Выпуск № 10 (46) от 31.10.2024

Героиня нашего сегодняшнего интервью Ирина Маратовна Талатынова — профессионал с большим опытом работы в фармацевтической индустрии и лидерскими качествами, которым можно только позавидовать. В 2008 году Ирина начала свой путь в компании NIKA PHARM с должности продакт-менеджера. Затем доросла до руководителя отдела маркетинга, а после и до коммерческого директора. В настоящее время Ирина возглавляет направление маркетинга Rx-препаратов в компании ASKLEPIY Distribution. В интервью Ирина Маратовна рассказала о важности целеустремленности, о лидерстве и секретах управления проектами.

Какие качества, на ваш взгляд, важны для успеха в вашей работе?

Целеустремленность и амбиции всегда должны быть, наряду с желанием видеть новое и создавать что-то уникальное. Это ключевые качества для успешной работы. 

Лучший совет, который когда-либо вам помог.

Один из лучших советов, который я когда-либо получала, был на тренинге. Я не знала, как увеличить продажи, и тогда тренер сказал, что иногда нужно просто спросить того, кто поставил задачу. Если перед вами ставят задачу найти «молодильные яблоки», которые неизвестно где находятся, нужно просто спросить, где их взять.

Насколько сложно работать над несколькими проектами?

Я считаю, что работа над несколькими проектами — это отличная возможность для профессионального роста. Когда ты сосредоточен на одной задаче, сложно оценить свои результаты объективно. А когда ты сравниваешь разные проекты, ты видишь свои сильные и слабые стороны, и это помогает развиваться.

Для сохранения эффективности я рекомендую вести одновременно 2-3 проекта. При увеличении их количества фокус внимания рассеивается, что снижает продуктивность.

С какими сложностями вы сталкиваетесь в работе?

Что касается сложностей в работе, на самом деле я не могу сказать, что они есть. Чаще всего труднее всего работать с людьми. Но именно они — главный ресурс, который может многократно усилить результат. Поэтому, если удается найти общий язык с людьми, никаких сложностей не возникает.

Если бы вы писали книгу, о чём бы она была?

Если бы я написала книгу? Это интересный вопрос. Я иногда думала над этим и, вероятно, назвала бы её «Action по-женски». 

Дайте совет молодым специалистам вашей сферы.

Главное — ставить амбициозные цели и добиваться их. А если что-то не получается, просто нужно попробовать другой подход.

Bugungi suhbatimiz qahramoni Irina Maratovna Talatinova - farmatsevtika sohasida katta tajribaga ega va havas qilish mumkin bo'lgan yetakchilik fazilatlariga ega professional inson. Irina o'z faoliyatini 2008 yilda NIKA PHARM kompaniyasida mahsulot menejeri sifatida boshlagan. Keyin u marketing bo'limi boshlig'i, keyin esa tijorat direktori lavozimiga ko'tarildi. Hozirgi kunda Irina ASKLEPIY Distribution kompaniyasida Rx-preperatlari marketingi yo’nalishiga rahbarlik qiladi. Suhbatda Irina Maratovna qat'iyatning ahamiyati, yetakchilik va loyihani boshqarish sirlari haqida gapirdi.

Sizning fikringizcha, ishingizda muvaffaqiyatga erishish uchun qanday fazilatlar muhim?

Maqsad sari intilish va ambitsiya har doim yangi narsalarni ko'rish va noyob narsalarni yaratish istagi bilan birga bo'lishi kerak. Bu muvaffaqiyatli ish uchun asosiy fazilatlardir.

Sizga yordam bergan eng yaxshi maslahat.

Men olgan eng yaxshi maslahatlardan biri mashg'ulot paytida bo'lgan. Men sotuvni qanday oshirishni bilmasdim, shunda murabbiy ba'zida vazifani qo'ygan odamdan so'rash kerakligini aytdi. Agar sizga qayerda ekanligi noma'lum bo'lgan "yoshartiruvchi olmalar"ni topish vazifasi berilsa, ularni qayerdan olishni so'rash kifoya.

Bir nechta loyihalar ustida ishlash qanchalik qiyin?

Men bir nechta loyihalar ustida ishlash professional o'sish uchun ajoyib imkoniyat deb hisoblayman. Siz bitta vazifaga e'tibor qaratsangiz, natijalaringizni ob'ektiv baholash qiyin. Turli loyihalarni solishtirganda, siz kuchli va zaif tomonlaringizni ko'rasiz va bu sizni rivojlantirishga yordam beradi.

Samaradorlikni saqlash uchun men bir vaqtning o'zida 2-3 ta loyihani amalga oshirishni tavsiya qilaman. Ularning soni ortib borishi bilan diqqat markazi tarqalib ketadi, bu esa samaradorlikni pasaytiradi.

Ish jarayonida qanday qiyinchiliklarga duch kelasiz?

Ishdagi qiyinchiliklarga kelsak, aslida ular bor deb ayta olmayman. Ko'pincha odamlar bilan ishlash eng qiyin jihat. Ammo aynan ular natijani sezilarli darajada yaxshilaydigan asosiy manbadir. Shuning uchun, agar siz odamlar bilan umumiy til topishga muvaffaq bo'lsangiz, hech qanday qiyinchiliklar bo'lmaydi.

Agar siz kitob yozgan bo'lsangiz, u nima haqida bo'lar edi?

Agar kitob yozsam nima bo'ladi? Bu qiziq savol. Men bu haqda ba'zan o'ylagandim va uni " Ayolga xos action" deb atagan bo'lardim.

O'z sohangiz bo'yicha yosh mutaxassislarga maslahat bering.

Asosiysi, oldingizga ulkan maqsadlar qo'yish va ularga erishish. Va agar biror narsa o’xshamasa, siz boshqa yondashuvni sinab ko'rishingiz kerak.

