Выпуск № 6 (43) от 25.06.2024

1 июня ASKLEPIY Group превратилась в ожившую базу супергероев. В честь Дня защиты детей компания организовала грандиозный праздник для детей своих сотрудников, который надолго запомнится всем участникам.

С самого утра дети встречали аниматоров в ярких костюмах любимых персонажей комиксов. Детские улыбки не сходили с лиц, когда они видели Супермена, Бэтмена и других супергероев.

Праздничная программа была насыщенной и разнообразной. Дети с азартом принимали участие в подвижных играх, состязаясь в ловкости, силе и смекалке. Творческие мастер-классы по плетению из бисера, раскрашиванию картинок и гипсовых фигурок позволили юным дарованиям проявить свою фантазию и креативность. А любители бадминтона смогли посоревноваться друг с другом в меткости и ловкости.

1 iyun kuni ASKLEPIY Group jonlangan superqahramonlar bazasiga aylandi. Bolalarni himoya qilish kuni munosabati bilan kompaniya o‘z xodimlarining farzandlari uchun barcha ishtirokchilarning xotirasida uzoq vaqt saqlanib qoladigan katta bayram uyushtirdi.

Ertalabdan boshlab bolalar animatorlarni sevimli komiks qahramonlarining yorqin liboslarida kutib olishdi. Supermen, Betmen va boshqa superqahramonlarni ko‘rgan bolalarning yuzlaridan tabassum umuman ketmadi.

Bayram dasturi boy va rang-barang bo‘ldi. Bolalar epchillik, kuch va zukkolik bo'yicha bellashib, harakatli o'yinlarda ishtiyoq bilan qatnashdilar. Biser to‘qish, rasm chizish va gips haykalchalarni bo’yash bo‘yicha tashkil etilgan ijodiy mahorat darslari yosh iste’dod sohiblariga o‘z tasavvur va ijodini namoyon etish imkonini berdi. Badminton ishqibozlari esa bir-birlari bilan aniqlik va epchillik bo‘yicha bellashdilar.

Не обошлось и без фейсарта — наши художники-волонтёры превращали лица детей в произведения искусства, нанося красочные маски.

Веселая музыка, вкусные угощения и подарки для каждого ребенка создали атмосферу настоящего праздника. Дети резвились, смеялись, общались друг с другом и заряжались позитивом.

Также в этот день мы с радостью озарили улыбки детей, ведущих нелегкую борьбу с онкологией в Городском онкологическом диспансере. Подарки, игры с аниматорами, море смеха и веселья – все это стало настоящим праздником, зарядив юных героев позитивом и даря им бесценные моменты беззаботного детства.

Компания ASKLEPIY Group выражает огромную благодарность всем, кто принял участие в организации и проведении этого замечательного праздника!

Shuningdek, feys-art ham bo‘ldi – bizning ko‘ngilli rassomlarimiz rang-barang niqoblar chizib, bolalarning yuzlarini san’at asariga aylantirdilar.

Quvnoq musiqa, mazali taomlar va har bir bola uchun sovg'alar haqiqiy bayram muhitini yaratdi. Bolalar o’ynashdi, kulishdi, bir-birlari bilan gaplashishdi va yaxshi kayfiyatga ega bo’lishdi.

Shuningdek, shu kuni biz Shahar onkologiya dispanserida onkologiya bilan qiyin kurashayotgan bolalarning tabassumlarini quvonch bilan yoritdik. Sovg'alar, animatorlar bilan o'yinlar, ko'plab quvnoq o'yin-kulgilar - bularning barchasi yosh qahramonlarga ijobiy kayfiyat bag'ishlagan va ularga beg'ubor bolalikning bebaho lahzalarini bergan haqiqiy bayramga aylandi.

ASKLEPIY Group kompaniyasi ushbu ajoyib bayramni tashkil etish va o'tkazishda ishtirok etgan barchaga chuqur minnatdorchilik bildiradi!

Марк Селезнёв

PR-менеджер ASKLEPIY Group

ASKLEPIY Group на премии Бренд года 2023

ASKLEPIY Group 2023 yil brendi taqdirlash marosimida

18 и 19 мая в Ташкенте состоялась ежегодная церемония награждения премии Бренд года, собравшая специалистов в сфере маркетинга и бренды со всех уголков Узбекистана.

