитини.

5 помилок у розбудові різноманіття, рівності й інклюзії в компанії. Що заважає компаніям впроваджувати реальні зміни, розбирається Антоніна Курець, експертка з управління персоналом.

 

Читати ще >>

Наші найсвіжіші вакансії

Вакансії

Операційний/а керівник/ця (Head of Operations) до ГО «Навчай для України»

Менеджер/ка з маркетингу до ДТЕК

Head of E-commerce до Study.ua

HR Generalist до Gorgany

Копірайтер/ка до VYRIY Industries

Координатор/ка проєктів до медичної мережі «Добробут»

Юрист/ка-господарник/ця до MEGOGO


Всі вакансії >>

logo
logo

Хочете, щоб рекрутери самі надсилали вам пропозиції?

Створіть профіль у закритій базі талантів Happy Monday — і роботодавці знаходитимуть вас за вашими навичками та кар'єрними очікуваннями.

Створити профіль в один клік

Порада тижня: обирайте роботу не лише за вимогами та обов’язками, але й за бажаними бенефітами

benef1
benef1

Зарплата, місія, команда — це важливі чинники вибору майбутнього роботодавця. Але не менш важливими є такі переваги, як можливості для розвитку, комфортний офіс, зручний графік, медичне страхування, соціальні ініціативи компанії. Часто саме вони можуть стати вирішальними у процесі вибору того чи іншого місця роботи.

Але як дізнатися про такі бенефіти без того, щоб щоразу перед відгуком на вакансію проводити глибокий ресьорч? Наша продуктова команда продумала цей момент і створила блок «Переваги для працівників».

Тепер під описом кожної вакансії на платформі Happy Monday ви можете побачити переваги роботи в конкретній організації ↓

benefits
benefits

Також їх можна знайти безпосередньо на сторінці компанії. А ще ця функція враховується в системі рекомендацій (коли реєструючись на платформі ви вказуєте свої очікування щодо майбутнього місця роботи) та фільтрах на сторінці «Роботодавці», що дають змогу відсортовувати компанії за бенефітами.

Тож шукайте роботу на Happy Monday та ще до подачі резюме та співбесіди оцінюйте, наскільки збігаються з роботодавцем ваші цінності та очікування.

До речі, в нашій команді зараз теж є вакансія — пропоную переглянути і затестити, як працює нова фіча. Ну і, звісно, відгукуйтеся, якщо у вас із нами та вакансією складеться метч 💞

Ще більше цікавого

Новини

Останні новини зі світу кар'єри: тренди, hr-технології, дослідження.

Електронна книжка

«Кар’єра без драм і травм»: від авторок Happy Monday.

Чекліст

«Як шукати та знайти роботу»: безплатна покрокова інструкція.

Онлайн-гайди

* для читачів розсилки діє постійна знижка 20% за промокодом Guide20


P.S.
Якщо хочете поставити питання експерту з кар’єри або маєте якісь пропозиції чи побажання — пишіть у відповідь на цей лист. 

 

До зустрічі за тиждень!

Group_1317_4_1
Group_1317_4_1

Ви знаєте, де нас шукати!

або пишіть на info@happymonday.ua

Забагато листів від нас? Оновіть підписки у вашому профілі.

Або відпишіться від розсилки в один клік

Відправлено через

SendPulse