Выпуск №9  от 25.08.2021 

Открытие склада в Бухаре

Бухорода омбор очилиши

 Новые правила хранения и перевозки лекарственных средств и изделий медицинского назначения вступят в силу в нашей стране 1 января 2022 года. Это и станет нашим аналогом «Надлежащей дистрибьюторской практики» (GDP), действующей на Западе долгие годы. Мы только-только вступили на путь заимствования этого опыта. Поскольку на отечественном рынке препараты стали появляться не только и не столько в виде недоброкачественных и фальсифицированных, сколько в виде опасных для здоровья потребителя вследствие нарушения условий хранения на фармацевтических складах.

  Стандарт GDP содержит описание специальных мер, необходимых для надлежащего хранения и транспортировки фармацевтической продукции. Считается, что эти меры при необходимости можно адаптировать к конкретной ситуации. Однако некоторые представители фармрынка, особенно те, кто имеет дело с небольшими объемами продукции для хранения, серьезно засомневались в этой возможности, поскольку не до конца поняли обоснованность некоторых требований.

   Понимая всю важность и сложность подготовительного процесса, мы заранее предусмотрели процесс строительства складов. Первой ласточкой стал региональный склад города Бухары, в котором был произведена реконструкция в соответствии с требованиями Надлежащей дистрибьюторской практикой.

  4 августа прошло торжественное открытие склада в Бухаре. Общая площадь склада равна 1000 кв.м. В соответствии стандарта GDP произведено зонирование складского комплекса. Имеются термолабильные камеры для лекарственных средств с особыми условиями хранения, с температурным режимом от +2 до +8⁰С и от +8 до +15⁰С. А также зона хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения с требуемыми климатическими условиями от +15 до +25⁰С и относительной влажностью (40-60) + 5%.

  Требуемые климатические условия складских зон обеспечиваются при помощи спроектированной системы кондиционирования и вентиляции. Новый современный склад оснащен всем необходимым оборудованием для обеспечения надлежащей дистрибьюцией лекарственных средств и изделий медицинского оборудования.

  Реконструкция складского комплекса произведена по новейшим технологиям. Наливные бесшовные полы, которые защищают склад от проникновения пыли. Стены, потолки выполнены из сэндвич-панелей, все стыки герметичны. Пандусы для разгрузки/погрузки транспортных средств выше уровня земли. Монтированы Докшелтеры, которые герметизируют периметр транспортного средства и образует поток воздуха, производя давление на кузов автомобиля с боков при помощи тепловых завес, расположенных на металлокаркасе.

  Все эти меры приняты для поддержания соответствующий климатических условий внутри складского комплекса, а также для минимизации риска проникновения загрязнений, насекомых и грызунов. Обновлен парк транспортных средств, которые оснащены холодильным оборудованием для надлежащей перевозки лекарственных средств. Разработаны стандартные операционные процедуры для выполнения производственных процессов, а также мониторинга и контроля точности производственных процессов. Набран необходимый ключевой персонал для осуществления дистрибьюторской деятельности. Осуществляется успешное обучение и внедрение производственных процессов в соответствии с требованиями Надлежащей дистрибьюторской практики. Склад обслуживает Бухарскую (г. Бухара) и Навоинскую области (г. Навои, г. Учкудук, г. Зарафшан).

  Набор разработанной документации, обучение сотрудников, а также внедрение технологий направлен на улучшение деятельности компании, а также подтверждения Надлежащей дистрибьюторской практики.

Оксана Нестеренко

Менеджер отдела GDP

ASKLEPIY Distribution

 Дори воситалари ва тиббиёт маҳсулотларини сақлаш ва ташишнинг янги қоидалари мамлакатимизда 2022 йил 1 январдан кучга киради. Бу Ғарбда кўп йиллар давомида амалда бўлган «Яхши тақсимот амалиёти» (GDP) нинг аналогига айланади. Биз эндигина бу тажрибани ўзлаштириш йўлини бошладик. Сабаби дори-даврмонлар ички бозорда нафақат сифатсиз ва сохталаштирилган, балки фармацевтика омборларида сақлаш шартларининг бузилиши туфайли истеъмолчининг соғлиги учун хавфли кўринишида ҳам пайдо бўла бошлади.

 GDP стандарти фармайевтика маҳсулотларини тўғри сақлаш ва ташиш учун зарур бўлган махсус чоралар тавсифларини ўз ичига олади. Зарурият бўлса, ушбу чоралар муайян вазиятга мослаштирилиши мумкин деб ҳисобланади. Бироқ, фармацевтика бозорининг баъзи вакиллари, ақниқса, сақлаш учун оз миқдордаги маҳсулотлар билан шуғулланадиганлар, бу имкониятга шубҳа билан қарайдилар, чунки улар баъзи талабларнинг тўғрилигини тўлиқ тушунмаганлар.

  Тайёргарлик жараёнининг аҳамияти ва мураккаблигини англаб, биз омборларни қуриш жараёнини олдиндан кўзда тутганмиз. Биринчи қалдирғоч бўлиб Бухоро шаҳрининг ҳудудий омбори бўлиб, у Яхши тақсимот амалиёти талабларига мувофиқ реконструкция қилинди.

  4 август куни Бухоро шаҳрида тантанали очилиш маросими бўлиб ўтди. Омборнинг умумий майдони 1000 кв.м. GDP стандартига мувофиқ омбор мажмуаси ҳудудлаштирилди. Дори-дармонлар учун махсус сақлаш шароитлари бўлган, ҳарорат +2 дан +8⁰С гача ва +8 дан +15⁰С гача бўлган термолабил камералар мавжуд. Шунингдек, +15 дан +25⁰С гача ва нисбий намлик (40-60) + 5% гача бўлган иқлим шароитига эга бўлган дори-дармонлар ва тиббий маҳсулотларни сақлаш жойи.

  Сақлаш жойларининг зарур иқлим шароитлари лойиҳалаштирилиган совутиш ва шамоллатиш тизими ёрдамида таъминланади. Янги замонавий омборхона дори воситалари ва тиббий асбоб-ускуналарнинг тўғри тақсимланишини таъминлаш учун барча зарур ускуналар билан жихозланган.

  Омбор мажмуасини реконструкция қилиш энг янги технлогиялар ёрдамида амалга оширилди. Чоксиз қуйма поллар омборга чанг кириб келишидан ҳимоя қилади. Девор ва шифтлар сендвич панеллардан ясалган, барча бўғинлар мустаҳкамланган.

 Транспорт воситаларни ортиш/тушириш учун пандуслар ер сатҳидан баландроқ. Докшелтерлар ўрнатилган, улар транспорт воситасининг периметрини муҳрлаб, ҳаво оқимини ҳосил қилиб, метал корпусда жойлашган термал пардалар ёрдамида автомобил кузовига ён томондан босим ўтказади.

  Бу чораларнинг барчаси омбор мажмуаси ичидаги тегишли иқлим шароитларини сақлаш, шунингдек, ифлосланиш, ҳашаротлар ва кемирувчилар хавфини камайтириш мақсадида амалга оширилади. Дори воситаларини тўғри ташиш учун совуткич ускуналари билан жиҳозланган транспорт воситалари парки янгиланди. Ишлаб чиқариш жараёнларини амалга ошириш ва ишлаб чиқариш жараёнларининг аниқлигини кузати ва назорат қилиш учун стандарт иш тартиби ишлаб чиқилган.

 Тарқатиш фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган асосий ходимлар жалб қилинган. Муваффақиятли ўқитиш ва ишлаб чиқариш жараёнларини жорий этиш Яхши тақсимот амалиёти талабларига мувофиқ амалга оширилмоқда. Омбор Бухоро (Бухоро ш.) ва Навоий вилоятларига (Навоий ш., Учқудуқ ш., Зарафшон ш.).

  Ишлаб чиқилган ҳужжатлар тўплами, ходимларни ўқитиш, шунингдек, технологияларни жорий этиш компаниянинг фаолиятини такомиллаштиришга ва Яхши тақсимот амалиётини тасдиқлашга қаратилган.

Путешествие в Хиву команды ОКМ OXYmed

ОКМ OXYmed командасининг Хивага сайёхати

   Что такое коллективный отдых? Для многих это событие связывается, прежде всего, с застольем, общением, где сотрудники проводят вместе свое время. Все это делается для укрепления дружеских отношений в коллективе, его сплоченности. Но, мы решили расширить границы и отправиться в путешествие по древней Хиве.  Есть мнение, что в нестандартной обстановке люди начинают понимать друг друга лучше. Чувство товарищества и единения, проявление новых качеств  характера,  о которых мы даже не подозревали  выявляются  именно в подобной обстановке. Для руководящего же звена, это прекрасная возможность узнать своих сотрудников поближе, увидеть их с другой стороны. В любом случае – отдых с элементами туризма – прекрасная платформа для познания себя и окружающих людей. Хотим поделиться впечатлениями от нашего путешествия.

