Антистрес для співбесід 💊

Всім привіт!

Хочете цікаву цифру? Як з’ясувалося, 26% американської молоді, представників покоління «зет», ходять на співбесіди з батьками. Експерти до цього ставляться поблажливо, мовляв, присутність рідних допомагає молодим людям зменшити стрес і хвилювання, пов’язані з інтерв’ю. А отже кандидати будуть більш розслаблені та природні під час розмови з потенційним роботодавцем.

Не знаю відповідної статистики по Україні, але маю для вас один інструмент, що може конкурувати з батьками як антистрес на інтерв’ю. Щобільше — він не лише додасть впевненості, але й реально допоможе виділитися на тлі інших кандидатів та вразити рекрутера рівнем вашої підготовки та мотивації.

Зустрічайте — наш новий онлайн-гайд «Як успішно пройти співбесіду». Розкаже, як підготуватися до інтерв’ю, як поводитися безпосередньо під час розмови, як відповідати на типові та нестандартні запитання, що навзаєм варто запитати у рекрутера, а про що краще не говорити взагалі. Зараз на гайд ще й діє знижка за промокодом GUIDE_499. Вдалих вам співбесід!

Ком’юніті професіоналів

Запрошую знайомитися з Uptech — українською продуктовою студією, що надає послуги мобільної і веброзробки, UX/UI дизайну й продуктових досліджень стартапам зі США та Європи. Крім того, створює власні продукти.

Засновники компанії Дмитро Коваленко й Андрій Бас разом навчалися у КПІ. Попрацювавши якийсь час у великих ІТ-компаніях, вони вирішили створити своє середовище — більш людяне й вільне. Не просто компанію, а ком’юніті професіоналів своєї справи.

Сьогодні Uptech — це компанія, де кожен сам відповідає за свій графік, завдання та результати, а всі процеси максимально ефективні й прозорі. Тут працюють дуже різні люди, але у всіх одна мета — створювати продукти, які роблять світ кращим.

Про умови роботи в компанії, бенефіти, офіс, навчання та благодійну діяльність, читайте в профілі Uptech на Happy Monday >>

Наші найсвіжіші матеріали

Уроки професійної етики від «Делойт» в Україні. У спільному спецпроєкті «Об’єднані цінностями» разом із фахівцями компанії розкриваємо цінність «Працювати доброчесно».

Кадровий голод в Україні. Розбиралися, наскільки масштабна на сьогодні проблема браку працівників і якими можуть бути шляхи виходу із ситуації.

Як стати профорієнтологом та допомагати молоді свідомо планувати кар’єру. Розповідає директорка БФ «Дженерейшн плюс» Арзи Хайредінова та запрошує на навчання цієї професії.

Крок до «десятки» світових брендів: компанія Mazars стає Forvis Mazars — новою глобальною мережею. Розповідаємо про переваги партнерства для клієнтів та працівників мережі.

5 правил навчання в часи штучного інтелекту й постійних змін. Досвідом ділиться Project Manager Денис Годованний, який за рік пройшов три курси та понад 30 вебінарів.

7 інструментів для підвищення продуктивності команди. Ділиться Анна Тітова, старша проєктна менеджерка Команди підтримки реформ Мінекономіки.

З ким і де обговорити прочитане: ділимося добіркою з 15 книжкових клубів, що діють зараз онлайн та офлайн у Києві, Львові, Харкові, Одесі та навіть Нью-Йорку.

Читати ще >>

Наші найсвіжіші вакансії

► Creative Marketing Specialist до Universe Group

► Менеджер/ка проєкту Science Kids до INSCIENCE

► Менеджер/ка з продажу нерухомості (з навчанням) до LevelGroup

► Senior Fundraiser/Head of Fundraising до The Kyiv Independent

► HR Generalist до Postmen

Втомились шукати нові вакансії?

Авторизуйтесь в особистому кабінеті Happy Monday, додайте у налаштуваннях свої кар'єрні побажання, і наш розумний алгоритм підбере найкращі вакансії саме для вас.

Персоналізовані добірки вакансій

Наші найсвіжіші анонси

Офлайн-захід для молоді про старт на фрилансі

Якщо ви живете у Тернополі та цікавитеся фрилансом, маю для вас круту пропозицію — відвідати наш онлайн-захід та надихнутися розпочати власну фриланс-історію. Захід пройде 22 червня у Тернополі, в межах проєкту «GIGантські можливості» від Center42 та Happy Monday.

Під час події ви дізнаєтеся більше про актуальну ситуацію з фрилансом в Україні, а також як підготуватись до старту роботи, обрати нішу, знайти перші замовлення, яку ціну ставити на послуги та як оптимізувати свою роботу за допомогою ШІ.

✅ Участь безкоштовна. Щоб зареєструватися, заповніть форму до 21 червня, 23:59 за посиланням >>

Порада тижня: вивчайте інформацію про компанію перед тим, як відгукнутися на вакансію

Зазвичай у вакансіях роботодавці роблять акцент на технічних навичках, що знадобляться для виконання роботи. Але щоб між компанією та спеціалістом стався справжній метч, потрібно не лише мати необхідні хард скіли, а й бути на одній хвилі з командою.

Тому перед тим, як відгукнутися на вакансію, варто пошукати інформацію про роботодавця — наприклад, прочитати про нього в розділі «Компанії» на Happy Monday та дізнатися, яких саме людей шукають у команду.

Наприклад, в кліматичному стартапі Carbominer більше цінують швидкість в роботі та прийнятті рішень, аніж досвід. Тож шукають ініціативних людей, які не бояться робити помилки.

В компанії «Великої четвірки» EY шукають людей, здатних критично мислити, швидко адаптуватись до нових завдань та ефективно взаємодіяти в команді.

А на що звертають увагу в інших компаніях, що мають профілі на Happy Monday? Читайте у статті >>

Ще більше цікавого

► Можливості

Курси, вебінари, воркшопи для професійного і саморозвитку.

► Новини

Останні новини зі світу кар'єри: тренди, hr-технології, дослідження.

► Книга

«Кар’єра без драм і травм»: від авторок Happy Monday.

► Онлайн-гайди

«Як скласти ідеальне резюме» та «Як успішно пройти співбесіду»

P.S. Якщо хочете поставити питання експерту з кар’єри або маєте якісь пропозиції чи побажання — пишіть у відповідь на цей лист.