Тестую новий формат

Архів розсилок
Group_1315_1
Group_1315_1

Всім привіт!

На зв’язку Наталя, головна редакторка медіа Happy Monday.

Раптом подумала, що мало ділюся з вами новинами зі світу роботи та кар'єри, тож вирішила коротко інформувати про три обрані події. Сподіваюся, такий формат буде цікавим та корисним.

Отже, що приніс нам минулий тиждень?

🟩 В сусідній Польщі від сьогодні розпочинається масштабний перехід на скорочений робочий тиждень. Це пілотний проєкт Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики, який триватиме від 15 до 18 місяців. Усі компанії, що беруть участь в ініціативі, пропонують своїм працівникам обрати один із варіантів: 4-денний робочий тиждень, 6-годинний робочий день або додаткові вихідні до відпустки. Детальніше про причини такого переходу та що буде із зарплатами читайте за посиланням >>

closed
closed

🟩 Понад 96% українців готові залишитися в країні після завершення війни. Такий оптимістичний результат отримали соціологи, попросивши респондентів уявити ситуацію: війна завершилася, але загроза нового вторгнення зберігається ще понад 10 років. Водночас в Україні з’являються можливості заробітку на рівні інших держав Європи. 62,5% сказали, що готові залишатися в країні навіть без зростання рівня життя, а 33,8% — лише якщо будуть гідні зарплати. Найбільше економічні перспективи важать для окремих груп >> 

🟩 Компанія «Нова пошта» оголосила про масштабне скорочення офісного персоналу, серед них — фахівці з маркетингу, зовнішніх і внутрішніх комунікацій, міжнародного піару та корпоративної соціальної відповідальності. За словами співвласника компанії Володимира Поперешнюка, 30% співробітників — це люди, які «не торкаються посилок», і відсоток таких працівників до кінця року буде зменшений удвічі. Мова йде про звільнення майже 3000 осіб. Дізнайтеся про причини такого кроку та до чого тут DOGE >>

Наші найсвіжіші матеріали

Як почати кар’єру без досвіду чи змінити професію? Три реальні можливості від провідної телеком-компанії Vodafone Україна.

Як змінилася кар’єра з радянських часів: від жорсткої вертикалі до низки можливостей та свободи самореалізації.

Забудьте все, що ви знали про керівництво: майбутнє — за антименеджерами. Хто це такі та в чому їхні переваги.

Які кандидати дійсно запам’ятовуються? Не завжди ті, в кого бездоганний досвід і топові компанії в резюме. Погляд рекрутерки.

Як вижити на токсичній роботі й не втратити себе. Радить Марія Чухрієнко, People Partner в українській ІТ-компанії.

З чого почати кар’єру в піарі: гайд для новачків від Анастасії Писаревої, креативної директорки мережі закладів Naushi.

Чому нам усім потрібно розвивати мислення зростання, особливо зараз. Розповідає бізнес-тренерка Наташа Дмитренко.

Розказати, щоб запам’ятали: що таке сторітелінг і як навчитися розповідати історії, які продають, надихають та об’єднують.

Читати ще >>

Наші найсвіжіші вакансії

Junior Digital Marketing Specialist до Laba Group

SMM Manager до Headway Inc

Media Buyer (Meta Ads) до Finmap

Рекрутер/ка та рецепшионіст/ка-адміністратор/ка до PwC

Вчитель/ка англійської мови до STUDY.ua Lyceum

Business Analyst до MEGOGO

Digital-маркетолог/иня до HEYMIMISISTERS

logo
logo

Втомились шукати нові вакансії?

Авторизуйтесь в особистому кабінеті Happy Monday, додайте у налаштуваннях свої кар'єрні побажання, і наш розумний алгоритм підбере найкращі вакансії саме для вас.

Персоналізовані добірки вакансій

Порада тижня: дізнайтеся, як пройти співбесіду за 90 секунд, від експерта з Ліги плюща

gotjob
gotjob

Професор комунікацій з Колумбійської бізнес-школи (входить до Ліги плюща) Майкл Чед Геппнер вважає: у вас є приблизно півтори хвилини, щоб захопити увагу рекрутера. Він поділився порадами, як справити сильне перше враження на співбесіді:

  1. Почніть впевнено. Багато хто помилково вважає перше запитання «розминкою», та насправді воно визначає все подальше враження. «Можливо, за всю співбесіду ви дасте лише одну відповідь  — тож переконайтесь, що вона буде справді вартою уваги», — каже експерт. Геппнер радить починати з конкретних прикладів, яскравих історій чи фактів з особистого досвіду. Так рекрутер не просто почує вас, а запам’ятає.
  2. Зосередьтеся на подачі. Під час співбесід кандидати часто змінюють свій природний тон і манеру мовлення, щоб здаватися професійнішими. В результаті вони виглядають як «менш цікава версія» самих себе, каже експерт: «Вони говорять монотонно, стримують жестикуляцію і постійно дивляться прямо перед собою, не відводячи погляду». Натомість варто: говорити впевнено, але природно; не боятися жестикуляції; підтримувати контакт очима, але не занадто довго; мати вільну поставу й дихати вільно.

Більше порад професора читайте за посиланням >>

Ще більше цікавого

Новини

Останні новини зі світу кар'єри: тренди, hr-технології, дослідження.

Книга

«Кар’єра без драм і травм»: від авторок Happy Monday.

Чекліст

«Як шукати та знайти роботу»: безплатна покрокова інструкція.

Онлайн-гайди

* для читачів розсилки діє постійна знижка 20% за промокодом Guide20


P.S.
Якщо хочете поставити питання експерту з кар’єри або маєте якісь пропозиції чи побажання — пишіть у відповідь на цей лист. 

   

До зустрічі за тиждень!

Group_1317_4_1
Group_1317_4_1

Ви знаєте, де нас шукати!

або пишіть на info@happymonday.ua

Забагато листів від нас? Оновіть підписки у вашому профілі.

Або відпишіться від розсилки в один клік

Відправлено через

SendPulse