   Хива нас встретила замечательной погодой, всего лишь +35. Решили до отеля доехать на  электрокаре, в сопровождении  зажигательной «Лязги», отличное решение для обзорных экскурсий. Остановиться решили в гостинице, которая находится в самом центре Ичан-Калы, из окон которых виден Минарет Ислам Ходжа.

  Итак, после заселение началось наше знакомство с Хивой.  Многие Хиву называют  «седьмым чудом света», музеем под открытым небом. И, безусловно, эти эпитеты Хива заслужила, благодаря крепости Ичан-Кала. Именно внутри этой крепости сосредоточены все архитектурные достопримечательности и более того, сохранилась атмосфера тех далеких времен. Самых  отважных оказалось 4, которые решили взобраться  и взять самый высокий минарет Хивы. Треть пути была кромешная темнота. Перил нет, ступени невероятно скользкие и очень  высокие. Подъем закончен. Сбитое дыхание мешает фотографировать. Предательски дрожат руки, но дело сделано,  фото  есть.

 Ура! Настало время долгожданного обеда. Существуют в Хиве  свои «знаковые» блюда, близкие аналоги которых порою сложно отыскать в соседних регионах и конечно же, в первую очередь это тухум-барак обильно политый топленым сливочным маслом, жареная рыба с томатным соусом, тонкие хорезмские лепешки, сочные чебуреки.

  Отдохнув и переждав жару, решили прогуляться по вечерней Хиве. Вечерние прогулки по городу захватывают не меньше, все здания в освещении, придающее эффект сказочности, и совсем другого времени.
  Основная цель нашего  team building выполнена, а самое главное все получили заряд энергии, новых и свежих эмоций, узнав друг друга лучше и открыв каждый что то новое в своих коллегах и раскрылся сам с новой стороны. 

  Путешествие по Хиве глазами iPhone за 1минуту:  https://drive.google.com/drive/folders/1_fS2hQSJrT5Rue1C0bZlERg-IFBYedlT?usp=sharing

Жамоавий таътил бу нима? Кўпчилик учун бу воқеа биринчи навбатда байрам, мулоқот билан боғлиқ бўлиб, у ерда ходимлар вақтларини бирга ўтказадилар. Буларнинг барчаси жамоадаги дўстона муносабатларни, унинг бирлигини мустаҳкамлаш учун қилинади. Аммо биз чегараларни кенгайтириб, қадимий Хивага саёҳат қилишга қарор қилдик. Ностандарт шароитда одамлар бир-бирларини яхшироқ тушунишни бошлайдилар деган фикр мавжуд. Дўстлик ва бирлик ҳисси, биз сезмаган янги феъл-атворнинг намоён бўлиши шундай муҳитда вужудга келади. Раҳбарият учун бу ўз ходимларини яхшироқ билиш, уларни бошқа томондан кўриш учун ажойиб имкониятдир. Қандай бўлмасин, туризм элементлари билан дам олиш – бу ўзингизни ва атрофингиздаги одамларни билиш учун аэойиб платформадир. Биз саёҳатдан олган таассуротларимиз билан бўлишмоқчимиз.

   Хива бизни ажойиб об-ҳаво билан кутиб олди, атиги +35. Биз меҳмонхонага электромобилда боришга қарор қилдик,  диққатга сазовор жойларга экскурсиялар учун ажойиб ечим. Биз деразаларидан Ислом Хўжа Минораси кўринадиган Ичан-Қалъанинг марказида жойлашган меҳмонхонада қолишга қарор қилдик.

   Шундай қилиб, рўйхатдан ўтгандан сўнг, Хива билан танишувимиз бошланди. Кўп одамлар Хивани “дунёнинг еттинчи мўжизаси”, очиқ осмон остидаги музей деб аташади. Ва, албатта, Ичан-қалъа мажмуаси туфайли Хива бундай таърифларга лойиқ. Айнан мана шу қалъя ичида барча меъморий диққатга сазовор жойлар тўпланган, бундан ташқари ўша узоқ даврларнинг муҳити сақланиб қолган. Энг жасур 4 киши Хиванинг энг баланд минорасига чиқишга қарор қилишди. Йўлнинг учдан бир қисми қоронғу эди. Ҳеч қандай тутқич йўқ, зиналар жуда сирпанчиқ ва баланд эди. Кўтарилиш якунланди. Нафаснинг қисилиши суратга олишни қийинлаштиради. Қўллар хоинлик каби титрайди, лекин иш бажарилди, фотосурат бор.

Ура! Узоқ кутилган тушлик вақти келди. Хиванинг ўзига хос «белгили» таомлари бор, уларга ўхшашларини баъзан қўшни ҳудудларда топиш қийин ва, албатта, биринчи навбатда куйдирилган сарёғ қуйилган тухум-барак, томат соусли қовурилган балиқ, йупқа хоразм ёпган нонлари, мазали чебуреклар.

  Бироз дам олиб ва жазирама иссиқни ўтказиб, кечки Хивада сайр қилишга қарор қилдик. Шаҳар бўйлаб кечки сайр жуда қизиқарли, тўлиқ ёритилган бино эртак каби эффектни беради ва умуман бошқа даврга тушгандек бўласиз.
   Team building нинг асосий мақсади амалга ошди ва энг муҳими, ҳамма энергия, янги ва ёрқин ҳис-туйғуларга эга бўлди, бир-бирларини яхшироқ билиб, ҳамкасбларида янги нарсаларни кашф этди ва ўзини янги томондан очиб берди.

   IPhone кўзлари билан Хива бўйлаб 1дақиқада саёҳат қилиш:    https://drive.google.com/drive/folders/1_fS2hQSJrT5Rue1C0bZlERg-IFBYedlT?usp=sharing

Татьяна Цой

Руководитель ОКМ OXYmed

30 лет Независимости!

Мустақиллик 30 йиллиги! 

   Компания NIKA PHARM искренне поздравляет всех соотечественников с наступающим праздником – юбилейным 30-летием Независимости Республики Узбекистан!

   Сегодня каждый из нас исполняет свою историческую миссию, а именно строит независимый и процветающий Узбекистан. Так пусть же каждый дом будет полон изобилием здоровья, благополучия, достатка и мира! Искренне желаем Вам вдохновения и успехов, согласия и спокойствия на душе, новых достижений и приумножений Ваших добрых дел.

  День рождения независимого Узбекистана – самый главный государственный праздник страны, который мы широко отмечаем каждый год. На юбилейное празднование 30-летия государственной независимости к 1 сентябрю 2021 года запланирован ряд мероприятий:   

• Открытие в столице комплекса «Истиқлол» с возведением в нем монументальной композиции, отражающей суть и огромное историческое значение нашей независимости;
• Присвоение строящейся в Ташкенте наземной кольцевой линии метро названия «Ўзбекистон мустақиллигининг ўттиз йиллиги»;
• Проведение международной научно-практической конференции на тему «Новая эпоха и перспективы развития Узбекистана»;
• Международные культурно-просветительские мероприятия, спортивные соревнования, научные конференции, а также торжества, посвященные юбилеям наших предков, созвучно с духом и идеей 30-летия независимости;
• Республиканский фестиваль и выставки по направлениям культуры и искусства;
• Конкурсы на лучшие песни и музыкальные произведения, воспевающие нашу независимость, а также пьесы о жизни и деятельности героев истории и современности;
• Выставки инновационных проектов и технологий, созданных за годы независимости на основе достижений науки.

С наступающим праздником!

   NIKA PHARM компанияси барча юртдошларимизни яқинлашиб келаётган байрам – Ўзбекистон Республикаси Мустақиллигининг 30 йиллиги билан самимий табриклайди!

  Бугун ҳар биримиз ўзимизнинг тарихий мақсад ва вазифамиз, яъни мустақил ва гуллаб яшнаётган Ўзбекистоннни қурмоқдамиз. Шундай қилиб, ҳар бир хонадонда соғлик, фаровонлик, тўкин-сочинлик ва тинчлик бўлсин! Сизга чин дилимиздан илҳом ва муваффақият, ҳамжиҳатлик ва хотиржамлик, янги ютуқлар ва хайрли ишларингиз кўпайишини тилаб қоламиз.