Марк Селезнёв

PR-менеджер ASKLEPIY Group

Dota 2 Challenge в ASKLEPIY Group

ASKLEPIY Group-da Dota 2 Challenge

В сентябре в нашей компании прошел первый турнир по Dota 2 — событие, которое вдохновило сотрудников на увлекательное состязание за трофей. Турнир стал важной частью нашей корпоративной культуры, показывая не только игровые навыки, но и командный дух, сотрудничество и стратегическое мышление. В соревновании участвовали пять команд, стремившихся к победе и продемонстрировавших свои лучшие качества на пути к финалу.

В турнире встретились несколько команд, составленных из сотрудников различных отделов. В общей сложности в соревновании приняли участие команды: Modern Talking, Team5, GG Asklepiy, Team Spirit и Бессмертные мёртвые. Участники готовились на протяжении нескольких недель, отрабатывая стратегии и анализируя игровые тактики. Этот процесс укрепил связь между конкурентами, создавая атмосферу не только спортивного соперничества, но и единства.

Турнир стартовал 7 сентября, и с первых минут стало ясно — борьба будет захватывающей. Первые игры сразу же вызвали бурю эмоций, а напряжение сохранялось до последних мгновений. После перерыва в бой вступили две другие команды, продемонстрировав впечатляющие игровые навыки и стратегические решения.

8 сентября прошли полуфиналы и финалы, где участники показали настоящий мастер-класс по Dota 2. Каждый матч был полон неожиданных поворотов, красивых тактических манёвров и захватывающих командных действий. Особое внимание привлекла игра, где победа висела на волоске до самого конца.

В финальной схватке победителем турнира стала команда Modern Talking. Их слаженная игра, продуманная стратегия и эффективное взаимодействие принесли заслуженную победу. Однако стоит отметить высокий уровень игры всех команд и их боевой дух. Второе место заняла команда Team5, а GG Asklepiy замкнули тройку лидеров.

Турнир по Dota 2 стал настоящим праздником для всех сотрудников компании. Он не только развивает навыки командной работы, но и дает возможность расслабиться и провести время в приятной конкурентной атмосфере. Киберспортивные мероприятия такого формата помогают объединить людей из разных отделов, служат основой для международного общения и развития интеллектуального мышления. Мы намерены продолжать проводить подобные события, так как они приносят массу положительных эмоций и способствуют формированию командного духа.

Sentyabr oyida kompaniyamizda birinchi bor Dota 2 turniri o'tkazildi - bu tadbir xodimlarni sovrin uchun qiziqarli musobaqaga ruhlantirdi. Turnir nafaqat o‘yin mahoratini, balki jamoaviy ruh, hamkorlik va strategik fikrlashni ham namoyish etuvchi korporativ madaniyatimizning muhim qismiga aylandi. Musobaqada g‘oliblik uchun kurashgan va final yo‘lida o‘zining eng yaxshi fazilatlarini namoyon etgan beshta jamoa ishtirok etdi.

Turnirda turli bo’limlar xodimlaridan tashkil topgan bir nechta jamoalar o‘zaro to‘qnash kelishdi. Tanlovda hammasi bo’lib quyidagi jamoalar ishtirok etdilar: Modern Talking, Team5, GG Asklepiy, Team Spirit va O’lmas o’liklar. Ishtirokchilar bir necha hafta davomida strategiyalarni mashq qilish va o'yin taktikasini tahlil qilish uchun tayyorgarlik ko'rishdi. Bu jarayon raqobatchilar o'rtasidagi aloqani mustahkamlab, nafaqat sport raqobati, balki birdamlik muhitini yaratdi.

Turnir 7 sentabr kuni boshlandi va dastlabki daqiqalardanoq jang qiziqarli o‘tishi ma’lum bo‘ldi. Dastlabki o'yinlar darhol jo’shqin hissiyotlarni keltirib chiqardi va keskinlik so'nggi daqiqalargacha saqlanib qoldi. Tanaffusdan so'ng qolgan ikki jamoa ajoyib o'yin o'tkazish mahorati va strategik qarorlarni namoyish qilib, bahsga kirishdi.

8 sentabr kuni yarim final va final o‘yinlari o‘tkazildi, unda ishtirokchilar Dota 2 bo‘yicha haqiqiy mahorat darslarini namoyish etishdi. Har bir o‘yin kutilmagan burilishlar, chiroyli taktik manevrlar va hayajonli jamoaviy harakatlariga boy bo‘ldi. Alohida e'tibor qaratilgan o’yinda g'alabaga bo’lgan ishtiyoq oxirigacha saqlanib qoldi.

Turnirning final jangida Modern Talking jamoasi musobaqa g‘olibiga aylandi. Ularning yaxshi tashkillashtirilgan o'yini, puxta o'ylangan strategiyasi va samarali hamkorligi munosib g'alaba keltirdi. Biroq, barcha jamoalarning yuqori o'yin saviyasi va jangovar ruhini alohida ta'kidlash joiz. Team5 ikkinchi o‘rinni egalladi, GG Asklepiy esa kuchli uchlikni yakunladi.

Dota 2 bo’yicha turnir kompaniyaning barcha xodimlari uchun haqiqiy bayramga aylandi. Musobaqa nafaqat jamoada ishlash ko'nikmalarini rivojlantiradi, balki yoqimli, raqobat muhitida dam olish va vaqt o'tkazish imkoniyatini beradi. Ushbu formatdagi e-sport tadbirlari turli bo'limlar vakillarini birlashtirishga yordam beradi, xalqaro muloqot va intellektual fikrlashni rivojlantirish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Biz bunday tadbirlarni davom ettirish niyatidamiz, chunki ular ko'plab ijobiy his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi va jamoaviy ruhni shakllantirishga hissa qo'shadi.