ASKLEPIY Group в очередной раз доказал лидерство на рынке фармацевтики как по мнению экспертов Маркетинговой Ассоциации Узбекистана, так и по мнению потребителей.

Целью данной премии является поддержка и поощрение самых успешных компаний, выделившихся за прошедший год.

Бизнес-юниты ASKLEPIY Group приняли активное участие в VII ежегодной премии «Бренд года 2023» и получили заслуженные первые места и награды:

По мнению потребителей

В номинации «Чаи» — ZAMONA RANO

В номинации «Зона отдыха» — RANO Eco Village 

В номинации «Фармацевтика» — NIKA PHARM 

По мнению экспертов

В номинации «Фармацевтика» — OXYmed  

В номинации «Фармацевтические компании» — NIKA PHARM

В номинации «БАДы» — ZAMONA RANO

Искренне поздравляем наших коллег и желаем им еще больших достижений в сфере маркетинга и рекламы.

ASKLEPIY Group не останавливается на достигнутом и будет покорять новые вершины.

Мы создаем будущее. Честно. Вместе.

18 va 19 may kunlari Toshkentda O‘zbekistonning barcha hududlaridan marketing bo‘yicha mutaxassislar va brendlarni birlashtirgan “Yil brendi” taqdirlash marosimi bo‘lib o‘tdi.

ASKLEPIY Group farmatsevtika bozorida O‘zbekiston Marketing Assotsiatsiyasi ekspertlari fikrida ham, iste’molchilar fikrida ham o‘zining yetakchiligini yana bir bor isbotladi.

Ushbu mukofotning maqsadi o'tgan yil davomida ajralib turgan eng muvaffaqiyatli kompaniyalarni qo'llab-quvvatlash va rag'batlantirishdir.

ASKLEPIY Group biznes boʻlinmalari VII yillik “Yil brendi-2023” mukofotida faol ishtirok etib, munosib birinchi oʻrin va mukofotlarga sazovor boʻldi:

Iste'molchilar fikriga ko'ra

“Choylar” nominatsiyasida – ZAMONA RANO
"Dam olish maskani" nominatsiyasida - RANO Eko Village
"Farmatsevtika" nominatsiyasida - NIKA PHARM

Mutaxassislarning fikriga ko’ra

"Farmatsevtika" nominatsiyasida - OXYmed
"Farmatsevtika kompaniyalari" nominatsiyasida - NIKA PHARM
"Biologik faol qo'shimchalar" nominatsiyasida - ZAMONA RANO

Biz hamkasblarimizni chin yurakdan tabriklaymiz va ularga marketing va reklama sohasida yanada katta yutuqlarga erishishlarini tilab qolamiz.

ASKLEPIY Group bu bilan to'xtab qolmaydi va yangi marralarni zabt etadi.

Biz kelajakni yaratamiz. Halol. Birgalikda.

Валерия Гришина
PR-менеджер NIKA PHARM

Как научиться работать в команде

Jamoada ishlashni qanday o'rganish kerak

Умение работать в команде — важный навык в современном мире. В любом коллективе умение эффективно сотрудничать с коллегами и достигать общих целей может значительно повысить успех и продуктивность на рабочем месте.

Работа в команде —- это сотрудничать и объединять усилия с другими людьми. Человек не может развивать какую-то сферу в одиночку. В команде важно уважение и доверие среди коллег. Именно эти два фактора улучшают развитие общего дела. Сотрудничество развивается путём организации разных мероприятий или командных проектов. Именно в таком русле каждый сотрудник легко адаптируется к новым изменениям, становиться гибким и готовым к новым обстоятельствам.

Эффективность коллектива зависит от взаимодействия каждого члена этого общества. Открытость к новым идеям, креативное мышление и быстрая реакция при чрезвычайных ситуациях — ценные качества сотрудника. Этими навыками может не владеть каждый член коллектива, тут важно развивать роль лидера и внедрять эти качества молодым специалистам. Поэтому при создании коллектива важно объединять людей, склонных к саморазвитию. Организация тренингов, тимбилдингов и тематических курсов существенно улучшают качество коллектива. 

