Що болить пошукачам 💔

Архів розсилок
Group_1315_1
Group_1315_1

Всім привіт!

На зв’язку Наталя, головна редакторка медіа Happy Monday.

Наш публічний дашборд зафіксував, що зараз — саме ідеальний час для пошуку роботи: вакансій чимало, а от кандидати дещо пасивні. Тож користайтеся шансом і активніше відгукуйтеся на пропозиції від топових роботодавців!

А щоб налаштуватися на потрібну хвилю, ловіть ще три актуальні новини про пошук роботи в Україні.

👉 Засновниця Happy Monday Анна Мазур назвала 5 основних проблем, з якими стикаються українці при пошуку роботи. Опитування понад 100 кандидатів, що знаходяться в активному пошуку, показало: пошукачів найбільше демотивує відсутність зворотного зв’язку, нещирість процесів, заплутаність вакансій. Більше про найболючіші проблеми читайте за посиланням >>

👉 Кандидати дають позитивні відповіді на джоб офер значно швидше, ніж негативні. Про це йдеться у дослідженні рекрутингового агентства ITExpert. У 78% випадків рекрутер отримує позитивну відповідь в перші три дні після пропозиції. Кандидати, які збираються відмовити, думають довше. «Що довше людина думає над пропозицією, то менш імовірно вона її прийме», — йдеться у результатах дослідження. Чому склалася така закономірність >>

yes2
yes2

👉 Чому в Україні фіксують одночасно високий рівень безробіття та дефіцит кадрів? Несподівану причину цього парадоксу (звісно, вона не єдина) виявило масштабне дослідження ринку праці. Опитали понад 55 тисяч компаній і 69 тисяч безробітних. З’ясувалося, що майже половина безробітних українців не готові працювати повний робочий день, тоді як 94% компаній шукають працівників саме на фултайм. Також третина респондентів не хочуть змінювати професію і лише 23% — готові навчатися. Про інші інсайти з дослідження написали тут >>

+1 компанія зі списку «Великої четвірки»

В нашій добірці перевірених роботодавців — ще одна компанія з «Великої четвірки». Знайомтеся — KPMG. Історія компанії налічує понад 150 років (з них 33 в Україні). Сьогодні це міжнародна мережа фірм, що надають аудиторські, податкові та консультаційні послуги. 

А як щодо умов праці?

  • Гібридний формат, гнучкий графік. Більшість співробітників можуть працювати в офісах чи онлайн в зручний для себе час.
  • 5 додаткових днів відпустки (до основних 24 днів) та 5 лікарняних на рік без оформлення листка непрацездатності.
  • Медичне страхування після трьох місяців роботи.
  • Щотижневі заняття йогою та фруктові середи.
  • Можливості для розвитку: тренінги, професійні кваліфікації, мовні курси, доступ до передових онлайн-платформ для навчання тощо.

Більше про переваги роботи в KPMG та етапи відбору читайте в детальному профілі компанії за посиланням >>

kpmg_1200x600
kpmg_1200x600

Наші найсвіжіші матеріали

5 причин, чому молоді юристи не гірші за досвідчених. Розбирається Катерина Бірюкова, HRD юркомпанії DS SOLUTIONS.

Зміни, які диктує час: 8 нових ролей та професій, які з'явилися в українських компаніях за останній рік.

Що мають знати комунікаційники у 2025 році: топ трендів у комунікаціях від CEO агентства pedan buro Олени Левандовської.

Чи варто йти працювати в стартап? Плюси й мінуси роботи в молодій компанії описує Вікторія Іванова з венчур-білдера CLUST.

Незвичайний колега: хто такий бадді й чим він може допомогти на новій роботі. Розповідає HR Administrator Єлизавета Єгудкіна.

Вигорання замість відпустки? Чому влітку багатьом стає найважче та як це виправити. Розповідає КПТ-психологиня Софія Панасенко.

Читати ще >>

Наші найсвіжіші вакансії

Recruitment Lead та рекрутер/ка до Job Hunt

Фінансовий/а менеджер/ка до ГО «Навчай для України»

Сценарист/ка-копірайтер/ка до Visual360

Outreach Team Lead до ELVTR

Менеджер/ка з лідогенерації (B2B) / Lead Generation Manager до iplace

Growth Product Manager (Driver App) та Recruitment Specialist (NON-IT) до Uklon

Linkbuilding Manager до Universe Group

PHP розробник/ця до «Українська телекомунікаційна група»

logo
logo

Втомились шукати нові вакансії?

Авторизуйтесь в особистому кабінеті Happy Monday, додайте у налаштуваннях свої кар'єрні побажання, і наш розумний алгоритм підбере найкращі вакансії саме для вас.

Персоналізовані добірки вакансій

Порада тижня: слухайте новий епізод подкасту «Це (не) для тебе» і дізнавайтеся, як залишатися ефективними в усіх сферах життя і не вигорати

Podcast-Episode-7-Thumbnail-940x528
Podcast-Episode-7-Thumbnail-940x528

Гостею сьомого епізоду подкасту «Це (не) для тебе» стала Марина Батуринець, засновниця школи комунікацій Bazilik та соціального проєкту «Близькі». У розмові з ведучою Анною Мазур вона відверто говорить про виклики багатозадачності та ділиться стратегіями, які допомагають їй не вигоріти, поєднуючи материнство, бізнес і волонтерство під час війни.

Також Марина розповідає про таке:

  • як війна змінила підхід до бізнесу й фінансових рішень;
  • чому важливо не лише триматися, а й мріяти;
  • що допомагає справлятися з синдромом самозванця та емоційними гойдалками;
  • як виглядає особистий ритм життя, коли хочеш устигнути все.

Новий епізод доступний для прослуховування на платформах YouTubeSpotify та Apple Podcasts.

Ще більше цікавого

Новини

Останні новини зі світу кар'єри: тренди, hr-технології, дослідження.

Книга

«Кар’єра без драм і травм»: від авторок Happy Monday.

Чекліст

«Як шукати та знайти роботу»: безплатна покрокова інструкція.

Онлайн-гайди

* для читачів розсилки діє постійна знижка 20% за промокодом Guide20


P.S.
Якщо хочете поставити питання експерту з кар’єри або маєте якісь пропозиції чи побажання — пишіть у відповідь на цей лист. 

   

До зустрічі за тиждень!

Group_1317_4_1
Group_1317_4_1

Ви знаєте, де нас шукати!

або пишіть на info@happymonday.ua

Забагато листів від нас? Оновіть підписки у вашому профілі.

Або відпишіться від розсилки в один клік

Відправлено через

SendPulse