Малика Нарбаева
HR-менеджер ASKLEPIY Distribution

ASKLEPIY Group завоевал престижную награду за лучшую ТВ-рекламу на TAF!24

ASKLEPIY Group kompaniyasi TAF!24 marosimida eng yaxshi TV-reklamasi uchun nufuzli mukofotni qo'lga kiritdi

12 октября в рамках масштабного мероприятия TAF!24 состоялась торжественная церемония награждения лучших проектов в области маркетинга и рекламы. С гордостью сообщаем, что ASKLEPIY Group получил награду в номинации «ТВ Реклама 2024» за рекламный ролик препарата Тризим Микрокапс.

Ролик от ASKLEPIY Group, выделился среди конкурсных работ своим современным подходом и глубокой идеей, направленной на заботу о здоровье. Творческая команда компании сумела подчеркнуть ключевые качества препарата Тризим Микрокапс, использовав актуальные визуальные решения и новый подход. Видеоролик вдохновил аудиторию и показал, как реклама может не только привлекать внимание, но и формировать доверие.

Наша награда на TAF!24 — это не только признание профессиональных достижений, но и знак того, что мы на правильном пути, задавая высокие стандарты в рекламной индустрии. Благодаря упорству, креативу и честности наша команда демонстрирует результаты, которые вдохновляют и поддерживают доверие наших клиентов.

В ASKLEPIY Group мы продолжаем стремиться к новым высотам, вдохновляя мир и создавая лучшее будущее для наших клиентов и сотрудников.

12-oktabr kuni TAF!24 keng ko‘lamli tadbiri doirasida marketing va reklama sohasidagi eng yaxshi loyihalarni taqdirlash marosimi bo‘lib o‘tdi. ASKLEPIY Group kompaniyasi Trizim Mikrokaps preparati reklama roligi uchun “TV Reklama 2024” nominatsiyasida mukofot olganini faxr bilan e’lon qilamiz.

Tanlov ishtirokchilari orasida ASKLEPIY Group video roligi o‘zining zamonaviy yondashuvi va sog‘liqni saqlashga qaratilgan chuqur g‘oyasi bilan ajralib turdi. Kompaniyaning ijodiy jamoasi dolzarb vizual yechimlar va yangi yondashuvdan foydalangan holda Trizim Mikrokaps preparatining asosiy fazilatlarini ta'kidlashga muvaffaq bo'ldi. Video rolik tomoshabinlarni ilhomlantirdi va reklama nafaqat e'tiborni jalb qilish, balki ishonchni mustahkamlashi mumkinligini ko'rsatdi.

TAF!24 marosimidagi mukofotimiz nafaqat professional yutuqlarning e’tirofi, balki biz to‘g‘ri yo‘ldan borayotganimiz, reklama sohasida yuqori standartlarni belgilab olganimizdan dalolatdir. Qat'iylik, ijodkorlik va halollik orqali bizning jamoamiz mijozlarimizning ishonchini ilhomlantiradigan va saqlaydigan natijalarni taqdim etadi.

ASKLEPIY Groupda biz dunyoni ilhomlantirib, mijozlarimiz va xodimlarimiz uchun yaxshi kelajak yaratib, yangi cho'qqilarni zabt etishga intilamiz.

Марк Селезнёв

PR-менеджер ASKLEPIY Group

Сила позитивного мышления: как изменить свое отношение к жизни

Ijobiy fikrlash kuchi: hayotga bo'lgan munosabatingizni qanday o'zgartirish mumkin

В современном мире, полном стресса и неопределенности, умение сохранять позитивное мышление становится не просто важным, а необходимым навыком для достижения успеха и гармонии в жизни. Позитивное мышление — это не просто мимолетное настроение, а целый образ жизни, который помогает нам справляться с трудностями, находить радость в каждом дне и раскрывать свой потенциал.

Что такое позитивное мышление?

Позитивное мышление — это способность видеть возможности в любой ситуации, даже в самых сложных и неопределённых обстоятельствах. Оно не подразумевает игнорирование проблем или отказ от реальности, наоборот, это умение смотреть на вещи объективно, но с фокусом на решение и рост, а не на страх и поражение. Люди, практикующие позитивное мышление, склонны видеть мир как место, полное возможностей, а не угроз.

Почему важно менять свое отношение к жизни?

Наши мысли влияют на наше восприятие реальности. Исследования показывают, что позитивное мышление может оказывать значительное влияние на наше физическое и психическое здоровье, улучшая иммунную систему, снижая уровень стресса и увеличивая продолжительность жизни. Кроме того, оптимистичный взгляд на жизнь помогает нам строить более крепкие отношения, быть продуктивнее на работе и достигать поставленных целей.

Как развить позитивное мышление?

1. Станьте осознанным наблюдателем своих мыслей. Заметили, что начинаете думать негативно? Остановитесь и проанализируйте, откуда эти мысли берутся. Часто наши негативные мысли основаны на прошлом опыте или страхах, которые не имеют отношения к настоящему моменту.
2. Переформулируйте негативные мысли. Вместо того, чтобы говорить себе «Я не смогу это сделать», попробуйте заменить формулировку на «Это может быть сложно, но я постараюсь и сделаю все возможное». Такой подход помогает не только изменить настрой, но и найти пути решения проблемы.
3. Фокусируйтесь на положительном опыте. Начните вести дневник благодарности, записывая каждый день по три вещи, за которые вы благодарны. Это помогает сместить фокус с проблем на позитивные моменты и видеть больше хорошего в повседневной жизни.
4. Окружайте себя позитивом. Общение с людьми, которые поддерживают вас и вдохновляют, может значительно повлиять на ваш взгляд на жизнь. Также полезно читать книги, слушать музыку или смотреть фильмы, которые поднимают вам настроение и мотивируют.
5. Развивайте терпимость к неудачам. Неудачи — это часть жизни, и важно уметь принимать их как уроки, а не как поражения. Люди, склонные к позитивному мышлению, видят в неудачах возможность для роста и совершенствования, а не повод для разочарования.