Каждый член коллектива должен понимать, что развитие общего дела зависит от компетентных сотрудников. Важно на постоянной основе активно развивать свои навыки, изучать новые методы работы, участвовать в тренингах и семинарах, чтобы стать более компетентным и ценным членом команды. 

В каждой команде должен быть лидер! Именно лидер команды должен быть хорошим организатором и уметь эффективно управлять не только своим временем, но и организовывать работу по принципам тайм-менеджмента. Лидер должен проявлять поддержку и мотивировать других участников команды. Показывать интерес к их идеям и успехам, поощрять и способствовать разрешению возникающих проблем. Также лидер должен уметь создать чёткий план работы, устанавливать приоритеты и уметь контролировать сроки выполнения заданий. Только в этом случае командная работа будет продуктивна. 

Работа в команде может быть приятной и стимулирующей, особенно когда все члены команды способны эффективно сотрудничать и достигать общих целей.

Jamoada ishlash qobiliyati zamonaviy dunyoda muhim mahoratdir. Har qanday jamoada hamkasblar bilan samarali hamkorlik qilish va umumiy maqsadlarga erishish qobiliyati ish joyidagi muvaffaqiyat va samaradorlikni sezilarli darajada oshirishi mumkin.

Jamoada ishlash - bu boshqa odamlar bilan hamkorlik qilish va kuchlarni birlashtirishdir. Inson yolg'iz o'zi biron bir sohani rivojlantira olmaydi. Jamoada hamkasblar o'rtasida hurmat va ishonch muhim ahamiyatga ega. Aynan shu ikki omil umumiy ishning rivojlanishini yaxshilaydi. Hamkorlik turli tadbirlar yoki jamoaviy loyihalarni tashkil etish orqali rivojlanadi. Aynan shu yo'nalishda har bir xodim yangi o'zgarishlarga osongina moslashadi, moslashuvchan va yangi sharoitlarga tayyor bo'ladi.

Jamoaning samaradorligi ushbu jamiyatning har bir a'zosining o'zaro ta'siriga bog'liq. Yangi g'oyalarga ochiqlik, ijodiy fikrlash va favqulodda vaziyatlarda tezkor harakat qilish - xodimning qimmatli fazilatlari. Bu ko'nikmalar har bir jamoa a'zosida bo'lmasligi mumkin, yetakchi rolini rivojlantirish va bu fazilatlarni yosh mutaxassislarga yetkazish muhimdir. Shuning uchun jamoani yaratishda o'z-o'zini rivojlantirishga moyil bo'lgan odamlarni birlashtirish muhimdir. Treninglar, jamoani shakllantirish va tematik kurslarni tashkil etish jamoaning sifatini sezilarli darajada yaxshilaydi.

Jamoaning har bir a'zosi umumiy ishning rivojlanishi malakali xodimlarga bog'liqligini tushunishi kerak. Jamoaning yanada malakali va qimmatli a'zosi bo'lish uchun doimiy ravishda shaxsiy mahoratni faol ravishda rivojlantirish, yangi ish usullarini o'rganish, treninglar va seminarlarda qatnashish muhimdir.

Har bir jamoaning yetakchisi bo'lishi kerak! Aynan jamoa rahbari yaxshi tashkilotchi bo'lishi va nafaqat o'z vaqtini samarali boshqara olishi, balki vaqtni boshqarish tamoyillari asosida ishni ham tashkil qilishi kerak. Rahbar jamoaning boshqa a'zolarini qo'llab-quvvatlashi va rag'batlantirishi kerak. Ularning g'oyalari va muvaffaqiyatlariga qiziqish bildirishi, paydo bo'lgan muammolarni hal qilishga yordam berishi lozim. Rahbar, shuningdek, aniq ish rejasini tuza olishi, ustuvorliklarini belgilashi va topshiriqlarni bajarish muddatlarini nazorat qila olishi kerak. Faqat shu holatda jamoaviy ish samarali bo'ladi.

Jamoada ishlash yoqimli va rag'batlantiruvchi bo'lishi mumkin, ayniqsa jamoaning barcha a'zolari samarali hamkorlik qilish va umumiy maqsadlarga erishish qobiliyatiga ega bo’lsa.