   Мустақил Ўзбекистоннинг туғилган куни – бу ҳар йили кенг нишонланадиган мамлакатимизнинг энг муҳим давлат байрами. 2021 йил 1 сентябрь куни давлат мустақиллигининг 30 йиллигини нишонлаш учун бир қатор тадбирлар режалаштирилиган:   

• Мустақиллигимизнинг моҳияти ва буюк тарихий аҳамиятини акс эттирувчи қурилган монументал композиция “Истиқлол” мажмуасининг пойтахтда очилиши;
• Тошкентда қурилаётган ер усти ҳалқа метро линиясига “Ўзбекистон мустақиллигининг ўттиз йиллиги” номини бериш;
• “Янги давр ва Ўзбекистон тараққиётининг истиқболлари” мавзусида халқаро илмиой-амалий конференция ўтказиш;
• Халқаро маданий-маърифий тадбирлар, спорт мусобақалари, илимй анжуманлар, шунингдек, мустақилликнинг 30 йиллиги руҳи ва ғоясига мувофиқ, ота-боболармизнинг юбилейларига бағишланган тантаналар;
• Маданият ва санъат йўналишлари бўйича республика фестивали ва кўргазмалари;
• Мустақиллигимизни улуғлайдиган энг яхши қўшиқ ва мусиқий композициялар, шунингдек, тарих ва замонавийлик қаҳрамонлари ҳаёти ва ижодига бағишланган спектакллар танловлари;
• Мустақиллик йилларида илмий ютуқлар асосида яратилган инновацион лойиҳалар ва технлогиялар кўргазмалари.

 Яқинлашиб келаётган байрамингиз билан!

Екатерина Доронкина 

Маркетолог NIKA PHARM

Открыта новая страница в истории Zamona Rano!

Zamona Rano тарихида янги саҳифа очилди!

    В тестовом режиме впервые принял своих отдыхающих RANOGROUP. Особо хотелось бы отметить, что данный Центр первый в Узбекистане, который будет заниматься проблемами очищения и правильного питания!!! Данный уникальный центр природного здоровья, открыл свои корпуса на территории компании Zamona Rano, в предгорье Чаткальского хребта, в окружении многовековых могучих деревьев, питающемся семью источниками родниковых вод и витающему в воздухе пьянящему аромату горных трав и растений.

  Естественно, раз это детище Zamona Rano, то всё будет в гармонии с природой. Данный Центр будет оздоравливать пациентов наряду с методом лечебного голодания, но и строго рассчитанным питанием, активными движениями, массажами, купаниями, йогой и медитацией, и естественно давно отработанной, имеющей клинически доказанную базу методами фитотерапии!!!

    У любого проекта, тем более столь уникального должна быть своя Цель - Предоставлять всем пациентам возможность в приятной и эксклюзивной атмосфере отвлечься от повседневного стресса, зарядиться новой энергией, а также собрать драгоценный опыт, познакомившись с принципами оздоровительного питания.

  Согласно последним данным, в странах Европейского союза 30–70% взрослого населения имеют избыточный вес и 10–30% страдают ожирением. Более печальна статистика по нашему будущему. Более 60% детей, которые имеют избыточную массу тела до полового созревания, вступая во взрослую жизнь продолжают страдать от избыточного веса. 

   В Узбекистане данная статистика ещё более удручающая. 51%  нашего населения имеет избыточный вес, а 28 % страдают ожирением.

  И вот наш шаг навстречу оздоровлении нации - открытие Центра очищения и правильного питания. В настоящее время готовы 42 места для приёма пациентов, в будущем планируется расширить до 200 мест.

  Самое отрадное - первый пуск Ракеты Здоровья произведен, пока в тестовом режиме. В течении 2-х недель сотрудники NIKA PHARM провели прекрасные выходные на территории ZAMONA RANO.

  А как же без чашки ароматного, лечебного фиточая? Естественно, была проведена дегустация с разъяснением о свойствах, показаниях к применению уникальной линейки "Секреты природы". И, как всегда, компания Zamona Rano подарила свою продукцию всем отдыхающим, чему они были несказанно рады.

  Все, кто учувствуют в данном проекте с нетерпением ждут отзывов о проведенных выходных. Если выходные удались, приглашаем всех желающих со своими родными и близкими!

Гулнора Адилханова

Руководитель внешней службы ZAMONA RANO

     RANO GROUP биринчи марта тест (синов) режимида ўз меҳмонларини кутиб олди. Шуни алохида таъкидлаш керакки, бу Марказ Ўзбекистонда биринчи бўлиб, организмни тозалаш ва тўғри овқатланиш муаммолари билан шуғулланади!!! Бу ноёб, табиий саломатлик маркази ўз корпусларини Zamona Rano компанияси ҳудудида, чашма сувларининг етти манбаидан озикланувчи aкўп асрлик улкан дарахтлар билан ўралган, ҳавосида тоғ ўтлари ва ўсимликларининг маст қилувчи ҳиди таралган Чотқол тог тизмасининг этагида очди.

    Табиийки, бу Zamona Rano нинг фарзанди бўлганлиги учун, аблатта ҳамма нарса табиат билан уйғун бўлади. Бу Марказ шифобахш рўза (очлик) тутиш усули билан бир қаторда қатъий ҳисобланган парҳез, фаол ҳаракатлар, массаж, чўмилиш, йога ва медитация ва, албатта, клиник жиҳатидан исботланган асосли фитотерапия усуллари билан беморларни соғломлаштиради!!!

   Ҳар қандай, айникса шундай узига хос лойиҳанинг ўз Мақсади бўлиши керак - Барча беморларга кундалик стрессдан ёқимли муҳитда халос булиш имкониятини бериш, янги энергия билан тўлиш, шунингдек соғлом овқатланиш тамойилларини ўрганиш орқали қимматли тажрибаларни тўплаш.

   Охирги маълумотларга кўра, Европа Иттифоқи мамлакатларидан катта ешдаги аҳолининг 30-70% ортиқча вазн ва 10-30% семизликдан азият чекмокдалар. Бизнинг келажагимиз статистикаси бундан ҳам ачинарли. Балоғат ёшидан олдин ортиқча вазнга эга болаларнинг 60% дан кўпроғи балоғат ёшига киргандан кейин хам ортиқча вазндан азият чекишда давом этмоқда. 

   Ўзбекистонда бу статистика янада тушкунликка туширади. Аҳолининг 51% ортиқча вазн ва 28% семизликдан азият чекади.

  Шундай килиб бизнинг миллат саломатлиги сари қадамимиз – тозалаш ва тўғри овқатланиш Марказининг очилиши. Ҳозирда 42 та жой беморларни қабул қилишга тайёр, келгусида 200 ўринга кенгайтириш режалаштирилган.

  Энг қувонарли томони шундаки, “Саломатлик ракетаси” биринчи марта синов режимида ишга туширилди. 2 ҳафта давомида NIKA PHARM ходимлари ZAMONA RANO ҳудудида ажойиб дам олиш кунларини ўтказдилар. Буни бир пиёла хушбўй, доривор фиточойларсиз тасаввур килиб бўлмайдида? Табиийки, «Табиат сирлари» линияси махсулотларидан фойдаланиш кўрсатмалари, хусусиятлари тушунтирилиб, махсулотларни таътиб кўриш тадбирлари ўтказилди. Ва ҳар доимгидек, Zamona Rano компанияси барча дам олувчиларга ўз маҳсулотларини совға қилди, улар бундан жуда хурсанд бўлишди.

  Ушбу лойиҳада иштирок этаётган ҳар бир кишидан утказилган дам олиш кунлари ҳақида уз мулоҳазаларини кутади. Агар ҳафта охири муваффақиятли ўтса, барчани ўз оиласи ва дўстлари билан таклиф қиламиз!

Герои нашего времени

Замонамиз қаҳрамонлари

   26 июля в Алмазарском районе на улице Ахмада Дониша произошел пожар. На место происшествия прибыли пять пожарно-спасательных экипажей МЧС. Огнём было объято около 400 кв. метров площади общепита.

 Наши ребята из Службы безопасности за секунду собрались, самоотверженно и дружно бросились на помощь нашим соседям, выполняя правильный порядок действий по тушению пожара. Это были два часа борьбы с пылающим огнём, который время от времени прекращался и возгорал заново. Пожарные тушили с одной стороны, наши сотрудники с обратной. Два часа, под палящим солнцем, без сил, не думая о последствиях, рискуя собой и отдавая все силы, боролись с пылающем огнем.

    Хотим отметить наших героев:

-Исмоилжонов Азизжон - Контролер СБ

-Туропов Шохрух - Контролер СБ

-Рашидов Лазиз - Контролер СБ

-Зайниддинов Дониёр - Контролер СБ

-Ахмедов Диёр - Контролер СБ

-Каримжонов Жахонгир - Контролер СБ

-Замонов Козимбек - Контролер СБ

-Каршибоев Сирожиддин - Контролер СБ

-Тагаев Жонибек - Контролер СБ

-Туропов Максуджон – Инженер ОТ и ТБ OXYmed

-Тургунов Иногом - электрик

-Нормуротов Фахриддин – электрик

-Равшанов Мухриддин - дворник

  Гордимся нашей храброй командой, наша безопасность в надежных руках.

