компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников Нас читают 50000 профессионалов с 2013 года

 Сегодня в выпуске: Управление изменениями - кейс трансформации; Как быстро оформить 100+ сотрудников; Повышаем корпоративную осознанность

Управление изменениями: теория и практика. Кейс трансформации корпоративной культуры

Компании неизбежно сталкиваются с необходимостью изменений: перестройка стратегии, внедрение новых инструментов и политик.  О том, как теория управления изменениями может помочь нивелировать сопротивление рассказали Дарья Спиридонова, руководитель центра корпоративных изменений «Лиги Ставок» и Динара Гайнутдинова, управляющий партнер CAS Group.

Интервью с HRD. «Менять ментальность людей – это огромная работа»

О том, как работает пословица «Никогда не говори никогда», о поиске баланса между хорошим отношением к сотрудникам и эффективным выстраиванием бизнес-процессов в мультиотраслевой компании, о единых ценностях и целях, а также о том, что необходимо делать, чтобы быстро и эффективно идти вверх по карьерной лестнице, мы поговорили с директором по персоналу и организационному развитию финансово-промышленной группы «Профит» Анастасией Огор. 

Кейс. Как оформить 100+ сотрудников за 5 мин

Чтобы вся эта система работала с минимальными издержками, на помощь руководителю приходят цифровые решения по автоматизации и оптимизации рутины — такие, как HR.doc. Сегодня на примере одного из заказчиков Дарья Кучина, CEO компании HR.doc расскажет, как технологии помогают наладить процессы в кадровом департаменте.

Корпоративная осознанность: как и зачем работодателю поддерживать ментальное состояние сотрудников/команды?

Исследования показывают, что тимбилдинги и другие совместные корпоративные активности способствую укреплению не только горизонтальных, но и вертикальных связей в команде, а также влияют на увеличение эффективности сотрудников, поэтому не стоит сокращать бюджеты на внутренние корпоративные активности Автор:  Екатерина Лисейчева,  CEO event-агентства «Мандариновая лиса»

Исследование  "Оценка перспективности кандидатов в менеджеры по продажам при найме"

События

WELL-BEING FORCE 2022. Как эффективно мотивировать сотрудников с помощью Well-being сегодня и завтра?".

14 сентября Как трансформировать программы благополучия в переломный период?  Как определить оптимальную стратегию внедрения Well-being?  Как внедрить программы благополучия под контекст современных условий? 

V Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала 2022

14-16 сентября.  Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды? Как подобрать форму обучения под задачи компании? Как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?

E-LEARNING FORCE 2022. Как повысить результативность дистанционного обучения персонала? От выбора платформы до вовлечения сотрудников

20-21 сентября Узнаете о возможностях и функционале российских систем электронного обучения, куда движется дистанционное обучение в России   СДО для повышения результативности обучения, практические решения для разработки эффективных курсов  способы работы с большими группами ,  как оформить учебный материал для повышений интереса к обучению

IC FORUM 2022 | Люди, внутренние коммуникации и внутрикорпоративный контент.

22-23 сентября Как успокоить сотрудников и ориентировать их на новые бизнес-цели? Как адаптировать контентную политику и каналы коммуникации под существующие обстоятельства? Как выбрать лучшие инструменты и подходы в условиях бюджетных ограничений? Как наиболее эффективно использовать имеющиеся ресурсы?

Обучение и развитие сотрудников производственных компаний

Обучение и развитие сотрудников производственных компаний: тренинги производственных руководителей, конкурсы мастеров и начальников цеха, командообразование для кадрового резерва и программы для наставников

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: « Тренинги-практикумы и симуляции для производственных компаний" Узнать подробности программ

А что у вас с «джунами» ? Сложно ли выпускникам IT-курсов найти работу

По данным платформ HeadHunter и SkyPro, в январе-июне этого года около 100 тыс. россиян изменили в своём резюме профессиональную область или создали новое резюме, чтобы найти работу в IT-сфере. С другой стороны, количество самих IT-вакансий, наоборот, сократилось. По данным HeadHunter, их стало меньше на 25% в первом квартале 2022 года по сравнению за этот же период в прошлом году.

Одной строкой

Какие документы HR должен выдать сотруднику при увольнении?

Будет ли удаленка? Сотрудники в преддверии волны ковида не хотят изолироваться

Удалось создать формулу «волшебной таблетки», которая подходит каждому поколению россиян

Сколько россиян нашли дело всей своей жизни и на что они ориентировались

Новости компаний

Познакомьтесь с нашимТренинг Центром «КОМПЕТЕНЦИИ»Алексея Широкопояса

Заказать обучение, симуляцию,  программу развития или оценки можно по адресу  Москва, consult@bis-db.ru  WhatsApp 89852318120