Дилноза Маманова
Руководитель отдела развития персонала аптечной сети OXYmed

Как развить критическое мышление: советы и упражнения

Tanqidiy fikrlashni qanday rivojlantirish mumkin: maslahatlar va mashqlar

Критическое мышление — это когнитивный навык, который позволяет нам анализировать информацию, делать обоснованные выводы и принимать правильные решения.

В современном мире, где мы постоянно под прицелом «удара» новой информацией и срочных задач, умение мыслить критически становится необходимым.

Как же развить это ценное качество?

1. Расширяйте кругозор

Чем больше вы знаете, тем лучше вы сможете оценивать новую информацию. Читайте книги, статьи, смотрите документальные фильмы, изучайте разные точки зрения.

2. Учитесь задавать вопросы

Не принимайте информацию за чистую монету. Задавайте вопросы, чтобы углубить свое понимание и рассмотреть все стороны вопроса.

3. Анализируйте информацию

Не верьте всему, что слышите или читаете. Ищите достоверные источники, сравнивайте разные точки зрения и делайте свои выводы.

4. Оценивайте аргументы

Обращайте внимание на логику и доказательства, которые используются для поддержки аргументов. Выявляйте ошибки и логические ловушки.

5. Будьте открыты к новым идеям

Не бойтесь менять свое мнение, если вам представлена новая информация.

6. Практикуйтесь

Чем больше вы будете тренировать свое критическое мышление, тем лучше оно будет развиваться.

Вот несколько упражнений, которые помогут вам:

Анализ текста: выберите текст и проанализируйте его, определив его основную идею, аргументы, которые используются для ее поддержки, сильные и слабые стороны.

Сравнение и контраст: сравните две точки зрения на одну и ту же тему и определите, какая из них вам кажется более убедительной.

Решение проблем: поставьте перед собой проблему и придумайте несколько возможных решений. Оцените каждое решение и выберите лучшее.

Логические игры: решайте загадки, головоломки и игры на логику.

Развитие критического мышления – это долгий процесс, но он того стоит.

Чем лучше вы будете уметь мыслить критически, тем лучше вы сможете ориентироваться в современном мире и принимать правильные решения.

Помните:

Критическое мышление – это навык, который можно развить.

Практикуйтесь как можно чаще.

Не бойтесь ошибаться.

Будьте открыты к новым идеям.

Удачи!

Tanqidiy fikrlash - bu bizga ma'lumotni tahlil qilish, asosli xulosalar chiqarish va to'g'ri qaror qabul qilish imkonini beradigan kognitiv qobiliyatdir.

Biz doimo yangi ma'lumotlar va dolzarb vazifalar bilan “zarbalar” ostida qolgan zamonaviy dunyoda tanqidiy fikrlash qobiliyati muhim ahamiyatga ega.

Ushbu qimmatli sifatni qanday rivojlantirish mumkin?

1. Dunyoqarashingizni kengaytiring

Qanchalik ko'p bilsangiz, yangi ma'lumotlarni shunchalik yaxshi baholay olasiz. Kitoblar, maqolalar o'qing, hujjatli filmlarni tomosha qiling, turli nuqtai nazarlarni o'rganing.

2. Savollar berishni o'rganing

Ma'lumotni mutlaqo haqiqat sifatida qabul qilmang. Tushunishingizni chuqurlashtirish uchun savollar bering va masalaning barcha tomonlarini ko'rib chiqing.

3. Axborotni tahlil qiling

Har bir eshitganingiz yoki o'qiganingizga ishonmang. Ishonchli manbalarni qidiring, turli nuqtai nazarlarni solishtiring va o'zingiz xulosa chiqaring.

4. Dalillarni baholang

Dalillarni ifodalash uchun ishlatiladigan mantiq va isbotlarga e'tibor bering. Xatolar va mantiqiy tuzoqlarni aniqlang.

5. Yangi g'oyalarga ochiq bo'ling

Agar sizga yangi ma'lumotlar taqdim etilsa, shaxsiy fikringizni o'zgartirishdan qo'rqmang.

6. Amaliyotda qo’llang

Tanqidiy fikrlashni qanchalik ko'p mashq qilsangiz, u shunchalik yaxshi rivojlanadi.