  Выражаем особую благодарность Хаету Абдухалиловичу и Саиду Мирзошарофовичу за координацию работы нашей сумбурно собранной спасательной бригады по пожаротушению и всех остальных кто участвовал в тушении пожара, а так же за медицинскую и моральную поддержку.

Мы создаем безопасное будущее. Честно. Вместе.

Зарина Милибаева

HR менеджер по обучению и развитию ASKLEPIY Distribution

  26 июл куни Олмазор туманида Аҳмад Дониш кўчасида ёнғин содир бўлди. Вақеа жойига Фавқулодда вазиятлар вазирлигининг 5 та ўт ўчириш-қутқарув гуруҳи етиб келди. Ёнғин тахминан 400 кв. метр умумий овқатланиш муассасаси майдонини эгаллади.

  Бизнинг Хавфсизлик хизматининг йигитлари бир зумда йиғилишди, фидокорона ва якдил равишда қўшниларимизга ёрдам беришди, ёнғинни бартараф этишда тўғри тартибни бажаришди. Вақти-вақти билан тўхтаб, яна ёниб турган даҳшатли олов билан икки соатлик кураш бўлди. Ўт ўчирувчилар бир томондан, бизнинг ходимларимиз бошқа томондан ўчиришди. Икки соат давомида жазирама қуёш остида, чарчаган, оқибатлари ҳақида ўйламай, ўзларини хавф остига қўйиб, бор кучларини бериб, дахшатли олов билан курашдилар.

  Биз қаҳрамонларимизни таъкидлаб ўтмоқчимиз:

-Исмоилжонов Азизжон - ХХ назоратчиси

-Туропов Шохрух - ХХ назоратчиси

-Рашидов Лазиз - ХХ назоратчиси

-Зайниддинов Дониёр - ХХ назоратчиси

-Ахмедов Диёр - ХХ назоратчиси

-Каримжонов Жахонгир - ХХ назоратчиси

-Замонов Козимбек - ХХ назоратчиси

-Каршибоев Сирожиддин - ХХ назоратчиси

-Тагаев Жонибек - ХХ назоратчиси

-Туропов Максуджон – OXYmed ТХ ва ММҚ муҳандиси

-Тургунов Иногом - электрик

-Нормуротов Фахриддин – электрик

-Равшанов Мухриддин - боғбон

  Биз жасур жамоамиз билан фахрланамиз, хавфсизлигимиз ишончли қўлларда.

       Биз Ҳаёт Абдуҳалилович ва Саид Мирзошароповичга тератиб ўт ўчириш қутқарув гуруҳимиз ишини мувофиқлаштиргани ва ёнғинни ўчиришда иштирок этган ҳар бир кишига, шунингдек, тиббий ва маънавий ёрдам кўрсатгани учун алоҳида миннатдорчилигимизни билдирамиз.

Биз хавфсиз келажакни яратмоқдамиз. Ҳалол. Биргаликда.

Сила в единстве!

Куч бирликда!

  Про силу единства существует много  притч и историй, хотелось бы привести пример одного из них.

        Учитель обратился к ученикам с вопросом:

-  Друзья мои, а кто мне без слов сможет продемонстрировать, что такое единство?

    Один из учеников попытался ответить, он подошел в центр комнаты  обвёл всех присутствующих лукавым взглядом, и высоко поднял над собой руку, сжатую в кулак.

   -  остальные ученики радостно захлопали ему в ладоши в надежде что это и есть правильный ответ.

    Позже  подбежал другой молодой человек, улыбнулся своей широкой улыбкой и поднял обе руки в приветственном пожатии, его сообразительность друзья также отметили дружными аплодисментами. Учителя этот ответ также не устроил. И тут подошла девушка, она окинула взглядом аудиторию подошла к стоявшему в углу фортепиано. Открыв крышку инструмента, она заиграла красивую и виртуозную пьесу. И тут учитель  выразительно поднял вверх палец и, улыбнувшись, сказал:

- Вот это и есть настоящее единство! Все пальчики нашей юной леди абсолютно свободны, независимы друг от друга, но все они едины в создании всеобщей красоты и гармонии.

  Подобно  пальчикам   этой  девушки, будучи свободными и независимыми во благо общей цели  проявили себя и наши сотрудники.  Фармацевты нашей большой команды OXYmed. Последние 2 месяца   все новостные каналы пишут об ухудшении ситуации связанной с COVID -19. Практически в каждой семье есть заболевшие, и в этот сложный период наши фармацевты самоотверженно обслуживают клиентов, рискуя своим здоровьем. В очередной раз мы убеждаемся,  что  несмотря на сложности, препятствия  и дефицит необходимых препаратов,   наша команда сплотилась, помогала друг другу, доставляя  всё необходимое  и максимально постарались обеспечить каждого   клиента нужным  препаратом.

    В результате план ТО  выполнен на 102%. Мы благодарим каждого,  гордимся и ценим  всех, кто причастен  к достижению  общих  целей!

  Также у нас отличная новость!  В преддверии годовщины внедрения новой Программы лояльности UDS,  наших постоянных клиентов,  которые пользуются этой программой стало более 11 000 человек!  Из них более 6000 стабильно делают повторные покупки! Хотелось бы отметить, лояльные клиенты не только обеспечивают значительную прибыль компании, но и могут способствовать привлечению новых потребителей, предлагать пути развития компании.

  Доверие покупателей, постоянство их выбора придаёт  ещё больше сил на создание  новых, интересных и полезных проектов  для населения нашей Страны.  

Лайло Ходжиева

Маркетолог OXYmed

  Бирликнинг кучи ҳақида кўплаб масал ва ҳикоялар бор, улардан бирини мисол қилиб келтирмоқчиман.

   Ўқитувчи ўқувчиларга савол билан мурожаат қилди:

- Дўстларим, менга бирлик нима эканлигини сўзсиз ким кўрсата олади?

   Ўқувчилардан бири жавоб беришга уриниб кўрди, у хонанинг ўртасига борди, ҳушёр нигоҳ билан йиғилганларнинг атрофига қаради ва қўлини мушт қилиб тепага кўтарди.

-  қолган ўқувчилар хурсандчилик билан бу тўғри жавоб деган умидда қарсак чалишди.

  Кейинроқ, яна бир йигит югуриб келиб, кенг табассум билан кулди ва икки қўлини қўтлагандек кўтариб сиқди, унинг бу ҳаракатларини ҳам дўстлари қарсаклар билан қайд этишди. Бу жавоб ҳам ўқитувчига ёқмади. Бу вақтда бир қиз келди, у атрофдагиларга қаради ва бурчакда турган фортепиано олдига борди. Асбобнинг қопқоғини очиб, у чиройли ва моҳир асар ижро қилишни бошлади. Ўқитувчи бармоғини юқорига кўтариб, жилмайиб деди:

- Мана бу ҳақиқий бирлик! Бизнинг ёш хонимнинг барча бармоқлари мутлақо эркин, бир-биридан мустақил, лекин уларнинг ҳаммаси универсал гўзаллик ва уйғунликни яратишда бирлашган.

 Бу қизнинг бармоқлари сингари, умумий мақсад йўлида эркин ва мустақил бўлгани каби, бизнинг ходимларнимиз ҳам ўзларини кўрсатдилар. Бизнинг катта OXYmed оиламиз фармацевтлари. Сўнгги 2 ой давомида барча янгиликлар каналлари COVID-19 билан боғлиқ вазиятнинг ёмонлашуви ҳақида ёзишди. Деярли ҳар бир оилада касал одамлар бор ва бу оғир даврда бизнинг фармацевтлар ўз соғликларини хавф остига қўйиб, мижозларга фидокорона хизмат қилишади. Яна бир бор амин бўлдикки, қийинчиликлар, тўсиқлар ва керакли дори-дармонларнинг етишмаслигига қарамай, бизнинг жамоамиз бирлашди, бир-бирларига ёрдам беришди, керакли ҳамма нарсани етказиб беришди ва ҳар бир мижозни керакли дори воситалари билан таъминлашга ҳаракат қилишди.
Ва барча қийинчиликларга қарамай, ўз вақтида ишда, тақчилликда, техник хизмат кўрсатиш режасини 102% га бажардик. Ҳаммага миннатдорчилик билдирамиз, биз ғурурланамиз ва умумий мақсадларга эришишда иштирок этганларнинг барчасини қадрлаймиз! 

  Бизда яна ажойиб янгилик бор! Янги UDS Содиқлик дастури жорий этилганлигининг санаси арафасида ушбу дастурдан фойдаланадиган доимий мижозларимиз 11 000 дан ошди! Улардан 6000 ортиғи доимий равишда такрорий харидларни амалга оширмоқда! Шуни таъкидлаш жозики, содиқ мижозлар нафақат компания учун катта фойда келтиради, балки янги мижозларни жалб қилишга ёрдам беради, компанияни ривожлантириш йўлларини таклиф қилади.