Позитивное мышление — это мощный инструмент, который помогает нам преодолевать трудности, достигать целей и наслаждаться жизнью в полной мере. Оно не приходит само собой, но его можно развивать через осознанные усилия и практику. Изменив свое отношение к жизни, вы сможете не только улучшить свое эмоциональное состояние, но и открыть перед собой новые возможности, которые раньше могли казаться недостижимыми. Помните: мир вокруг нас — это отражение нашего внутреннего мира. Чем позитивнее ваши мысли, тем светлее и радостнее будет ваша жизнь.

Ko’plab stress va noaniqlikka to'la bugungi dunyoda ijobiy fikrlashni saqlab qolish qobiliyati nafaqat muhim, balki hayotda muvaffaqiyat va uyg'unlikka erishish uchun zarur mahoratga aylanmoqda. Ijobiy fikrlash - bu shunchaki o'tkinchi kayfiyat emas, balki qiyinchiliklarga dosh berishga, har bir kunimizda quvonch topishga va imkoniyatlarimizni ro'yobga chiqarishga yordam beradigan butun hayot tarzidir.

Ijobiy fikrlash nima?

Ijobiy fikrlash - bu har qanday vaziyatda, hatto eng qiyin va noaniq sharoitlarda ham imkoniyatlarni ko'rish qobiliyatidir. Bu muammolarni e'tiborsiz qoldirish yoki haqiqatdan voz kechishni anglatmaydi, aksincha, bu narsalarga ob'ektiv qarash qobiliyatidir, lekin qo'rquv va mag'lubiyatga emas, balki yechim va o'sishga qaratilgan. Ijobiy fikrlash bilan shug'ullanadigan odamlar dunyoni tahdidlarga emas, balki imkoniyatlarga to'la joy sifatida ko'rishadi.

Nega hayotga bo'lgan munosabatingizni o'zgartirish muhim?

Bizning fikrlarimiz haqiqatni idrok etishimizga ta'sir qiladi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, ijobiy fikrlash bizning jismoniy va ruhiy salomatligimizga, immunitet tizimini yaxshilashga, stressni kamaytirishga va umr ko'rish davomiyligini oshirishga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Bundan tashqari, hayotga optimistik qarash bizga kuchli munosabatlar o'rnatishga, ishda samaraliroq bo'lishga va o’z maqsadlarimizga erishishga yordam beradi.

Ijobiy fikrlashni qanday rivojlantirish mumkin?

1. O'z fikrlaringizni ongli kuzatuvchiga aylaning. Siz salbiy fikrlashni boshlaganingizni payqadingizmi? To'xtang va bu fikrlar qayerdan kelib chiqqanini tahlil qiling. Ko'pincha bizning salbiy fikrlarimiz o'tmishdagi tajribalar yoki hozirgi kunga aloqasi bo'lmagan qo'rquvlarga asoslanadi.
2. Salbiy fikrlarni qayta tuzing. O'zingizga: "Men buni qila olmayman" deb aytishning o'rniga, shaklni "Bu qiyin bo'lishi mumkin, lekin men qo'limdan kelganini qilaman" bilan almashtirib ko'ring. Bunday yondashuv nafaqat kayfiyatni o'zgartirishga, balki muammoni hal qilish yo'llarini topishga yordam beradi.
3. Ijobiy tajribalarga e'tibor qarating. Har kuni minnatdor bo'lgan uchta narsani yozib, minnatdorchilik jurnalini yuritishni boshlang. Bu e'tiborni muammolardan ijobiy tomonlarga o'tkazishga va kundalik hayotda yaxshi narsalarni ko'rishga yordam beradi.
4. O'zingizni yaxshi narsalar bilan o'rab oling. Sizni qo'llab-quvvatlaydigan va ilhomlantiradigan odamlar bilan bog'lanish hayotga bo'lgan qarashingizga katta ta'sir ko'rsatishi mumkin. Ko‘nglingizni ko‘tarib, sizni rag‘batlantiradigan kitoblar o‘qish, musiqa tinglash yoki filmlar tomosha qilish ham foydali.
5. Muvaffaqiyatsizlikka nisbatan sabrni rivojlantirish. Muvaffaqiyatsizliklar hayotning bir qismidir va ularni mag'lubiyat emas, balki saboq sifatida qabul qila bilish muhimdir. Ijobiy fikrlashga moyil bo'lgan odamlar muvaffaqiyatsizlikni umidsizlik sababi sifatida emas, balki o'sish va yaxshilanish uchun imkoniyat deb bilishadi.

Ijobiy fikrlash - bu bizga qiyinchiliklarni yengish, maqsadlarga erishish va hayotdan to'liq zavqlanishimizga yordam beradigan kuchli vositadir. Bu o'z-o'zidan paydo bo'lmaydi, lekin uni ongli harakat va amaliyot orqali rivojlantirish mumkin. Hayotga bo'lgan munosabatingizni o'zgartirib, siz nafaqat hissiy holatingizni yaxshilashingiz, balki ilgari erishib bo'lmaydigan bo'lib tuyulgan yangi imkoniyatlarni ochishingiz mumkin. Esingizda bo'lsin: atrofimizdagi dunyo bizning ichki dunyomizning aksidir. Fikrlaringiz qanchalik ijobiy bo'lsa, hayotingiz shunchalik yorqinroq va quvonchli bo'ladi.

Марк Селезнёв
PR-менеджер ASKLEPIY Group

Искусственный интеллект и творчество: могут ли машины создавать искусство?

Sun'iy intellekt va ijodkorlik: mashinalar san'at yarata oladimi?

Вопрос о том, может ли искусственный интеллект создавать искусство, уж простите за вынужденную тавтологию, давно вышел за рамки научной фантастики и стал предметом горячих дискуссий в художественных кругах и IT-сообществах. С развитием технологий машинного обучения и нейронных сетей, ИИ все чаще демонстрируют способность генерировать произведения, которые трудно отличить от созданных человеком. Но что такое творчество? И может ли машина, лишенная эмоций и сознания, действительно считаться творцом?

