компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников Нас читают 50000 профессионалов с 2013 года

 Сегодня в выпуске: L&D в турбулентное время; Правильно оформляем совместительство; Кадры решают все?

Как представители департаментов L&D (Learning and Development) чувствуют себя в турбулентное время

Авторы отчета LinkedIn о трендах в корпоративном образовании проанализировали, как представители департаментов L&D (Learning and Development) чувствуют себя в турбулентное время. Компании фокусируются на развитии навыков сотрудников и руководителей. Помимо анализа ситуации авторы отчёта дают рекомендации, как L&D коммуницировать с топ-менеджментом и развивать образовательные программы

Как определять профессиональные потребности каждого сотрудника. Кадры решают всё

Если затронуть историю, то идет много споров, кто первый произнес знаменитое выражение: «Кадры решают все» — Бисмарк или Сталин, но сама суть фразы не меняется. Ее посыл идет в том, что, если бы не кадры, а именно квалифицированные специалисты, экономика бы стояла на месте.
Автор: Александра Вертелко, менеджер компании «Профиланс групп»

Как оформить работу по совместительству

Дополнительная занятость может понадобиться по многим причинам. Вторая работа или подработка помогают увеличить доход, начать делать накопления и даже наработать опыт для смены профессии. Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса Работа.ру рассказал, как правильно совмещать две занятости и какие существуют нюансы.

 События

X Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum & Award 2022» | www.hrtechforum.ru состоится 15 июня в Москве в рамках летней сессии Саммита HR-Директоров.

HR-руководители и авторы HR-Tech решений из таких компаний, как МТС, Сегежа Групп, ТМК, Росатом, Норникель, Банк «Открытие», Гедеон Рихтер Фарма, Ростелеком-Солар, Tele2, Pravo Tech и многих других, поделятся с участниками своим опытом и кейсами реализации HR-Tech проектов и расскажут о внедрении современных ИТ-разработок для повышения эффективности бизнес-процессов в управлении персоналом и организационном развитии. Также будут обсуждаться основные HR-тренды, наиболее востребованные HR-Tech платформы, перспективы и реальные примеры замещения иностранного ПО отечественными разработками.

Лучшие HR-Tech проекты станут лауреатами Премии «Цифровая пирамида - 2022» | www.hrtechaward.ru и будут отмечены дипломами за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий.

► Присоединяйтесь к участникам X HR Tech Forum & Award 2022 офлайн или смотрите онлайн-трансляцию.  Для HR-директоров и руководителей HR-направлений действует специальное предложение: скидка 50% по промокоду «HRD22» на пакет «Стандарт» 

Исследование. Как период неопределенности и нестабильности влияет на сотрудников компаний

В феврале 2022 года за несколько дней критически изменился политический и экономический ландшафт в России, создав неопределенность в привычных условиях жизни и работы. Консалтинговая компания «Культура Инноваций» провела исследование с целью выяснить, как период неопределенности влияет на сотрудников компаний. Платформа Авито Работа выступила информационным партнером исследования

Кейс. Как оцифровать процесс оценки личностных компетенций госслужащих

Правительство Вологодской области одним из первых в России цифровизировало процесс оценки личностных компетенций госслужащих с использованием метода «360 градусов» на платформе TalentTech Опросы. Данные, полученные кадровыми службами по итогам опроса, стали основой для проведения кадровых комитетов и развития госслужащих.

Если у Вас  в организации планируется оценка персонала, обучение кадрового резерва или руководителей обратите внимание на эти программы:

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: «Игровые решения: бизнес-симуляции, тренажеры компетенций и полигоны для команд" Узнать подробности программ

Одной строкой

Почему нельзя обманывать на собеседовании

Знание – сила: SuperJob запускает бесплатную онлайн-школу для соискателей

Российские соискатели стали массово интересоваться работой в госорганах

Правда ли что в работе их вдохновляет исключительно зарплата ?

Учитель во фрилансе: заработок или хобби

Если раньше учителя имели постоянную работу в школе, институте или колледже, а вечерами принимали на дому учеников, то сегодня благодаря онлайн-технологиям репетиторство из подработки или «финансово приятного хобби» превращается в постоянный заработок.

Рассказом о том, как работается во фрилансе тысячам репетиторов со всего мира, делится Анна Олейник, директор департамента работы с преподавателями онлайн-платформы английского языка для детей Novakid.

Обучение и развитие сотрудников производственных компаний: тренинги производственных руководителей, конкурсы мастеров и начальников цеха, командообразование для кадрового резерва и программы для наставников

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: « Тренинги-практикумы и симуляции для производственных компаний" Узнать подробности программ

Новости компаний

Познакомьтесь с нашимТренинг Центром «КОМПЕТЕНЦИИ»Алексея Широкопояса

Заказать обучение, симуляцию,  программу развития или оценки можно по адресу  Москва, consult@bis-db.ru  WhatsApp 89852318120