  Харидорларнинг ишончи, уларнинг танловининг доимийлиги аҳоли, ватандошлар учун янги, қизиқарли ва фойдали лойиҳалар яратишга янада куч беради.

История двух менторов

Икки ментор ҳикояси

  В мае текущего года в офисе NIKA PHARM каждую субботу в течении 7-и недель я и финансист ZAMONA RANO Хабибов Мироншох провели бесплатный курс «Основы работы в Excel».

   С чего все началось? Сидели мы и отмечали день рождения. Обсуждали разные темы и конечно же работу, в процессе разговора зашла речь про грамотность коллег работы в Excel. На тот момент несколько из сотрудников проходили платное обучение на стороне, но не каждый может это сделать, хоть и имеет огромное желание. Это и стало мотивом провести бесплатное обучение для сотрудников корпорации.

   Мы с Мироншохом имеем категорию «профессионал» по уровню владению Excel. Всего существует 5 категорий:

1. Новичок - владеет формулами на уровне простых арифметических операций. Умеет вводить числа, изменять шрифт, цвет и размер ячеек.
2. Практик - умеет удалять, добавлять, скрывать столбцы и строки, пользуется автофильтром. При форматировании активно применяет рамки, выравнивание текста и примечания

3. Специалист - способен написать формулу с двумя-тремя уровнями вложенности скобок. Свободно использует адресацию между разными листами и рабочими книгами. Понимает различия между формулой и значением, хранящимся в ячейке. Старается не только получить результат, но и красиво оформить отчет стандартными методами форматирования.

4. Профессионал - работает с большими объемами данных, применяя функции VLOOKUP, SUMPRODUCT, SUBTOTA.

5. Эксперт - при отсутствии решения стандартными методами способен написать сложную пользовательскую функцию на VBA.

 Наша задача стояла довести сотрудников до уровня «Специалист». В обучении приняло участие 13 человек. Возраст участников от 20 до 45 лет. Обучение проходило продуктивно, весело и креативно. Хотелось бы отметить, стремление и усердность участников, так как были люди, которые проходили обучение самостоятельно в виду болезни. Все материалы высылались в группу и в случае необходимости, мы помогали дистанционно. 

  Каждый из участников ушел с пополненным или приобретенным багажом знаний. Наиболее продвинутые участники получили сертификаты от организаторов. Необходимо отметить сплоченный дух и большую тягу к знаниям сотрудников ASKLEPIY GROUP. Это вдохновило нас на повторение подобного курса, так как проводя такого рода мероприятия, мы тоже растем вместе с участниками и заряжаемся энергией на дальнейшее развитие себя и сотрудников в целом.

   Отзывы участников:
Мадалиева Наргиза, OXYmed:
«Мальчики, вы умнички!

Вы не боитесь делится своими знаниями! Несмотря на то, что пришла только на первый урок научилась новым приемам (фишкам) в повседневных формулах! Каждый раз пользуясь этими фишками мысленно благодарю Вас. Ведь вы увеличили мою эффективность. А за обучение РОПов отдельная благодарность!

Удачи во всем и всегда!»

Муродова Нилуфар, маркетолог  NIKA PHARM:
«Спасибо Вам огромное за прекрасные знания, за душевную атмосферу и возможность учиться и научиться чему - то новому. Спасибо за насыщенный и объёмный курс!»

Карина Чернова, специалист по закупкам ОКМ ASKLEPIY Distribution:

«Огромное спасибо за ценные уроки!🙏🏻Занятия супер, действительно стало легче работать, благодаря знаниям новых разных фишек!Огромная благодарность Анвару и Мироншоху за то, что делились с нами знаниями!🙏🏻Желаю дальнейших успехов и процветания! Если будут еще какие-нибудь интересные курсы, буду ходить с удовольствием!) Огромное спасибо за ценные уроки!🙏🏻Занятия супер, действительно стало легче работать, благодаря знаниям новых разных фишек!Огромная благодарность Анвару и Мироншоху за то что делились с нами знаниями!🙏🏻Желаю дальнейших успехов и процветания! Если будут еще какие-нибудь интересные курсы, буду ходить с удовольствием!»

   Шу йилнинг май ойида NIKA PHARM офисида ҳар ҳафтанинг шанба куни 7 ҳафта давомида мен ва ZAMONA RANO молиячиси Хабибов Мироншох «Excel да ишлаш асослари» бепул курсларини ўтказдик.

  Ҳаммаси қандай бошланди? Биз ўтириб туғилган кунимизни нишонлаётган эдик. Турли мавзуларни муҳокама қилдик ва албатта ишни ҳам, суҳбат давомида биз Excel даги ҳамкасбларимизнинг саводхонлиги ҳақида гаплашдик. Ўша пайтда бир нечта ходимлар пуллик машғулотларга қатнаётган эдилар, лекин ҳамма ҳам буни қила олмайди, гарчи катта хоҳиши бўлса ҳам. Бу корпорация ходимлари учун бепул тренинг ўтказишга туртки бўлди.

  Мироншох билан мен Excel да ишлаш даражаси бўйича «профессионал» тоифасига эгамиз. Жами 5 та тоифа мавжуд:

1. Бошловчи – оддий арифметик амаллар даражасидаги формулаларни билади. Рақамларни киритиш, шрифтни, катаклар рангини ва ҳажмини ўзгартиришни билади.
2. Амалиётчи – устунлар ва қаторларни ўчириш, қўшиш, яшириш усулларини билади, автофильтрдан фойдаланади. Форматлашда чегараларни, матнни текислашни ва эслатмаларни фаол қўллайди.

3. Мутахассис – қавсларни жойлаштиришнинг икки ёки уч даражали формуласини ёза олади. Ҳар хил варақлар ва ишчи китоблар орасидаги боғликликни эркин ишлатади. У нафақат натижага эришишга, балки стандарт форматлаш усуллари ёрдамида ҳисоботни чиройли тарзда тузишга ҳам ҳаракат қилади.

4. Профессионал - VLOOKUP, SUMPRODUCT, SUBTOTAL функциялари ёрдамида катта ҳажмдаги маълумотлар билан ишлайди.

5. Эксперт – стандарт усуллар билан ечим бўлмаса, у VBAда фойдаланувчи томонидан аниқланган мураккаб функцияси ёзишга қодир.

 Бизнинг вазифамиз ходимларни “Мутахассис” даражасига етказиш эди. Тренингда 13 киши қатнашди. Иштирокчиларнинг ёши 20 дан 45 гача. Тренинг самарали, қизиқарли ва ижодий ўтди. Иштирокчиларнинг қатъиятлилиги ва тиришқоқлигини қайд этмоқчиман, чунки касаллик туфайли мустақил равишда машғулотлардан ўтганлар бор эди. Барча материаллар гуруҳга юборилди ва керак бўлганда, биз масофадан ёрдам бердик. 

 Иштирокчиларнинг ҳар бири яхшиланган ёки янгитдан олинган билимлар базаси билан кетишди. Энг илғор иштирокчилар ташкилотчиларнинг сертификатларига эга бўлишди. ASKLEPIY GROUP ходимларининг бирдамлик руҳини ва билимга бўлган катта интилишини таъкидлаш лозим. Бу бизни ушбу курсни такрорлашга илҳомлантирди, чунки бундай тадбирларни ўтказиш орқали биз ҳам иштирокчилар билан биргаликда ўсиб борамиз ва ўзимизни ва умуман ходимларимизни янада ривожлантириш учун энергия оламиз.

  Иштирокчиларнинг фикрлари:
 Мадалиева Наргиза, OXYmed:
«Болалар, сиз ажойибсиз! Сиз ўз билимларингизни баҳам кўришдан қўрқмайсиз! Мен фақат биринчи дарсга келганимга қарамай, кундалик формулаларда янги техникаларни (фишкаларни) ўргандим! Ҳар сафар бу усуллардан фойдаланганимда мен сизларга ҳаёлимда раҳмат айтаман. Ахир сиз менинг самарадорлигимни оширдингиз. РОПларни ўқитганингиз учун алоҳида раҳмат Ҳар доим омад сизга ёр бўлсин!»

Муродова Нилуфар, NIKA PHARM маркетологи:
«Сизнинг ажойиб билимингиз, самимий муҳит ва янги нарсаларни ўқиш ва ўрганиш имконияти учун сизга катта раҳмат. Бой ва қизиқарли курс учун раҳмат!»