История искусственного интеллекта в искусстве

Первые эксперименты по созданию искусственного искусства начались еще в середине XX века. Программы, такие как AARON, могли генерировать абстрактные рисунки. Однако настоящий прорыв произошел с развитием глубокого обучения. Нейронные сети научились анализировать огромные объемы данных, выявлять закономерности и создавать новые изображения, музыку и даже тексты.

Примеры искусственного искусства

Картины. Искусственный интеллект может создавать реалистичные портреты, пейзажи и абстрактные композиции. Работы, созданные нейросетями, продаются на аукционах за миллионы долларов.

Музыка. Компьютерные программы способны сочинять музыку в различных стилях, от классической до электронной. Искусственный интеллект используется для создания саундтреков к фильмам и играм.

Литература. Нейросети могут писать стихи, рассказы и даже романы. Некоторые эксперименты показали, что тексты, созданные искусственным интеллектом, могут быть настолько убедительными, что их трудно отличить от написанных человеком.

Аргументы «за» и «против» искусственного творчества

За:

• ИИ позволяет создавать новые формы искусства, которые были недоступны ранее.
• Машины могут генерировать огромное количество идей и вариаций, что стимулирует человеческое творчество.
• Искусственный интеллект может быть использован как инструмент для создания искусства, позволяя художникам сосредоточиться на более творческих аспектах своей работы.

Против:

• Искусственный интеллект не обладает сознанием и эмоциями, поэтому его произведения лишены подлинной глубины и смысла.
• ИИ обучается на существующих данных, поэтому его творчество может быть ограничено рамками этих данных.
• Массовое производство искусственного искусства может обесценить человеческое творчество.

Искусственный интеллект уже сегодня демонстрирует впечатляющие результаты в области творчества. Однако вопрос о том, может ли машина считаться настоящим художником, остается открытым. Возможно, искусственный интеллект и человек в будущем будут сотрудничать, создавая новые формы искусства, которые мы даже не можем себе представить.

Sun'iy intellekt san'at yarata oladimi degan savol, majburiy tavtologiya uchun kechiring, uzoq vaqtdan beri ilmiy fantastika doirasidan chiqib ketgan va badiiy doiralar va IT hamjamiyatlarida qizg'in bahs-munozaralarga aylangan. Mashinani o'rganish texnologiyalari va neyron tarmoqlarning rivojlanishi bilan SI odamlar tomonidan yaratilgan asarlardan ajratish qiyin bo'lgan ishlarni yaratish qobiliyatini tobora ko'proq namoyish etmoqda. Ammo ijodkorlik nima? Va hissiyotlar va ongdan mahrum bo'lgan mashinani haqiqatan ham yaratuvchi deb hisoblash mumkinmi?

San'atda sun'iy intellektning tarixi

Sun'iy san'at yaratish bo'yicha birinchi tajribalar XX-asrning o'rtalarida boshlangan. AARON kabi dasturlar mavhum ramlarni yaratishi mumkin bo’lgan. Biroq, haqiqiy yutuq chuqur o'rganishning rivojlanishi bilan keldi. Neyron tarmoqlar katta hajmdagi ma'lumotlarni tahlil qilishni, qoidalarni aniqlashni va yangi tasvirlar, musiqa va hatto matnlarni yaratishni o'rgandilar.

Sun'iy san'at namunalari

Rasmlar. Sun'iy intellekt haqiqiy portretlar, manzaralar va mavhum kompozitsiyalarni yaratishi mumkin. Neyron tarmoqlar tomonidan yaratilgan asarlar auktsionlarda millionlab dollarlarga sotiladi.

Musiqa. Kompyuter dasturlari klassikadan tortib elektrongacha turli uslublarda musiqa yaratishga qodir. Sun'iy intellektdan filmlar va o'yinlar uchun saundtreklarni yaratish uchun foydalaniladi.

Adabiyot. Neyron tarmoqlar she'rlar, hikoyalar va hatto romanlar yozishi mumkin. Ba'zi tajribalar shuni ko'rsatdiki, sun'iy intellekt tomonidan yaratilgan matnlar shunchalik ishonchli bo'lishi mumkinki, ularni odamlar tomonidan yozilgan matnlardan ajratish qiyin.

Sun'iy ijodkorlikni qo'llab-quvvatlovchi va unga qarshi dalillar

Qo’llab-quvvatlovchi:

• SI ilgari imkoni bo‘lmagan yangi san’at turlarini yaratish imkonini beradi.
• Mashinalar inson ijodini rag'batlantiradigan juda ko'p g'oyalar va variatsiyalarni yaratishi mumkin.
• Sun'iy intellektdan san'at yaratish vositasi sifatida foydalanish mumkin, bu esa rassomlarga o'z ishlarining ijodiy jihatlariga e'tibor qaratish imkonini beradi.

Qarshi:

• Sun'iy intellektda ong va hissiyotlar mavjud emas, shuning uchun uning asarlarida haqiqiy chuqurlik va ma'no yo'q.
• SI mavjud bo’lgan ma'lumotlardan o'rganadi, shuning uchun uning ijodkorligi ushbu ma'lumotlar bilan cheklanishi mumkin.
• Sun'iy san'atning ommaviy ishlab chiqarilishi inson ijodini qadrsizlantirishi mumkin.

Sun'iy intellekt allaqachon ijodkorlik sohasida ajoyib natijalarni ko'rsatmoqda. Biroq, mashinani haqiqiy rassom deb hisoblash mumkinmi, degan savol ochiqligicha qolmoqda. Ehtimol, sun'iy intellekt va odamlar kelajakda hamkorlik qilib, biz tasavvur ham qila olmaydigan yangi san'at turlarini yaratadilar.