Sizga yordam beradigan ba'zi mashqlar:

Matn tahlili: matnni tanlang va uni tahlil qiling, uning asosiy g'oyasini, uni qo'llab-quvvatlash uchun ishlatiladigan dalillarni, kuchli va zaif tomonlarini aniqlang.

Taqqoslash va kontrast: bir mavzu bo'yicha ikkita nuqtai nazarni solishtiring va qaysi biri sizga ko'proq haqiqatga yaqin ekanligini aniqlang.

Muammoni hal qilish: o'z oldingizga muammo qo’ying va bir nechta mumkin bo'lgan yechimlarni toping. Har bir yechimni baholang va eng yaxshisini tanlang.

Mantiqiy o'yinlar: topishmoqlar, boshqotirmalar va mantiqiy o'yinlarni yeching.

Tanqidiy fikrlashni rivojlantirish uzoq jarayon, ammo bunga arziydi.

Tanqidiy fikrlash qobiliyatingiz qanchalik yaxshi bo'lsa, zamonaviy dunyoda shunchalik yaxshi harakatlana olasiz va to'g'ri qaror qabul qilasiz.

Esda tuting:

Tanqidiy fikrlash - bu rivojlantirilishi mumkin bo'lgan qobiliyatdir.

Imkon qadar tez-tez mashq qiling.

Xato qilishdan qo'rqmang.

Yangi g'oyalarga ochiq bo'ling.

Omad!

Малика Фазилова
HR-менеджер MARI PHARM

Какие профессии будут востребованы в ближайшем будущем?

Yaqin kelajakda qanday kasblarga talab yuqori bo'ladi?

В ближайшем будущем мир будет улучшаться быстрее, чем когда-либо. С возникновением новейших технологий, преобразованием социально-экономических требований и социокультурных тенденций некоторые специальности станут наиболее востребованными, в то время как остальные могут сменить свои позиции. Давайте проанализируем несколько специализаций, которые, по предположению экспертов, будут в эпицентре внимания в близком будущем. 

1. Эксперт по искусственному интеллекту (ИИ). С совершенствованием машинного тестирования и углублённого переобучения спрос на специалистов по искусственному интеллекту будет только разрастаться. Они будут специализироваться формированием и тестированием алгоритмов, модернизацией постановлений на концепции данных и автоматизацией процессов. 

2. Специалист по кибербезопасности. В условиях все большего количества киберугроз и кибератак спрос на специалистов по кибербезопасности будет расти. Они будут защищать данные и информацию организаций от хакеров и злоумышленников. 

3. Специалист по экологии и устойчивому развитию. С увеличением осознания проблем окружающей среды и климатических изменений спрос на специалистов, способных разрабатывать и внедрять экологически устойчивые решения, будет расти. 

4. Специалист по виртуальной и дополненной реальности. С совершенствованием VR и AR технологий будут реализованы эксперты, формирующие контент для виртуальной и доработанной реальности, а также проектирующие новейшие приложения и сервисы на их предпосылке. 

5. Специалист по медицинской технике и биотехнологиям. С развитием медицинской техники и биотехнологий будут реализованы специалисты, функционирующие над конструированием новых алгоритмов диагностики и лечения заболеваний, а также модернизацией медицинских устройств. 

6. Специалист по управлению данными (Data Scientist). В требованиях значительного объема данных спрос на специалистов по их управлению будет только расти. Они будут заниматься анализом данных, выявлением закономерностей и разработкой прогностических моделей. Эти специальности предполагают лишь небольшую часть того, что может быть реализовано в ближайшем будущем. Главное помнить, что молниеносно улучшающийся мир требует гибкости, адаптивности и беспрерывного стремления к совершенствованию от экспертов в любой сфере.

Yaqin kelajakda dunyo har qachongidan ham tezroq yaxshilanadi. Eng yangi texnologiyalarning paydo bo'lishi, ijtimoiy-iqtisodiy talablar va ijtimoiy-madaniy tendentsiyalarning o'zgarishi bilan ba'zi mutaxassisliklar eng ko'p talab qilinadigan bo'lib qoladi, boshqalari esa o'z pozitsiyalarini o'zgartirishi mumkin. Keling, yaqin kelajakda mutaxassislar diqqat markazida bo'lishi bashorat qilingan bir nechta mutaxassisliklarni ko'rib chiqaylik.

