Привіт!

Це продуктова команда Happy Monday. Уже рік ми щомісяця надсилаємо вам розсилку про важливі оновлення, які впроваджуємо на платформі. Цього разу хочемо підбити підсумки 2023 року й розповісти про апдейти, що найбільше полюбилися аудиторії та поліпшили досвід користування платформою.

1. Ребрендинг

У березні ми визнали, що Happy Monday — більше не нішевий ресурс для невеликої
аудиторії, а платформа з розвитку карʼєри, що дає можливість професійно реалізовуватися сотням тисяч людей. І провели ребрендинг: змінили логотип, фірмовий стиль і візуальну подачу на сайті та в соцмережах. А ще створили власний маніфест. Раптом ви його пропустили, дивіться ролик.

2. Персоналізований пошук роботи

Постійно вдосконалюємо наш розумний алгоритм, щоб він створював для вас персональні добірки вакансій, які відповідають вашим цінностям і навичкам. Як це працює: ви відповідаєте на 10 питань, а наш алгоритм аналізує, а потім показує у відсотках збіг конкретної вакансії з вашими кар’єрними вимогами. 

4. Розширені профілі компаній, пошук за сферами та локаціями

Наразі на сайті можна знайти понад 2000 компаній. Завдяки розширеним профілям ви можете більше дізнатися про сучасних та інноваційних роботодавців, які свідомо розвивають команду та створюють продукти й послуги, що змінюють світ: про їхні процеси, культуру, продукти, команду та принципи найму.

Також у профілях є окремі розділи, де ви можете побачити інформацію про:

► відкриті вакансії;
► актуальні події;
► згадки в матеріалах нашого медіа

А фільтри дозволяють знайти компанії за сферою діяльності та локацією. Тестуйте, якщо шукаєте роботу чи плануєте це робити найближчим часом.

5. Динамічна стрічка контенту та добірка найкращих матеріалів на головній

Раніше новини міксувалися з редакційними матеріалами, а тепер вони зібрані окремо. Тож тепер ви можете ще швидше читати останні новини й статті про працевлаштування та карʼєру, і в цьому вам допоможе наша спеціальна динамічна стрічка. Окрім свіжих матеріалів, на головній є добірки найопулярніших матеріалів і тих, які ми радимо почитати.

6. Кар’єрний AI-консультант

Найновіше оновлення — спеціальна експериментальна версію ChatGPT для нашої платформи 🤩

Це кар’єрний AI-консультант Happy Monday, який може давати фідбек на резюме, генерувати мотиваційний лист, шукати потрібні статті про кар’єру та працевлаштування з понад 5000 статей у медіа Happy Monday. Важливо: наразі він працює лише для преміум користувачів ChatGPT.

Якби ми зазначили всі оновлення, то розсилка вийшла б дуже-дуже великою, тому коротко ще розкажемо про найважливіші й найкорисніші.

Сайт
► Прискорили завантаження.
► Оновили систему загального пошуку.
► Запустили Google-авторизацію для входу в особистий кабінет.
► Підкорегували управління сповіщеннями в кабінеті.
► Відкрили сторінку відгуків на сторінках усіх компаній.
► Оновили кабінет компанії та статистику.
► Зробили AI генератор вакансій.
► Оновили бонусну систему для некомерційних організацій і тепер вакансій у сфері громадського сектору буде більше.

Вакансії
► Додали діапазон зарплат у вакансіях та фільтр «Лише з зарплатами».
► Створили автоматичне передзаповнення форми подачі на вакансію.
► Запустили листи-нагадування після відправки резюме.
► Додали транслітерацію назв латиницею для всіх нових резюме.
► Повернули пункт про бажаний рівень англійської мови на сторінки вакансій.

Профілі компаній
► Додали кількість відкритих вакансій на картки компанії.
► Оновили показ вакансій на сторінках компаній в англійській версії сайту.
► Налаштували швидкий пошук компаній через випадний список.

Медіа
► Працювали над SEO, щоб матеріали краще ранжувалися в органічній видачі, а ви частіше бачили нас у пошуку в Google.
► Додали динамічну стрічку контенту та добірку найкращих матеріалів на головній.

Як бачите, цього року ми робили максимум, щоб ваше користування платформою Happy Monday ставало ще зручнішим та швидшим. Дякуємо, що ви з нами ❤️

Попереду ще більше великих змін, тож залишаймося на зв’язку й у 2024 році!

Забагато листів від нас? Оновіть підписки у вашому профілі.

Або відпишіться від розсилки в один клік