Немає роботи — немає стресу🙃

Архів розсилок
Group_1315_1

Всім привіт!

Немає людини — немає проблеми. Думаєте, це щось зі світу злочинних угрупувань? А ось і ні. Деякі сучасні роботодавці теж розділяють такий підхід. Так, на минулому тижні індійський стартап звільнив усіх співробітників, які зізналися в опитуванні, що відчувають стрес на роботі. А в листі до 100 звільнених керівництво пояснило: мовляв, ми турбуємося про здорову робочу атмосферу, в якій ніхто не зазнає стресу. Тому звільняємо тих, хто стресує.

Ця абсурдна історія нагадала мені один мем. Поділюся ним з вами сьогодні замість традиційної гіфки і побажаю, щоб усі проблеми завжди вирішувалися в найкращий для вас спосіб. А роботу мрії в адекватній компанії завжди можна знайти на Happy Monday.

mem-robota1

Плануєте новорічний корпоратив? Проведіть його у фітнес-клубі

Таку опцію пропонує роботодавцям мережа фітнес-клубів Smartass. А саме — провести свято в атмосфері нічного клубу, але замість танців будуть динамічні тренування.

Серед переваг проведення корпоративу в одному з фітнес-клубів мережі:

  • неповторна атмосфера — темні зали з продуманими світлом та динамічною музикою;
  • зручні локації — у Києві п’ять клубів, тому вдасться знайти зручний для вашої команди;
  • персоналізація — Smartass створює програму під побажання замовників: від силових і функціональних класів до концептуальних кардіо;
  • додаткові опції — у деяких клубах можна замовити фуршет.

Детальніше про цю можливість та як забронювати локацію читайте за посиланням >>

photo_2024-12-16_00-22-02

Наші найсвіжіші матеріали

Як утримувати людей у команді якнайдовше? Експерти школи англійської Green Country діляться секретами, як сповільнити плинність кадрів та зекономити на рекрутингу та онбордингу.

7 найпоширеніших помилок кандидатів. Рекрутерка Юлія Лозинська, яка провела понад 1000 співбесід, — про те, що може відштовхнути роботодавця під час інтерв'ю.

Чекліст якісного фідбеку в робочих стосунках. Співзасновник AstaСorp і KOLO Рей Астафічев — про те, як правильно надавати та отримувати зворотний зв'язок.

Як допомогти людям у віці 55+ опанувати комп’ютер. Про особливості навчання літніх людей цифровій грамотності розповідають волонтерки проєкту EPAM eSeniors.

Що читати взимку: 25 нонфікшн-новинок про свободу, таймбоксинг і котячу філософію. Обирайте для власного саморозвитку або на подарунок для рідних, друзів чи колег.

Читати ще >>

Наші найсвіжіші вакансії

► Керівник/ця відділу продажів В2В до Floroteka

► Junior Legal Counsel до BetterMe

► Office Manager до BetterMe

► Creative Group Head до креативної агенції Leo Burnett Ukraine

► Account Director до Kyїfornia

logo

Втомились шукати нові вакансії?

Авторизуйтесь в особистому кабінеті Happy Monday, додайте у налаштуваннях свої кар'єрні побажання, і наш розумний алгоритм підбере найкращі вакансії саме для вас.

Персоналізовані добірки вакансій

Наші найсвіжіші анонси

Вебінар «Як знайти більше опор для самореалізації в новому році. Від недоліків до суперсил»

Якщо ви змінюєте сферу діяльності, підвищуєте кваліфікацію чи шукаєте нові шляхи для самореалізації, дізнайтеся, як трансформувати свої «недоліки» у суперсили, що стануть ключем до вашого успіху. Сертифікована коучиня ACC ICF Ольга Бондар на безкоштовному вебінарі в межах проєкту ReSkill UA допоможе вам поглянути на себе з нової перспективи, підсвітити приховані сильні сторони та розкрити власний потенціал.

Подія відбудеться 18 грудня, 18:00-19:00. Для участі реєструйтеся за посиланням >>

Ще більше цікавого

► Новини

Останні новини зі світу кар'єри: тренди, hr-технології, дослідження.

► Книга

«Кар’єра без драм і травм»: від авторок Happy Monday.

► Онлайн-гайди

* для читачів розсилки діє постійна знижка 20% за промокодом Guide20


P.S.
Якщо хочете поставити питання експерту з кар’єри або маєте якісь пропозиції чи побажання — пишіть у відповідь на цей лист. 

   

До зустрічі за тиждень!

Group_1317_4_1

Ви знаєте, де нас шукати!

або пишіть на info@happymonday.ua

Забагато листів від нас? Оновіть підписки у вашому профілі.

Або відпишіться від розсилки в один клік

Відправлено через

SendPulse