Worklife balance: perché è importante e quali strumenti di welfare possono favorirlo Il benessere dei componenti del team di lavoro, elemento di grande importanza per lo sviluppo e la crescita dell'azienda, non passa solo dalla creazione di un ambiente inclusivo e sereno, ma anche dall'ottimizzazione del cosiddetto worklife balance. Questo termine inglese significa letteralmente “bilanciamento lavoro-vita” e indica la capacità di creare un equilibrio, adatto al singolo soggetto, tra la vita lavorativa e quella privata. Affinché questo processo avvenga in modo adeguato, è molto importante che il datore di lavoro e i responsabili delle risorse umane non abbandonino i componenti del team a loro stessi, ma mettano in atto strategie e iniziative adeguate, come il riconoscimento di benefit pensati appositamente per favorire il worklife balance o la possibilità di ricorrere a orari di lavoro flessibili e allo smart working... | 