Марк Селезнёв
PR-менеджер ASKLEPIY Group

ASKLEPIY Group: 32 года на страже здоровья Узбекистана

ASKLEPIY Group: 32 yil O'zbekiston salomatligi qo'riqchisi

В этом году компания ASKLEPIY Group отмечает своё 32-летие. Основанная в 1992 году в Самарканде, компания за эти годы прошла путь от маленького склада медикаментов до одного из лидеров фармацевтической индустрии Узбекистана, объединяющего полный цикл производства, дистрибуции и розничной торговли лекарствами. ASKLEPIY, который начинался как небольшая частная инициатива с целью предоставить людям качественные медикаменты, превратился в значимую опору отечественной фармацевтики и остаётся символом надёжности и качества.

История компании ASKLEPIY начинается с мечты её основателя — Мирзо Талибова — молодого выпускника Самаркандского медицинского института. В 1992 году, на фоне растущего дефицита качественных медикаментов, он решился создать компанию, которая предложила бы населению страны сертифицированные и безопасные лекарства. В стране, где на базарах продавались медикаменты сомнительного качества, он увидел необходимость в создании надёжного поставщика.

За три десятилетия компания превратилась в мощную группу компаний с сетью филиалов по всей республике. Благодаря упорной работе и приверженности к высоким стандартам качества, бренд ASKLEPIY стал синонимом надёжности на рынке.

ASKLEPIY всегда стремился к совершенствованию процессов и внедрению современных технологий. В 2001 году компания сделала значительный шаг, внедрив передовое программное обеспечение для управления товарными запасами. Это решение позволило оптимизировать логистику и ускорить обработку больших объемов медикаментов, что стало ключевым фактором для устойчивого роста бизнеса.

Запуск сети аптек OXYmed стал следующим важным этапом в развитии компании. Эти аптеки предоставляют населению удобный доступ к сертифицированным товарам, что является важной частью миссии компании по обеспечению здоровья нации.

ASKLEPIY известен не только своим стремлением к обеспечению качества, но и поддержкой местных производителей. Компания сделала важный вклад в развитие национальной фармацевтической индустрии, содействуя производителям лекарств и помогая им выйти на рынок. В результате такого партнёрства население получает доступ к местным медикаментам, что позволяет повысить уровень доступности и снизить цены на лекарства, не жертвуя при этом качеством.

Очередным этапом в развитии компании стало создание собственного производства. В 2006 году ASKLEPIY запустил производственную компанию NIKA PHARM, которая начала выпуск лекарств, отвечающих международным стандартам качества. Позже компания получила престижный международный сертификат GMP, подтверждающий высокий уровень организации и контроля на всех этапах производства. В рамках этой инициативы также были запущены экологически чистые лекарственные травяные сборы под брендом ZAMONA RANO.

ASKLEPIY гордится своим вкладом в социальное благополучие. Сегодня компания объединяет более 2000 сотрудников из всех уголков Узбекистана, уделяя большое внимание их развитию и благополучию. Один из главных принципов компании — это толерантность и равные возможности для всех работников, независимо от их социального и культурного происхождения.

Сегодня, спустя 32 года, ASKLEPIY продолжает двигаться вперёд, оставаясь верным своим принципам и высокой планке качества. Компания уверенно смотрит в будущее, стремясь к дальнейшему развитию, инновациям и укреплению позиций на рынке.

С днём рождения, ASKLEPIY Group! Пусть путь компании и дальше будет наполнен новыми победами, открытыми горизонтами и успехом в благородной миссии по защите здоровья нации.

Bu yil ASKLEPIY Group kompaniyasi o'zining 32 yilligini nishonlamoqda. 1992-yilda Samarqand shahrida tashkil etilgan kompaniya o‘tgan yillar davomida dori vositalarining kichik omboridan O‘zbekiston farmatsevtika sanoatining yetakchilaridan biriga aylandi va dori vositalarini ishlab chiqarish, tarqatish va chakana savdosining to‘liq tsiklini o‘zida mujassamlashtirgan. Aholini sifatli dori-darmon bilan ta’minlash maqsadida kichik xususiy tashabbus sifatida boshlangan ASKLEPIY mahalliy farmatsevtika sanoatining muhim ustuniga aylanib, ishonch va sifat ramzi bo‘lib qolmoqda.

ASKLEPIY kompaniyasining tarixi uning asoschisi, Samarqand tibbiyot institutining yosh bitiruvchisi Mirzo Tolibovning orzusi bilan boshlanadi. 1992 yilda sifatli dori vositalarining tanqisligi ortib borayotgan bir sharoitda u mamlakat aholisiga sertifikatlangan va xavfsiz dori vositalarini taklif etuvchi kompaniya yaratishga qaror qildi. Sifati shubhali dori-darmonlar bozorlarda sotiladigan mamlakatda u ishonchli yetkazib beruvchi yaratish zarurligini ko‘rdi.

O'ttiz yil davomida kompaniya butun mamlakat bo'ylab filiallar tarmog'iga ega kuchli kompaniyalar guruhiga aylandi. Tinimsiz mehnat va yuqori sifat standartlariga sodiqlik tufayli ASKLEPIY brendi bozorda ishonchlilik tushunchasiga aylandi.

ASKLEPIY doimo jarayonlarni takomillashtirish va zamonaviy texnologiyalarni joriy etishga intiladi. 2001 yilda kompaniya Tovar zaxiralarini boshqarish bo'yicha ilg'or dasturiy ta'minotni joriy etish orqali muhim qadam tashladi. Ushbu yechim logistikani optimallashtirish va katta hajmdagi dori-darmonlarni qayta ishlashni tezlashtirish imkonini berdi, bu esa biznesning barqaror rivojlanishining asosiy omiliga aylandi.

