Привет, герой! Сегодня мы поделимся с тобой тремя трюками для написания крутого сценарияЭти трюки ты сможешь использовать при написании своих сценариев. Если будет мало, захочется поддержки эксперта и группы — записывайся в Мастерскую. |
|
|
|---|
| Трюк №1. Спасите котикаЭто правило придумал сценарист Блейк Снайдер и написал книгу по сценарному мастерству «Спасите котика!». |
|
|
|---|
Это правило говорит нам о том, что когда главный герой только появляется, ему нужно сделать что-то такое, что точно завоюет симпатию аудитории и они будут сразу на стороне героя. |
|
|
|---|
Как это можно применить в курсах? Например, в курсе по финансовой грамотности главный герой может быть обычным парнем, который зарабатывает 50 тыс. рублей и мечтает о том, чтобы накопить на дом для своей матери и поэтому ему нужно научиться управлять своими финансами. |
|
|
|---|
Суть этого трюка в том, что зритель способен воспринимать только один вид волшебства на фильм. То есть нельзя, чтобы инопланетян, прилетевших к нам из далекого космоса, покусал вампир и они стали «два в одном» — бессмертными пришельцами. |
|
|
|---|
Как это можно применить в курсах? Если мы создаем курс по выгоранию и рассказываем историю о том, что наступил апокалипсис, то мы сразу определяемся из-за чего он должен наступить. Зомби, глобальное потепление (или выгорание?) |
|
|
|---|
| Трюк №3. Показывай, а не рассказывайСтарайтесь не рассказывать вашей аудитории, что происходит, а показывать. Ведь все мы знаем, что образы помогают лучше запоминать информацию. |
|
|
|---|
Этот трюк апеллирует к правому полушарию мозга и оказывает сильное воздействие, в отличие от пересказа. |
|
|
|---|
Как это можно применить в курсах? |
|
|
|---|
плохо Костя очень расстраивается, когда понимает, что не сможет купить дом матери. |
|
| хорошо Когда Костя представляет свою мать в новом доме, его сердце начинает биться чаще, а на лице появляется детская улыбка. |
|
|
|---|
плохо Сотрудники компании «Paradise» очень сильно выгорели.
|
|
| хорошо В компании «Paradise» начали происходит странные ситуации: сотрудники начали не выполнять KPI, опаздывать на встречи, просыпать работу и постоянно нервничать. |
|
|
|---|
Хочешь больше трюков? Если хочешь узнать больше трюков, попробовать их внедрить в свой курс и вместе с экспертом сделать его вовлекающим, доводящим до конца — записывайся в Мастерскую, будем создавать нечто крутое. |
|
|
|---|
|
Если возникнут вопросыНапишите в Телеграм Любови Максименко @mslyubov10 |
|
|
|
|---|
|