Карина Чернова, ОКМ ASKLEPIY Distribution харидлар бўйича мутахассис:

«Қимматли дарслар учун катта раҳмат!🙏🏻Машғулотлар жуда зўр, турли хил янги усуллар ёрдамида ишлаш ҳақиқатан осонлашди! Биз билан ўз билимларини баҳам кўрган Анвар ва Мироншоҳга катта раҳмат!🙏🏻Келгуси ишларингизда сизга муваффақият ва фаровонлик тилайман! Агар бошқа қизиқарли курслар бўлса, мен мамнуният билан бораман!»

Анварбек Тураев

Финансист NIKA PHARM

Скоро в Узбекистане стартуют очередные выборы Президента страны

Тез орада Ўзбекистонда мамлакат Президенти навбатдаги сайловлари бошланади

  В этом году в Узбекистане ожидаются серьёзные политические процессы.

  Очередные выборы президента Узбекистана пройдут 24 октября 2021 года. Так решил Олий Мажлис Республики Узбекистан. Раньше выборы проходили в первое воскресенье третьей декаде в декабре.

 Предыдущие выборы главы Узбекистана в связи со смертью первого президента Ислама Каримова были проведены досрочно 4 декабря 2016 года. В них приняли участие кандидаты от четырех существующих в республике политических партий. Победу на них в первом туре с результатом 88,61% одержал Шавкат Мирзиёев, которого выдвинула Либерально-демократическая партия Узбекистана. Срок полномочий президента Узбекистана - пять лет.

  Согласно Избирательному кодексу Узбекистана, политическая партия может выдвигать кандидата в президенты не позднее чем за четыре месяца до дня объявления о начале избирательной кампании (при условии, что партия зарегистрирована Министерством юстиции).

 Избирательная кампания объявляется Центральной избирательной комиссией в СМИ не позднее чем за три месяца до истечения срока полномочий президента.

   Каждый гражданин Узбекистана, которому исполнилось 18 лет и который не признан судом недееспособным, должен будет прийти и проголосовать за будущего Президента.

Шахризода Хужаева

Маркетолог ZAMONA RANO

   Бу йил Ўзбекистонда жиддий сиёсий жараёнлар кутилмоқда.

   Ўзбекистонда навбатдаги президент сайловлари 2021 йил 24 октқбрда бўлиб ўтади. Бу қарорни Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси қабул қилди. Илгари сайловлар декбар ойининг учинчи ўн кунлигининг биринчи якшанбасида ўтказилган.

 Биринчи Президент Ислом Каримовнинг вафоти муносабати билан Ўзбекистон раҳбарининг олдинги сайловлари 2016 йил 4 декабрда муддатидан олдин ўтказилган эди. Уларда республикадаги мавжуд тўртта сиёсий партиядан номзодлар иштирок этишди. Ўзбиекстон Либерал Демократик партияси томонидан номзод қилиб кўрсатилган Шавкат Мирзиёев уларни 88,61: овоз билан биринчи турда ютди. Ўзбекистон Президентининг ваколат муддати – беш йил.

     Ўзбекистон Сайлов кодексига кўра, сиёсий партия сайловолди кампанияси бошланиши эълон қилинган кундан камида тўрт ой олдин (агар партия Адлия вазирлигида рўйхатдан ўтган бўлса) президентликка номзод кўрсатиши мумкин.

   Сайов кампанияси Марказий сайлов комиссияси томонидан президентлик муддати тугашидан уч ой олдин кечиктирмай оммавий ахборот воситаларида эълон қилинади.

     18 ёшга тўлган ва суд томонидан муомалага лаёқатсиз деб топилмаган ҳар бир Ўзбекистон фуқароси бўлажак Президентга овоз бериши керак.

Коллектив как семья в ASKLEPIY Group

Жамоа бир оиладек ASKLEPIY Group да

   Как говорил Чжуан-Цзы случайности не случайны. Так и мой приход в компанию ASKLEPIY казался случайностью. Однако, во всем есть скрытый смысл. Ведь ровно 13 лет назад, начался мой путь в этой Компании. Особенно заполнился мой первый рабочий день, это было 23 февраля, погода была солнечной и теплой. Женская половина компании организовала поздравление для мужчин, в честь защитника Родины. На территории офиса, было очень яркое, веселое и душевное поздравление. Именно в этот момент, в моей голове промелькнула мысль о том, что: «Я хочу стать частью этого дружного коллектива и частью этой большой Компании».

  За годы работы в этой компании я смогла попробовать себя во многих сферах, начинала я со штатной службы, через три недели, меня перевели в отдел внутренней логистики, где 2 года я успешно росла и развивалась. После чего меня перевели в отдел снабжения, в котором я проработала на протяжении 8 лет, благодаря чему я стала профессионалом своего дела. Сопутствующим фактором в становлении специалистом такого уровня, мне помогло мое трудолюбие и возможность поработать в разных сферах и под руководством хороших наставников. За что я люблю компанию? Так это за то, что каждый сотрудник компании по-своему уникален и компания ASKLEPIY Group, дает возможность каждому сотруднику реализовать свой потенциал, успешно расти и развиваться.

   Научно доказано, что выход из зоны комфорта позитивно сказывается на проявлении скрытого потенциала. Так 2021 год стал для меня началом новой главы в моей профессиональной деятельности.
Я решила попробовать разбавить свою размеренную жизнь и тем самым выйти из зоны комфорта. Мой выбор пал на молодую, но очень энергичную маркетинговую компанию MARI PHARM. Компания дает большую возможность развиваться, обучаться для всех кто хочет и жаждет вырасти, приобрести новые знания. Главным преимуществом является то, что вы можете попробовать себя в становлении молодой компании не покидая семью под названием ASKLEPIY Group.

  Конечно, опыт предыдущих лет помогает мне и сегодня, но новая сфера позволяет мне изучить рабочие процессы более глубже, а именно сфокусироваться на уникальности продукта, раскрыть его потенциал и спрогнозировать спрос на рынке. Это основные критерии, которые непременно помогают достичь поставленной целей. Ведь главная цель каждой корпорации — это увеличение ее капитала. Достигнуть этого помогает правильно выбранная стратегия, умение ее подстраивать под изменения в определенном сегменте рынка. Однако, стоит отметить, что немаловажным фактором для достижения успеха на рынке являются люди, которые задействованы на разных стадиях бизнес-процессов. Возможно, в большинстве случаев это может служить и главным фактором в достижении результата. Я рада что 2021 год стал началом новой главы моей жизни. Компания MARI PHARM, поддерживает и мотивирует меня на новые свершения, достижения целей и приобретения новых знаний и навыков. Поэтому главным бизнес-достижением 2021 года в своей жизни я считаю, перспективную компанию MARI PHARM. Я рада, что внесу свой вклад в достижении целей компании MARI PHARM.

   И в завершении мне хочется сказать, что Компания ASKLEPIY Group, это моя большая семья, которую я очень люблю. Не мало важным фактором для меня является, что каждого сотрудника ценят не только как специалиста, но и как личность. Человек является главной ценностью нашей компании, что в свою очередь создает благоприятную обстановку для работы. С самого первого дня и до сих пор я обогащаю свои знания в компании ASKLEPIY Group.

Виктория Тин

Категорийный менеджер

MARI RHARM

    Чжуан-Цзи айтганидек, тасодифлар тасодиф эмас. Ҳудди шу каби менинг ASKLEPIY компаниясига келишим тасодифдек туюлди. Бироқ, ҳамма нарсада яширин маъно бор. Дарҳақиқат, роппа-роса 13 йил олдин менинг йўлим шу Компанияда бошланган. Айниқса менинг биринчи иш куним эсимда, 23 феврал куни, ҳаво қуёшли ва илиқ эди. Компаниянинг аёл ходимлари Ватан ҳимоясилари шарафига эркаклар учун табриклар уюштирди. Офис ҳудудида жуда рқин, қувноқ ва самимий табриклар бўлди. Айнан шу пайтда миямга шундай фикр келди: «Мен дўстона жамоанинг бир қисми ва катта Компаниянинг бир бўлаги бўлишни хоҳлайман».

   Бу компанияда ишлаган йиллар давомида мен ўзимни кўп соҳаларда синаб кўрдим, мен штат хизматидан бошладим, уч ҳафтадан сўнг мен ички логистика бўлимига ўтказилдим, у ерда мен 2 йил муваффақиятли ўсдим ва ривожландим. Кейин мени таъминот бўлимига ўтказдилар, у ерда 8 йил ишладим, шу туфайли ўз соҳамнинг профессионалига айландим. Бу даражадаги мутахассис бўлишимга қўшма омил, менинг тиришқоқлигим ва турли соҳаларда ва яхши устозлар раҳбарлигида ишлаш имконияти ёрдам берди. Нега мен компанияни яхши кўраман? Бунинг сабаби шундаки, компаниянинг ҳар бир ходими ўзига хос тарзда ажралиб туради ва ASKLEPIY Group компанияси ҳар бир ходимга ўз салоҳиятини рўёбга чиқариш, муваффақиятли ўсиш ва ривожланиш имкониятини беради.