1. Sun'iy intellekt (SI) bo'yicha mutaxassis. Mashinali sinovdan o'tkazish va chuqur qayta tayyorlashni takomillashtirish bilan sun'iy intellekt bo'yicha mutaxassislarga talab faqat o'sib boradi. Ular algoritmlarni shakllantirish va sinovdan o‘tkazish, ma’lumotlar konsepsiyasi qoidalarini modernizatsiya qilish va jarayonlarni avtomatlashtirishga ixtisoslashgan bo‘ladi.

2. Kiberxavfsizlik bo'yicha mutaxassis. Kibertahdidlar va kiberhujumlar tobora kuchayib borayotgan sharoitda kiberxavfsizlik bo'yicha mutaxassislarga talab ortadi. Ular tashkilot ma'lumotlari va axborotlarini xakerlar va buzg'unchilardan himoya qiladi.

3. Ekologiya va barqaror rivojlanish bo'yicha mutaxassis. Atrof-muhit muammolari va iqlim o'zgarishidan xabardorlik oshgani sayin, ekologik barqaror yechimlarni ishlab chiqish va amalga oshirishga qodir bo'lgan mutaxassislarga talab ortadi.

4. Virtual va kengaytirilgan reallik bo'yicha mutaxassis. VR va AR texnologiyalari takomillashgani sari mutaxassislar virtual va toʻldirilgan reallik uchun kontent yaratadi, shuningdek, ular asosida soʻnggi ilovalar va xizmatlarni loyihalashtiradi.

5. Tibbiy texnologiyalar va biotexnologiyalar bo'yicha mutaxassis. Tibbiy texnologiyalar va biotexnologiyalar rivojlanishi bilan kasalliklarni tashxislash va davolashning yangi algoritmlarini ishlab chiqish, shuningdek, tibbiy asboblarni modernizatsiya qilish uchun mutaxassislar ishga jalb qilinadi.

6. Ma'lumotlarni boshqarish bo'yicha mutaxassis (Data Scientist). Katta ma'lumotlar talablari bilan ma'lumotlarni boshqarish bo'yicha mutaxassislarga talab faqat oshadi. Ular ma'lumotlarni tahlil qiladi, qonuniyatlarni aniqlaydi va bashoratli modellarni ishlab chiqadi. Ushbu mutaxassisliklar yaqin kelajakda amalga oshirilishi mumkin bo'lgan narsalarning faqat kichik bir qismini ifodalaydi. Esda tutish kerak bo'lgan asosiy narsa shundaki, tez rivojlanayotgan dunyo har qanday sohadagi mutaxassislardan moslashuvchanlik, egiluvchanlik va doimiy rivojlanish istagini talab qiladi.

Дилфуза Рахматова
PR-менеджер ASKLEPIY Group

Дополненная реальность в фармацевтической индустрии

Farmatsevtika sanoatida kengaytirilgan reallik

Дополненная реальность (AR) не перестает удивлять своими возможностями в различных отраслях, и фармацевтическая промышленность не исключение. Эта захватывающая технология уже нашла применение в медицинских исследованиях, образовании и даже клинической практике, открывая новые перспективы для улучшения здоровья и качества жизни пациентов.

В фармацевтической отрасли AR играет ключевую роль в нескольких аспектах:

Обучение и образование. С использованием AR фармацевты могут изучать анатомию человеческого тела, взаимодействие лекарственных препаратов с органами и системами, что существенно улучшает качество подготовки специалистов и обучение медицинских работников.

Разработка и тестирование лекарств. Дополненная реальность позволяет создавать виртуальные модели молекул лекарств, анализировать их структуру и взаимодействие с биологическими объектами. Это способствует более точной и эффективной разработке новых лекарственных средств.

Пациентский опыт и лечение. В клинической практике AR используется для визуализации внутренних органов пациентов перед операциями, планирования хирургических вмешательств и обучения пациентов о прогнозе болезней и путях лечения.

