Как быстро оформить 100+ сотрудников; Повышаем корпоративную осознанность; Управление изменениями - кейс трансформации

Архив рассылок

 

компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников Нас читают 50000 профессионалов с 2013 года

 

 Сегодня в выпуске: Управление изменениями - кейс трансформации; Как быстро оформить 100+ сотрудников; Повышаем корпоративную осознанность

Darya_Spiridonova_1

Управление изменениями: теория и практика. Кейс трансформации корпоративной культуры

Компании неизбежно сталкиваются с необходимостью изменений: перестройка стратегии, внедрение новых инструментов и политик.  О том, как теория управления изменениями может помочь нивелировать сопротивление рассказали Дарья Спиридонова, руководитель центра корпоративных изменений «Лиги Ставок» и Динара Гайнутдинова, управляющий партнер CAS Group.

Novyy_tochechnyy_risunok_15

Интервью с HRD. «Менять ментальность людей – это огромная работа»

О том, как работает пословица «Никогда не говори никогда», о поиске баланса между хорошим отношением к сотрудникам и эффективным выстраиванием бизнес-процессов в мультиотраслевой компании, о единых ценностях и целях, а также о том, что необходимо делать, чтобы быстро и эффективно идти вверх по карьерной лестнице, мы поговорили с директором по персоналу и организационному развитию финансово-промышленной группы «Профит» Анастасией Огор. 

darya_kuchina

Кейс. Как оформить 100+ сотрудников за 5 мин

Чтобы вся эта система работала с минимальными издержками, на помощь руководителю приходят цифровые решения по автоматизации и оптимизации рутины — такие, как HR.doc. Сегодня на примере одного из заказчиков Дарья Кучина, CEO компании HR.doc расскажет, как технологии помогают наладить процессы в кадровом департаменте.



132747932_1569525959897158_5590840886626948312_n

Корпоративная осознанность: как и зачем работодателю поддерживать ментальное состояние сотрудников/команды?

Исследования показывают, что тимбилдинги и другие совместные корпоративные активности способствую укреплению не только горизонтальных, но и вертикальных связей в команде, а также влияют на увеличение эффективности сотрудников, поэтому не стоит сокращать бюджеты на внутренние корпоративные активности Автор:  Екатерина Лисейчева,  CEO event-агентства «Мандариновая лиса»


Исследование  "Оценка перспективности кандидатов в менеджеры по продажам при найме"

Для кого: менеджеры по персоналу, руководители подразделений, руководители компаний. Всем участникам  опроса ПОДАРОК!! МИНИ КНИГА  от проекта КОМПЕТЕНЦИИ «Оценка Персонала с помощью бизнес-симуляций», которую можно скачать сразу после отправки результатов

События

dqKbTa2_nsA

WELL-BEING FORCE 2022. Как эффективно мотивировать сотрудников с помощью Well-being сегодня и завтра?".

14 сентября Как трансформировать программы благополучия в переломный период?  Как определить оптимальную стратегию внедрения Well-being?  Как внедрить программы благополучия под контекст современных условий? 



korporativnoe-obuchenie-forum-150x150_ae83af3a

V Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала 2022

14-16 сентября.  Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды? Как подобрать форму обучения под задачи компании? Как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?

60b0f1801277f7

E-LEARNING FORCE 2022. Как повысить результативность дистанционного обучения персонала? От выбора платформы до вовлечения сотрудников

20-21 сентября Узнаете о возможностях и функционале российских систем электронного обучения, куда движется дистанционное обучение в России   СДО для повышения результативности обучения, практические решения для разработки эффективных курсов  способы работы с большими группами ,  как оформить учебный материал для повышений интереса к обучению

vnutrennie-kommunikaczii-150x150

IC FORUM 2022 | Люди, внутренние коммуникации и внутрикорпоративный контент.

22-23 сентября Как успокоить сотрудников и ориентировать их на новые бизнес-цели? Как адаптировать контентную политику и каналы коммуникации под существующие обстоятельства? Как выбрать лучшие инструменты и подходы в условиях бюджетных ограничений? Как наиболее эффективно использовать имеющиеся ресурсы?


Обучение и развитие сотрудников производственных компаний

Обучение и развитие сотрудников производственных компаний: тренинги производственных руководителей, конкурсы мастеров и начальников цеха, командообразование для кадрового резерва и программы для наставников

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: « Тренинги-практикумы и симуляции для производственных компаний" Узнать подробности программ

1621409298587

А что у вас с «джунами» ? Сложно ли выпускникам IT-курсов найти работу

По данным платформ HeadHunter и SkyPro, в январе-июне этого года около 100 тыс. россиян изменили в своём резюме профессиональную область или создали новое резюме, чтобы найти работу в IT-сфере. С другой стороны, количество самих IT-вакансий, наоборот, сократилось. По данным HeadHunter, их стало меньше на 25% в первом квартале 2022 года по сравнению за этот же период в прошлом году.

 


Одной строкой

Какие документы HR должен выдать сотруднику при увольнении?

Будет ли удаленка? Сотрудники в преддверии волны ковида не хотят изолироваться

Удалось создать формулу «волшебной таблетки», которая подходит каждому поколению россиян

Сколько россиян нашли дело всей своей жизни и на что они ориентировались

Новости компаний

МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу

Kastamonu продолжает сотрудничество с учебными заведениями

«Вертолеты России» стали лучшими на корпоративном чемпионате Ростеха по профессиональному мастерству

«Мы готовы тестировать отечественный софт»


«Пятёрочка» начала брать на работу самозанятых

Заказать обучение дистанционное, очное, оценку или симуляцию

Познакомьтесь с нашимТренинг Центром «КОМПЕТЕНЦИИ»Алексея Широкопояса

Заказать обучение, симуляцию,  программу развития или оценки можно по адресу  Москва, consult@bis-db.ru  WhatsApp 89852318120


© Copyright, , 

Вы получили данную рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком КОМПЕТЕНЦИИ  -  HR-MEDIA.RU Редактор дайджеста Ольга Рыкусова olgarykusova@hr-media.ru  Отказаться от рассылки