  Қулайлик ҳудудини тарк этиш яширин салоҳиятнинг намоён бўлишига ижобий таъсир кўрсатиши илмий жиҳатдан исботланган. Шундай қилиб, 2021 йил мен учун провессионал фаолиятимдаги янги саҳифанинг бошланиши бўлди.
Мен бир текис ҳаётимни ўзгартиришга ва шу билан фулайлик ҳудудидан чиқиб кетишга қарор қилдим. Менинг танловим ёш, лекин жуда ғайратли меркетинг компнияси MARI PHARMга тушди. Компания ривожланишга, ўсишни истаган ва хоҳлаган ҳар бир кишига янги билим олиш учун яжойиб имконият беради. Асосий афзаллик шундаки, сиз ASKLEPIY Group деб номланган оилангизни тарк этмасдан, ўзингизни ёш компаниянинг шаклланишида синаб кўришингиз мумкин.

  Албатта, ўтган йиллар тажрибаси менга бугун ёрдам беради, лекин янги майдон менга иш жараёнларини чуқурроқ ўрганиш, яъни маҳсулотнинг ўзига хослигига эътибор қаратиш, унинг имконияатларини очиш ва бозор талабини башорат қилиш имконини беради. Бу, албатта, мақсадларга эришишда ёрдам берадиган асосий мезонлардир. Зеро, ҳар бир корпорациянинг асосий мақсади ўз капиталини кўпайтиришдир. Тўғри танланган стратегия, уни бозорнинг маълум бир сегментига мослаштириш қобилияти бунга эришишга ёрдам беради. Бироқ, шуни таъкидлаш керакки, бозорда муваффақият қозинишнинг муҳим омили бизнес жараёнларининг турли босқиларида иштирок этадиган одамлардир. Балки, аксарият ҳолларда, бу ҳам натижага эришишнинг асосий омили бўлиб хизмат қилиши мумкин. 2021 йил менинг ҳаётимда янги саҳифанинг бошланиши бўлганидан хурсандман. MARI PHARM компанияси мени янги ютуқлар, мақсадларга эришиш ва янги билим ва кўникмаларга эга бўлишга ундайди, қўллаб-қувватлайди. Шунинг учун мен истиқболли MARI PHARM компаниясини ҳаётимдаги 2021 йилги бизнеснинг асосий ютуғи деб биламан. MARI PHARM компанияси мақсадларига эришишга ўз ҳиссамни қўшганимдан хурсандман.

   Ва ниҳоят, шуни айтмоқчиманки, ASKLEPIY Group Компанияси – бу менинг катта оилам, мен уни жуда яхши кўраман. Мен учун муҳим омил шундаки, ҳар бир ходим нафақат мутахассис, балки шахс сифатида ҳам қадрланади. Шахс бизнинг компаниямизнинг асосий қадриятидир, бу эса ўз навбатида иш учун қулай муҳит яратади. Биринчи кундан бошлаб ва ҳозиргача ASKLEPIY Group компаниясида ўз билимларимни бойитиб келмоқдаман.

Здоровый образ жизни и спорт!

Соғлом турмуш тарзи ва спорт!

   Спорт помогает человеку быть в хорошей физической форме, а кроме того, он воспитывает характер и силу воли. Занятия спортом способствуют укреплению здоровья.

  Даже простая зарядка утром под любимую музыку заряжает энергией на весь день. А если ты нашёл «свой» вид спорта, то кроме прекрасного самочувствия будешь получать огромное удовольствие от этих занятий. Бег — это очень хороший вид спорта
   Главное - я поняла, что дело не только в том, чтобы бегать.
 Во-первых, это замечательная возможность увидеть утром места, любимые с детства. Летом воздух ещё дышит ночной прохладой, прекрасно поют птицы, пахнет растениями. Мне особенно нравится время, когда воздух наполнен свежим воздухом и ароматом цветов, а утром он особенно выразительный.
 Во-вторых, утренняя пробежка дисциплинирует. Если я могу проснуться рано выйти на беговую трассу, я также смогу преодолеть любые трудности в любом другом занятии.
  И, в-третьих, бег — это здоровье. После пробежки обязательная разминка. Вернувшись домой, мы принимаем душ.
  До того, как, вы начинаете бегать обязательно нужно сделать разминку:
1. Упражнения для шеи.
2. Круговые движения плечами.
3. Круговые движения предплечьями.
4. Упражнения для стоп.
5. Поднятие коленей.
6. Круговые вращения корпусом, вращения тазом.

  Разумеется, это далеко не все упражнения, а лишь основные, с которых вы можете начинать.
Бегайте в своё удовольствие и будьте здоровы!

Фатима Асатуллаева

Помощник руководителя внешней службы MARI PHARM

 Спорт одамга яхши жисмоний ҳолатда бўлишга ёрдам беради, бундан ташқари у характер ва иродани тарбиялайди. Спорт билан шуғулланиш соғлик учун яхши.

 Ҳатто севимли мусиқангиз билан оддийгина эрталабки бадантарбия ҳам кун бўйи куч беради. Ва агарда сиз «ўзингизни» спорт турингизни топган бўлсангиз, ўзингизни ажойиб ҳис қилишдан ташқари, бу машғулотлардан катта завқ оласиз. Югуриш — бу жуда яхши спорт тури.

   Асосийси, бу ерда иш фақат югуриш эмаслигини тушундим.
  Биринчидан, болаликдан севимли жойларни эрталаб кўриш учун ажойиб имконият. Ёзда ҳаво тунги салқинликдан нафас олади, қушлар чиройли куйлайди, ўсимликларнинг ҳиди атрофга таралади. Айниқса ҳаво тоза ва гуллар ҳиди билан тўлган вақтни ёқтираман ва эрталаб у жуда ифодали бўлади.

 Иккинчидан, эрталаб югуриш тартибга солади. Агар мен югуриш йўлагига чиқиш учун эрта ўйғонадиган бўлсам, бошқа машғулотлардаги қийинчиликларни ҳам енгиб ўтаман.
   Ва учинчидан, югуриш — бу соғлик. Югуришдан сўнг мажбурий бадантарбия. Уйга қайтгач душ қабул қиламиз.
 Югуришни бошлашдан олдин, албатта, танани қизитиб олинг:

1. Бўйин учун машқлар.
2. Елканинг айланма ҳаракатлари.
3. Билакларнинг айланма ҳаракатлари.
4. Оёқлар учун машқлар.
5. Тиззаларни кўтариш.
6. Тананинг айланма ҳаракатлари, тоз суягининг айланма ҳаракатлари.

   Албатта, бу ҳамма машқлар эмас, фақат сиз бошлашингиз мумкин бўлган асосий машқлар.
Завқ учун югуринг ва саломат бўлинг!

Тренируемся на «котиках» или первый раунд Трансформационной бизнес-игры «UPGRADE» в Управляющей компании

Биз «мушуклар» ёки бошқарув компаниясида «UPGRADE» Транформацион бизнес ўйинида машқ қиламиз

  ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ БИЗНЕС-ИГРА «UPGRADE» - это игра о трендах управления командами в эпоху изменений и глобальной конкуренции.

«Встретить вызов каждой новой эпохи можно, лишь отбросив старые, подчас дорогие сердцу порядки». Кадзуо Исигуро

  Мы живем в эпоху стремительного развития. Это значительно повлияло на людей, на их жизни и ценности.

 С каждым годом привлекать, мотивировать, удерживать и в целом управлять сотрудниками становиться сложнее. Это связано с тем, что:

• много методов и инструментов утратили свою актуальность и перестали работать. И это нормально, ведь люди уже другие, а значит и методы должны быть другими;
• высокий уровень конкуренции на рынке труда способствует предоставлению широкого выбора вакансий. Нет боязни потерять работу, ведь количество вакансий превышает количество соискателей.
• нестабильность, неопределенность, неуверенность в завтрашнем дне. В это время выживают только те бизнесы, которые быстро адаптируются к изменениям, а значит этому нужно учить, как руководителей, так и их команды.

 Игра помогает тем, кто хочет создать самостоятельную, мотивированную, вовлеченную, заинтересованную в результате команду. Команду, которая легко адаптируется к изменениям, берет на себя ответственность за результаты и остается работать независимо от сложностей, которые испытывает компания.

МИССИЯ ИГРЫ

Совершенствование и модернизация навыков управления и лидерства, знакомство с актуальными методами, подходами и инструментами для управления современными командами, с минимальными затратами времени и усилий, активно и с удовольствием.

ДЛЯ КОГО ИГРА

• Руководителей любого уровня (владельцев бизнеса, Топ-менеджеров, руководителей подразделений), сотрудников НR.
• Всех, кто не имеет опыта в управлении (кадровый резерв, стартапы) или хочет прокачать свои управленческие навыки.