Будущее AR в фармацевтике

Ожидается, что дополненная реальность станет еще более интегрированной в фармацевтическую индустрию в будущем. Улучшение точности диагностики, персонализированного лечения и разработки инновационных лекарственных препаратов — лишь малая часть того, что AR может предложить в этой стратегически важной области здравоохранения.

Дополненная реальность не только трансформирует медицинскую практику, но и создает новые возможности для инноваций в фармацевтической отрасли. Будущее уже здесь, и фармацевты могут быть уверены, что AR будет играть ключевую роль в достижении новых медицинских достижений и улучшении жизни пациентов.

Kengaytirilgan reallik (AR) turli sohalardagi imkoniyatlari bilan hayratlantirishda davom etmoqda va farmatsevtika sanoati ham bundan mustasno emas. Ushbu hayajonli texnologiya allaqachon tibbiy tadqiqotlar, ta'lim va hatto klinik amaliyotda qo'llanilib, bemorlarning salomatligi va hayot sifatini yaxshilash uchun yangi istiqbollarni ochib berdi.

Farmatsevtika sanoatida AR bir necha jihatlarda asosiy rol o'ynaydi:

O’rganish va ta'lim. AR dan foydalangan holda farmatsevtlar inson tanasining anatomiyasini, dori vositalarining organlar va tizimlar bilan o'zaro ta'sirini o'rganishi mumkin, bu mutaxassislarni tayyorlash sifatini va tibbiyot xodimlarini o’qitishni sezilarli darajada yaxshilaydi.

Dori vositalarini ishlab chiqish va sinovdan o'tkazish. Kengaytirilgan reallik dori molekulalarining virtual modellarini yaratish, ularning tuzilishi va biologik ob'ektlar bilan o'zaro ta'sirini tahlil qilish imkonini beradi. Bu yangi dori vositalarini yanada aniq va samarali ishlab chiqishga yordam beradi.

Bemorning tajribasi va davolash. Klinik amaliyotda AR operatsiyalardan oldin bemorlarning ichki organlarini ko'rish, jarrohlik aralashuvlarni rejalashtirish va bemorlarni kasalliklarning prognozi va davolash usullari haqida o'rgatish uchun ishlatiladi.

Farmatsevtika sohasida AR kelajagi

Kengaytirilgan reallik kelajakda farmatsevtika sanoatiga yanada integratsiyalashishi kutilmoqda. Tashxis aniqligini oshirish, shaxsiylashtirilgan davolash va innovatsion dori-darmonlarni ishlab chiqish AR sog'liqni saqlashning ushbu strategik muhim sohasida taqdim etishi mumkin bo'lgan imkoniyatlardan faqat bir nechtasi.

Kengaytirilgan reallik nafaqat tibbiy amaliyotni o'zgartiradi, balki farmatsevtika sanoatida innovatsiyalar uchun yangi imkoniyatlar yaratadi. Kelajak shu yerda va farmatsevtlar AR yangi tibbiy yutuqlarga erishish va bemorlarning hayotini yaxshilashda asosiy rol o'ynashiga amin bo'lishlari mumkin.

Малика Нарбаева
HR-менеджер ASKLEPIY Distribution

Поздравляем с праздником Курбан Хайит!

Qurbon Hayiti bayrami bilan tabriklaymiz!

От лица нашей компании сердечно поздравляем вас с одним из самых значимых и священных праздников мусульманского мира — Курбан Хайитом!

Курбан Хайит, также известный как Ид аль-Адха, символизирует собой высшие человеческие качества: милосердие, преданность и братство. Этот праздник напоминает нам об истории пророка Ибрахима (Авраама), который был готов принести в жертву своего сына во имя Божьей воли. Однако Всевышний, увидев искреннюю веру и преданность Ибрахима, заменил жертву на овна, тем самым утвердив символическую природу жертвоприношения.

В этот день мусульмане по всему миру совершают намаз, посещают мечети, а затем приносят в жертву животное, разделяя мясо с семьей, друзьями и нуждающимися. Это время для размышлений, духовного очищения и укрепления социального единства. Курбан Хайит — это не только праздник религиозного долга, но и возможность поделиться радостью с окружающими, проявив доброту и внимание к тем, кто в этом особенно нуждается.

