Привет, герой! 🦸♀️ В этом письме ты познакомишься с Дусильдой и Талантом, узнаешь, как расправить плечи и найти мотиваторы в своей работе, чтобы она по-настоящему драйвила. |
|
|
|---|
| Это Дусильда Она работает методистом уже 5 лет в одной IT-компании и может постоянно говорить о своей работе, причем всегда с горящими глазами и доброй улыбкой на лице. |
|
|
|---|
Это Талант Недавно он задумался, а зачем он встает каждое утро и идет на работу, ведь она давно уже не приносит ему удовольствие. «Все, надо увольняться!» - думает он. |
|
| |
|---|
В чем их основное отличие? Почему у одних горят глаза при разговорах о работе, а у других комок к горлу подкатывает. Ответ прост. Дусильда сумела реализовать свои ценности в работе, а еще она понимает, что ее мотивирует. |
|
Фантастические мотиваторы и где они обитают Давай разберемся, как и где искать мотиваторы. Делимся упражнением из книги «Работа по любви» Ольги Лермонтовой. |
|
Практика. Как найти мотиваторы в своей работе - Вспомни свой обычный рабочий день, от открытия ноутбука или двери в офис до закрытия.
- Выпиши в таблицу или на лист бумаги все свои рабочие задачи и действия, которые обычно выполняешь.
- Выбери те задачи и действия, которые дают тебе энергию и подумай, что именно тебе нравится в этой задаче/действии.
- Оцени сколько времени они занимают.
- Выбери те задачи и действия, которые отнимают у тебя энергию и подумай, что именно тебе НЕ нравится в этой задаче/действии.
- Оцени сколько времени они занимают.
|
|
И что дальше? Ок, теперь ты понимаешь, куда тратишь свое время: на то, что тебе по душе или на то, что вызывает тошноту. Это уже отлично. А теперь подумай, как ты можешь повлиять на то, чтобы мотиваторов стало больше, а демотиваторов меньше.
Например: |
|
|
|---|
Увеличиваем мотиваторы - поговорить с руководителем, чтобы таких задач стало больше
- проявлять инициативу при командном планировании недели
|
|
| Уменьшаем демотиваторы - делегировать
- найти другой способ добиться нужного результата
- подумать, как можно автоматизировать эти задачи или выполнять их быстрее
|
|
|
|---|
Пример заполненной таблицы от Дусильды |
|
Очень полезно бывает разобраться, почему именно не нравится тот или иной процесс. |
|
Как сделать так, чтобы работа драйвила Чтобы разобраться и найти те смыслы, которые будут тебя драйвить, приходи на наш флагманский продукт - интенсив «Герой 80lvl». На интенсиве мы будем учиться: - развиваться и строить карьеру в образовании проактивно и в то же время с заботой о себе
- не бояться своего самозванца
- открыто и корректно разговаривать о повышении зарплаты с руководителем
- ставить те цели, которых хочется достигать, которые опираются на истинные ценности
- опираться на свой опыт, свои суперсилы и свои ошибки.
Много практики, полезные упражнения, общение и поддержка. Старт 25 февраля 🚀 |
|
Еще немного новостей от LXD hero 15 февраля пройдет практикум по теме «SJM для проектирования образовательного опыта», где мы рассмотрим один из базовых инструментов проектирования образовательного опыта Student Journey Map и на его основе создадим универсальный фрейм, который можно использовать для создания любого обучения. |
|
Наша команда растет Поэтому мы открываем новую вакансию. Если хочешь участвовать в развитии сообщества образованцев и запускать крутейшие продукты в космос, заполняй анкету. |
|
|
|---|
До скорой встречи!LXD hero team 💙 |
|
|
|---|
Ты получил это письмо, так как ты - герой образования, наш друг и коллега, и однажды участвовал на мероприятии или в курсе от LXD hero. Если тебя расстраивают письма от нас или ты не видишь в них ценности, можешь отказаться от рассылки, но мы всегда ждём тебя обратно 💙 |
|
|
|---|
|
|