КАКИЕ ВОПРОСЫ РЕШАЕТ ИГРА

• Создание самостоятельных команд;
• Повышение уровня мотивации команды;
• Повышение вовлеченности команды;
• Повышение уровня сервиса компании;
• Повышение уровня корпоративной культуры;
• Развитие управленческих навыков;
• Улучшение KPI показателей;
• Снижение текучести персонала;
• Повышение HR-бренда компании;
• Формирование авторитета руководителя и др.

  Автор Трансформационной бизнес-игры «UPGRADE» - Юлия Фартушная, Украина (опытный управленец, коуч предпринимателей и ТОП менеджеров компании). сертифицированный бизнес-тренер).

(Юлия Фартушная)

  С августа 2021 года игра «UPGRADE» успешно стартовала в Ташкенте, в нашей компании ASKLEPIY Group и её новый сертифицированный ведущий - Chief Нuman Resources Officer в Управляющей компании Евгения Михайловна Фанина. А первыми участниками игры, её первопроходцами стали члены Управляющей компании ASKLEPIY Group во главе с её СЕО – Хаётом Абдухалиловичем Каримовым.

Кто же, если не мы?)))

   В результате игры мы честно, вместе и персонально, осознанно и ответственно:

• пополняли управленческий̆ багаж актуальными инструментами, подходами и методами управления командами;
• находили слепые зоны в управлении и пути их решения;
• формировали индивидуальную стратегию своего развития;
• разрабатывали план решения запроса (вопроса/проблемы), с которой̆ каждый входил в игру.   Дополнительно в игре прокачиваются следующие навыки:

• Аргументировать свою точку зрения
• Предоставлять и принимать обратную связь
• Критическое мышления
• Быстрое переключение между задачами
• Быстрое принятие решения
• Самомотивация. ⠀

   Игра настолько глубоко погружает в реальные и полезные ситуации, помогает осознать свои сильные стороны и найти зоны роста, что мы решили провести второй раунд, чтобы успеть прокачать как можно больше управленческих компетенций, максимально проработать свои запросы на игру и получить наилучший результат для себя.

А как всё это было вы можете увидеть на фото)) Welcome!

«UPGRADE» ТРАНСФОРМАЦИОН БИЗНЕС-ЎЙИНИ – бу ўзгаришлар ва глобал рақобат даврида жамоани бошқариш тенденциялари ҳақида ўйин.

«Ҳар бир янги даврнинг қийинчиликларини енгиш учун фақат эски, баъзида юрак учун азиз бўлган тартибларни бузиш орқали эришиш мумкин». Кадзуо Исигуро

  Биз жадал ривожланиш даврида яшаяпмиз. Бу одамларга, уларнинг ҳаёти ва қадриятларига катта таъсир кўрсатди.

 Йилдан йилга ходимларни жалб қилиш, рағбатлантириш, ушлаб қолиш ва бошқариш қийинлашиб бормоқда. Бунинг сабаби шундаки:

• кўплаб усуллар ва воситалар ўз аҳамиятини йўқотди ва ишламай қолди. Ва бу нормал ҳолат, чунки одамлар аллақаон ўзгарган ва шунинг учун усуллар бошқача бўлиши керак;
• меҳнат бозоридаги рақобатнинг юқори даражаси бўш иш ўринларининг кенг танловини тақдим этишга ёрдам беради. Ишингизни йўқотишдан қўрқмайсиз, чунки бўш иш ўринлари сони иш иловчиларнинг сонидан ортиқ.
• беқарорлик, ноаниқлик, келажакка ишончсизлик. Ҳозирги вақтда ўзгаришларга тез мослашадиган корхоналаргина омон қоладилар, бу эса раҳбарларга ҳам, уларнинг жамоаларига ҳам ўргатилиши керак.

  Уйин мустақил, ғайратли, бирлашган, натижага қизиққан жамоани яратмоқчи бўлганларга ёрдам беради. Ўзгаришларга сонликча мослаша оладиган жамоа натижалар учун жавобгарликни ўз зиммасига олади ва компания дуч келадиган қийинчиликларга қарамай иш жойида қолади.

ЎЙИН МИССИЯСИ

Бошқарув ва етакчилик кўникмаларини такомиллаштириш ва модернизация қилиш, долзарб бўлган жамоаларни бошқаришнинг мавжуд усуллари, ёндошувлари ва воситалари билан танишиш, энг кам вақт ва куч сарфлаб, фаол ва зақ билан.

ЎЙИН КИМЛАР УЧУН

• Ҳар қандай даражадаги раҳбарлар (бизнес эгалари, Топ-менежерлар, бўлим бошлиқлари), НR ходимлари.
• Бошқарув тажрибасига эга бўлмаган (ходимлар захираси, стартаплар) ёки ўз бошқарув малакасини оширишни истаган барча.

ЎЙИН ҚАНДАЙ МАСАЛАЛАРНИ ҲАЛ ЭТАДИ

• Мустақил жамоаларни тузиш;
• Жамоа мотивация даражасини ошириш;
• Жамоанинг бирлишишини ошириш;
• Компаниянинг хизмат кўрсатиш даражасини ошириш;
• Копроратив маданият даражасини ошириш;
• Бошқарув кўникмаларини ривожлантириш;
• KPI кўрсаткичларини яхшилаш;
• Ходимлар қшнимсизлиги даражасини пасайтириш;
• Компаниянинг HR-брендини ошириш;
• Раҳбар ҳокимиятининг шаклланиши ва бошқалар.

   Автор Трансформационной бизнес-игры «UPGRADE» трансформацион бизнес-ўйин муаллифи - Юлия Фартушная, Украина (тажрибали менежер, компания тадбиркорлари ва ТОП менежерлари устози, сертификатланган бизнес-мураббий).

<--- (Юлия Фартушная)

  2021 йил август ойидан бошлаб Тошкентда, бизнинг ASKLEPIY Group компаниямизда «UPGRADE» ўйини муваффақиятли бошланди ва унинг янги сертификатланган бошловчиси Бошқарув компанияси Chief Нuman Resources Officer Евгения Михайловна Фанина. Ўйиннинг биринчи иштирокчилари, унинг кашшофлари ASKLEPIY Group Бошқарув компанияси аъзолари Бош директор Ҳаёт Абдухалилович Каримов бошчилигида бўлди.

Биз бўлмасак, унда ким?)))

  Ўйин натижасида биз ҳалол, биргаликда ва алоҳида, онгли ва масъулият билан:

• Бошқарув билимларимизни долзарб воситалар, ёндошувлар ва жавмоаларни бошқариш усуллари билан тўлдирдик;
• Бошқарувда кўр нуқталар ва уларни ҳал этиш йўллари топилди;
• Ривожлантиришнинг индивидуал стратегиясини туздик;
• Ҳамма ўйинга кирган сўровни (масала / муаммони) ҳал қилиш режасини ишлаб чиқди.

 Қўшимчасига ўйинда қуйидаги кўникмалар тўпланади:

• Ўз нуқтаи назарни асослаш
• Фикр билдириш ва қабул қилиш
• Танқидий фикрлаш
• Вазифалар ўртасида тез ўтиш
• Тез қарор қабул қилиш
• Ўз-ўзини мотивациялаш. ⠀

 Ўйин сизни ҳақиқий ва фойдали вазиятларга чуқур сингдиради, сизнинг кучли томонларингизни англашга ва ўсиш зоналарини топишга ёрдам беради, иложи борича кўпроқ бошқарув ваколатларини синашга, ўйинга бўлган ўзимизнинг максимал даражадаги сўровларимизни ишлашга ва ўзимиз учун энг яхши натижага эришиш учун, биз иккинчи босқични ўтказишга қарор қилдик.

 Буларнинг барчаси қандай бўлганини фотосуратларда кўришингиз мумкин)) Welcome!

Евгения Михайловна Фанина

CHRO ASKLEPIY Group

Статьи в данной газете являются отображением личных мнений авторов. Пунктуация и орфография сохранены.

Техническая, творческая и моральная поддержка выпуска девятого номера ASKLEPIY Times от:

CEO OXYmed Худойбердиевой Азизы Нормухамедовны, HRD OXYmed Мусиновой Зарины Муродалиевны, CHRO ASKLEPIY Group Фаниной Евгении Михайловны, CIO ASKLEPIY GROUP Пулатовой Шахнозы Султановны, PRO ASKLEPIY Group Ан Анастасии Эдуардовны, HRD ASKLEPIY Distribution Карабаевой Гульхумор Тулкунжановны, HRD NIKA PHARM и ZAMONA RANO Махмутхановой Шахнозы Яргульевны, HRD MARI PHARM Бикбовой Расимы Аксяновны.