Найкраще для тих, хто не встиг🍰

Архів розсилок
Group_1315_1

Всім привіт!

Хочу поділитися з вами результатами наших перших тижнів професій Marketing Weeks. Сподіваюся, всі, хто цікавиться сферою маркетингу, встигли взяти участь у цьому проєкті, адже перший млинець вийшов не нанівець, себто наш експеримент цілковито вдався🤩. Якщо не встигли долучитися — не сумуйте. Все найсолодше ви ще маєте можливість забрати у свою скарбничку можливостей.

ezgif

Зокрема, можете переглянути серію вебінарів, де про внутрішню кухню своїх маркетинг-відділів розповідають 16 компаній, що взяли участь у Marketing Weeks. Серед них — Uklon, Skelar, «Дія», Universe, Laba, Promodo, «Ескулаб» та інші. Також ми зібрали на нашій платформі понад 150 вакансій у сфері маркетингу — подавайтеся, якщо хочете працювати та навчатися у найкращих. 

А ми тим часом вже починаємо готувати наступні тижні професій — у сфері дизайну. Стежте за цією розсилкою та нашими сторінками в соцмережах, щоб не пропустити корисну подію.

Партнери з прогресу

Так можна назвати DataArt, глобальну компанію з розробки ПЗ, адже вона забезпечує технічну складову розвитку своїх клієнтів — лідерів світового ринку. Водночас ця характеристика буде справедливою і щодо того, як компанія ставиться до своїх фахівців.

У DataArt розуміють: найголовніше — це люди, а тому не нехтують стосунками заради швидкого прибутку. Тут цінують колег і готові інвестувати в їхній професійний розвиток. А ще створюють умови, в яких люди ухвалюють власні рішення. В результаті 94% колег готові рекомендувати роботу в компанії друзям.

Більше про роботу в DataArt та як стати частиною команди світового рівня, читайте за посиланням >>

DataArt_1200x600

Наші найсвіжіші матеріали

7 запитань, які ви завжди хотіли поставити рекрутеру. Наприклад, що таке «доменний досвід» у вакансії? Відповідає Recruitment Team Lead в ITExpert Марія Куцевол.

«Перемагають не талановиті, а ті, в кого залізна дупа»: відома копірайтерка Стаська Падалка — про реалії своєї професії, вплив ШІ й війни та зарплати у сфері.

Чому я обрала роботу в благодійності замість успішної медіакар’єри. Своєю історією ділиться Мар’яна Романяк, директорка благодійного фонду «Рідні».

Як залишатися креативним в умовах стресу: нетривіальні поради від Вадима Зюзюка, засновника студії дизайну й архітектури Znak Design.

Сповіщення в режимі off та тематичні дні: правила співзасновника Twitter Джека Дорсі, що допомагають йому залишатися продуктивним та досягати успіху.

Що читати цієї весни. 20 нон-фікшн новинок від українських видавництв для саморозвитку та кар’єри: про бізнес, медитації, маркетинг, OKR і не тільки.

Читати ще >>

Наші найсвіжіші вакансії

Talent Sourcer до Voyagu 

Creative Copywriter до Awesomic 

Junior Enrollment (Sales) Advisor до American University Kyiv

Комунікаційний/а менеджер/ка до Quadrate28 

Head of Social Media до The Kyiv Independent

Business Development Manager, Senior Electrochemistry Researcher та Intellectual Property Protection Engineer до Carbominer

logo

Втомились шукати нові вакансії?

Авторизуйтесь в особистому кабінеті Happy Monday, додайте у налаштуваннях свої кар'єрні побажання, і наш розумний алгоритм підбере найкращі вакансії саме для вас.

Персоналізовані добірки вакансій

Наші найсвіжіші анонси

Онлайн-конференція «E-learning у турбулентні часи»

«Знання — це сила. Вміння навчатися — суперсила», — впевнені в Englishdom. Тому організовують безкоштовну онлайн-конференцію про те, як будувати корпоративне навчання з фокусом на бізнес-результати.

Зокрема розкриють такі теми:

  • базові принципи побудови стратегії навчання у компанії;
  • як створити ефективний roadmap для впровадження навчання;
  • корисні інструменти для ефективного навчання;
  • на які метрики спиратися для оцінювання результативності;
  • як взаємодіяти з ШІ для отримання якісного profity.

Захід буде корисний для CEO, тимлідів, керівників та HR-спеціалістів. Конференція відбудеться 22 березня з 10:00 до 14:00. Зареєструватися можна за посиланням >>

Порада тижня: не кидайте навчання на півдорозі

educ

Зараз багато ресурсів відкрили для українців вільний доступ до своїх лекцій та онлайн-курсів. І ви, можливо, вже навіть починали навчання, але чи проходили його до кінця? Якщо стикалися з такою проблемою, дослухайтеся до порад тренерки з розвитку soft skills Христини Яблонської, як ефективно навчатися онлайн.

  1. Важливо обрати курс, який для вас насправді актуальний. Коли отримані знання ви зможете одразу застосовувати у своїй роботі, хобі чи повсякденному житті — ефективність зростає.
  2. Подумайте, для чого ви зараз навчаєтесь? Краще, коли це не просто — «бо всі навчаються, бо безкоштовно». Гарні цілі: отримання сертифіката, приєднання до професійної спільноти, можливість вирости кар’єрно, підготуватися до професійного оцінювання тощо.
  3. Заплануйте навчання, поставте нагадування в календарі. Коли курс доступний в будь-який час, виникає спокуса: «подивлюсь пізніше», «потім наздожену». Практика показує, що можна і не наздогнати, тож краще самоорганізуватися від самого початку.
  4. Відсоток проходження тих курсів, де видається сертифікат, значно вищий. Тому якщо обраний вами курс цього не передбачає, придумайте собі власну винагороду — цікаву книгу, наприклад.

Більше порад читайте за посиланням >>

Ще більше цікавого

Можливості

Курси, вебінари, воркшопи для професійного і саморозвитку.

Новини

Останні новини зі світу кар'єри: тренди, hr-технології, дослідження.

Книга

«Кар’єра без драм і травм»: від авторок Happy Monday.

Онлайн-книга

Як створити ідеальне резюме. 

 

P.S. Якщо хочете поставити питання експерту з кар’єри або маєте якісь пропозиції чи побажання — пишіть у відповідь на цей лист. 

   

До зустрічі за тиждень!

Group_1317_4_1

Ви знаєте, де нас шукати!

або пишіть на info@happymonday.ua

Забагато листів від нас? Оновіть підписки у вашому профілі.

Або відпишіться від розсилки в один клік

Відправлено через

SendPulse