OXYmed dorixonalar tarmog‘ining ishga tushirilishi kompaniya rivojlanishidagi navbatdagi muhim bosqich bo‘ldi. Mazkur dorixonalar aholiga sertifikatlangan tovarlardan qulay foydalanish imkonini ta’minlamoqda, bu esa kompaniyaning millat sog‘lig‘ini ta’minlash missiyasining muhim qismidir.

ASKLEPIY nafaqat sifatga sodiqligi, balki mahalliy ishlab chiqaruvchilarni qo‘llab-quvvatlashi bilan ham tanilgan. Kompaniya dori vositalari ishlab chiqaruvchilarni rag‘batlantirish va bozorga kirishiga ko‘maklashish orqali milliy farmatsevtika sanoati rivojiga muhim hissa qo‘shdi. Bunday hamkorlik natijasida aholi mahalliy dori vositalaridan ko’proq foydalanmoqda, bu esa dori vositalarining sifatini yo‘qotmagan holda foydalanish imkoniyatini oshirish va narxlarni pasaytirish imkonini bermoqda.

Kompaniya rivojlanishining navbatdagi bosqichi o'z ishlab chiqarishini tashkil etish edi. 2006 yilda ASKLEPIY NIKA PHARM ishlab chiqarish kompaniyasini ishga tushirdi va u xalqaro sifat standartlariga javob beradigan dori vositalarini ishlab chiqarishni boshladi. Keyinchalik kompaniya ishlab chiqarishning barcha bosqichlarida yuqori darajadagi tashkilotchilik va nazoratni tasdiqlovchi nufuzli xalqaro GMP sertifikatini oldi. Ushbu tashabbus doirasida ZAMONA RANO brendi ostidagi ekologik toza shifobaxsh o‘simliklardan tayyorlangan damlamalar ham ishlab chiqarildi.

ASKLEPIY ijtimoiy farovonlikka qo‘shgan hissasi bilan faxrlanadi. Bugungi kunda kompaniya O‘zbekistonning barcha hududlaridan 2000 dan ortiq xodimlarni birlashtirib, ularning rivojlanishi va farovonligiga katta e’tibor qaratmoqda. Kompaniyaning asosiy tamoyillaridan biri - ijtimoiy va madaniy kelib chiqishidan qat'i nazar, barcha xodimlar uchun bag'rikenglik va teng imkoniyatlar yaratish.

Bugun, 32 yil o'tib, ASKLEPIY o'z tamoyillari va yuqori sifat standartlariga sodiq qolgan holda olg'a intilishda davom etmoqda. Kompaniya kelajakka ishonch bilan qaraydi, yanada rivojlanishga, innovatsiyalarga intiladi va bozorda o'z mavqeini mustahkamlaydi.

Tug'ilgan kuning bilan, ASKLEPIY Group! Korxonaning yo‘li yangi zafarlar, ochiq ufqlar va millat salomatligini asrashdek ezgu missiyasidagi muvaffaqiyatlarga to‘la bo‘lsin.

Марк Селезнёв
PR-менеджер ASKLEPIY Group

25 сентября — Всемирный день фармацевта

25 sentyabr - Butunjahon farmatsevtlar kuni

Все знают, кто такой фармацевт. Эти люди, которые могут практически все. Мы любим свою профессию, и я её представитель, сегодня расскажу вам немного о своей работе.

Откуда вообще взялась эта профессия? Прежде всего давайте выясним, где появилось учреждение под названием «аптека», оказывающее фармацевтические услуги. Первая аптека была открыта в городе Багдад в VIII веке во времена Арабского халифата. Да, вы правильно прочитали, это было в городе Багдад. Хотя наверняка ожидали услышать европейскую страну. По сути, Восток – родина медицины. Махадева Лал Шрофф был первым индийцем, поднявшим профессию фармацевта до научной степени, и был удостоен звания отца фармацевтов.

Фармацевтика развивалась шаг за шагом вместе с медициной, стали появляться новые лекарства, лекарственные растения, минералы, мази. В 1866 году аптекарь открыл искусственное детское питание (смесь животного молока + сахара + муки), тем самым спасая жизни недоношенных детей.

Аптекари были продвинуты и в косметологии. В 1913 году появилась мечта о ресницах, не все знают, что это изобретение легло в основу бренда Maybelline, и что огромную роль в этом сыграл местный фармацевт. В 1886 году фармацевт также создал кока-колу, которую любят есть многие из нас.

Фармацевты всегда были людьми с широким кругозором, богатым воображением и большими знаниями. Каждое их изобретение приносит людям здоровье, счастье, красоту и радость.

Даже сегодня фармацевты не утратили этих качеств, и существует большой спрос на людей этой профессии. В нашей республике действуют 15 253 аптеки, и почти одна сотая часть из них – это наша аптечная сеть OXYmed.

Уровень знаний наших сотрудников регулярно повышается в учебном центре, условия труда и комфорт сотрудников находятся под контролем руководителя отдела продаж и административного отдела. Качественную продукцию поставляет отдел снабжения, заработная плата сотрудников и хозяйственные вопросы находятся под строгим контролем экономического отдела. Управление этим большим коллективом происходит благодаря великолепному сервису нашего руководства.

Присоединяйтесь к семье OXYmed, если хотите быть членом сильнейшей команды нашей страны.

Я не ошиблась, выбрав профессию фармацевта! За 20 лет работы в OXYmed я помогла миллионам людей избавиться от боли. Я помогла получить благословение многих пожилых людей, преодолеть боль детей, преодолеть страх матерей. Я успокоила родителей, которые беспокоились о том, не заболеет ли их ребенок, сказав: «Все дети болеют и вырастают».

Отпуская каждого посетителя, я говорю: «Будьте здоровы!». Вы не представляете, какое счастье я чувствую после этой фразы. Я люблю свою работу! Благодаря OXYmed, я уважаю свою профессию. Ведь главный девиз OXYmed – увеличение средней продолжительности жизни в Средней Азии. Наш патриотический долг – не просто давать лекарства, а оказывать людям заботу.