Наша компания всегда высоко ценила и поддерживала традиции и культурные ценности, способствующие гармонии и благополучию общества. В этот светлый день мы хотим выразить нашу глубокую признательность каждому из вас за труд и преданность, которые вы проявляете в работе и в жизни. Ваш вклад и профессионализм являются залогом нашего общего успеха и процветания.

Пусть этот Курбан Хайит принесет в ваши дома мир, счастье и благополучие. Желаем вам крепкого здоровья, душевного спокойствия и исполнения всех благих желаний. Пусть ваши сердца будут наполнены радостью, а дома — уютом и теплом семейного общения.

Мы верим, что единство и взаимопонимание, которыми проникнут этот священный праздник, помогут нам вместе преодолевать любые трудности и достигать новых высот. Пусть светлые дни Курбан Хайита вдохновляют на добрые дела и укрепляют нашу общую веру в лучшее будущее.

Sizlarni kompaniyamiz nomidan musulmon olamining eng muhim va muqaddas bayramlaridan biri – Qurbon Hayiti bilan chin qalbimizdan tabriklaymiz!

Qurbon Hayiti, ya’ni Iyd al-Adha bayrami eng oliy insoniy fazilatlar: mehr-muruvvat, fidoyilik va birodarlik timsolidir. Bu bayram bizga Xudoning irodasi uchun o'g'lini qurbon qilishga tayyor bo'lgan Ibrohim (Ibrohim) payg'ambarning hikoyasini eslatadi. Biroq, Alloh taolo Ibrohim alayhissalomning samimiy e’tiqodi va fidoyiligini ko‘rib, qurbonlikni qo‘chqor bilan almashtirdi va shu bilan qurbonlikning ramziy mohiyatini tasdiqladi.

Bu kunda butun dunyo musulmonlari namoz o‘qiydilar, masjidlarga boradilar, so‘ngra hayvonni qurbon qiladilar, go‘shtini oilalari, do‘stlari va muhtojlarga baham ko‘radilar. Bu mulohaza yuritish, ma'naviy poklanish va ijtimoiy birlikni mustahkamlash vaqti. Qurbon Hayiti nafaqat diniy burch bayrami, balki ayniqsa muhtojlarga mehr va e’tibor ko‘rsatish orqali boshqalarga quvonch ulashish imkoniyatidir.

Kompaniyamiz jamiyat totuvligi va farovonligiga hissa qo'shadigan an'analar va madaniy qadriyatlarni doimo yuksak qadrlaydi va qo'llab-quvvatlaydi. Ushbu yorqin kunda har biringizga ishda va hayotda ko'rsatayotgan mehnatingiz va fidoyiligingiz uchun chuqur minnatdorchiligimizni bildirmoqchimiz. Sizning hissangiz va kasbiy ko’nikmalaringiz umumiy muvaffaqiyat va farovonligimiz kalitidir.

Ushbu Qurbon Hayiti xonadonlaringizga tinchlik-xotirjamlik, baxt-saodat va fayzu baraka olib kelsin. Sizga mustahkam sog’lik, xotirjamlik va barcha ezgu orzularingiz amalga oshishini tilaymiz. Qalblaringiz quvonchga to'lsin va uyingizda doimo tinchlik va osoyishtalik hukm sursin.

Ushbu muqaddas ayyomga singib ketadigan birdamlik va o‘zaro hamjihatlik har qanday qiyinchiliklarni birgalikda yengib, yangi marralarni zabt etishimizga yordam beradi, deb ishonamiz. Qurbon Hayitning yorug‘ kunlari xayrli ishlarga undasin, farovon kelajakka bo‘lgan umumiy ishonchimizni mustahkamlasin.

Тимур Усманов
PR-менеджер ASKLEPIY Group

Статьи в данной газете являются отображением личных мнений авторов. Пунктуация и орфография отредактированы PR-отделом.

Техническая и моральная поддержка выпуска номера ASKLEPIY Times от: PR-менеджера Селезнёва Марка, HR-менеджера ASKLEPIY Distribution Нарбаевой Малики, HR-менеджера MARI PHARM Фазиловой Малики, руководителя PR-отдела NIKA PHARM Доронкиной Екатерины и руководителя PR-отдела ASKLEPIY Group Жураевой Фарангис.