25 сентября – Всемирный день фармацевтов. Пользуясь случаем, хочу искренне поздравить всех фармацевтов мира, фармацевтов нашей страны, наших учителей с сегодняшним праздником. Прежде всего, я каждый день желаю им крепкого здоровья. Никогда не уставайте служить. Пусть твои глаза всегда будут наполнены радостью. С праздником, мои дорогие коллеги!

Farmatsevt kim ekanligini hamma biladi. Bunday insonlar deyarli hamma narsani qila oladilar. Biz o'z kasbimizni yaxshi ko'ramiz va men uning vakiliman, bugun men sizga o'z ishim haqida qisqacha ma'lumot beraman.

O’zi bu kasb qayerdan paydo bo'lgan? Avvalo, farmatsevtika xizmatlarini ko'rsatadigan "dorixona" deb nomlangan muassasa qayerda paydo bo'lganligini bilib olaylik. Birinchi dorixona VIII asrda Arab xalifaligi davrida Bagʻdod shahrida ochilgan. Ha, siz to'g'ri o'qidingiz, Bag'dod shahrida edi. Garchi Yevropa davlatlaridan birini eshitishni kutgan bo'lsangiz ham. Darhaqiqat, Sharq tibbiyotning vatani hisoblanadi. Mahadeva Lal Shroff farmatsevt kasbini ilmiy darajaga ko'targan birinchi hindistonlik bo'lib, farmatsevtlarning otasi sifatida sharaflangan.

Farmatsevtika tibbiyot bilan birga bosqichma-bosqich rivojlanib bordi, yangi dori vositalari, dorivor oʻsimliklar, minerallar, malhamlar paydo boʻla boshladi. 1866 yilda dorixonachi sun'iy bolalar ovqatini (hayvon suti + shakar + un aralashmasi) topdi va shu bilan erta tug'ilgan chaqaloqlarning hayotini saqlab qoldi.

Dorixonachilar kosmetologiya sohasida ham rivojlangan. 1913 yilda kirpiklar orzusi paydo bo'ldi, hamma ham bu ixtiro Maybelline brendining asosini tashkil qilganini va bunda mahalliy farmatsevtning roli katta ekanligini bilmaydi. 1886 yilda farmatsevt ko'pchiligimiz iste'mol qilishni yaxshi ko'radigan koka-kolani ham yaratdi.

Farmatsevtlar har doim dunyoqarashi keng, boy tasavvurga ega va bilimdon odamlar bo'lgan. Ularning har bir ixtirosi insonlarga salomatlik, baxt, go‘zallik va quvonch keltiradi.

Bugungi kunda ham farmatsevtlar ana shu fazilatlarini yo‘qotmagan va bu kasb egalariga talab katta. Respublikamizda 15 253 ta dorixonalar mavjud bo‘lib, ularning deyarli yuzdan bir qismi OXYmed dorixonalar tarmog‘imizdir.

O‘quv markazida xodimlarimizning bilim saviyasi muntazam oshirilib, xodimlarning mehnat sharoiti va qulayligi sotuvlar bo‘limi va ma’muriy bo‘lim boshlig‘i nazoratida. Sifatli mahsulotlar ta’minot bo‘limi tomonidan yetkaziladi, xodimlarning maoshlari va xo‘jalik masalalari iqtisodiy bo‘limning qattiq nazoratida. Bu katta jamoaning boshqaruvi rahbariyatimizning ajoyib xizmati tufaylidir.

Yurtimizning eng kuchli jamoasi azosi bo'lishni istasangiz OXYmed oilasiga qo'shiling.

Men farmatsevt kasbini tanlashda adashmaganman! OXYmeddagi 20 yillik faoliyatim davomida men millionlab odamlarga og'riqdan xalos bo'lishga yordam berdim. Ko‘p keksalarning duosini olishga, bolalar dardini yengishga, onalar qo‘rquvini yengishga yordam berdim. Farzandlari kasal bo‘lib qoladimi, deb xavotirda bo‘lgan ota-onalarni “Barcha bolalar kasal bo‘lib ulg‘ayishadi”, deb tinchlantirdim.

Men har bir tashrif buyurgan inson ketayotganida: "Salomat bo'ling!" deb aytaman. Siz bu iboradan keyin o'zimni qanchalik baxtli his qilishimni bilmaysiz. Men ishimni yaxshi ko'raman! OXYmed tufayli men kasbimni hurmat qilaman. Zero, OXYmed kompaniyasining asosiy shiori – O’rta Osiyoda o‘rtacha umr ko‘rish davomiyligini oshirishdir. Bizning vatanparvarlik burchimiz nafaqat dori-darmonlar berish, balki odamlarga g'amxo'rlik qilishdir.

25 sentyabr - Butunjahon farmatsevtlar kuni. Fursatdan foydalanib, dunyodagi barcha farmatsevtlarni, yurtimizdagi farmatsevtlarni, ustozlarimizni bugungi bayram bilan chin qalbimdan tabriklayman. Ularga birinchi navbatda har kuni mustahkam sog’liq tilayman. Xizmat qilishdan hech qachon charchamang. Ko'zlaringiz doimo quvonchga to'lsin. Bayramingiz bilan, aziz hamkasblarim!

Зулфия Нуралиева

Руководитель ОКМ OXYmed

Статьи в данной газете являются отображением личных мнений авторов. Пунктуация и орфография отредактированы PR-отделом.

Техническая и моральная поддержка выпуска номера ASKLEPIY Times от: PR-менеджера ASKLEPIY Group Марка Селезнёва, HR-менеджера ASKLEPIY Distribution Малики Нарбаевой, HRD OXYmed Дилафруз Абдусаттаровой и CPRO ASKLEPIY Group Екатерины Доронкиной.