компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников Нас читают 50000 профессионалов с 2013 года

 Сегодня в выпуске: 7 основных трендов в HR — 2022; ВК - фрустрация сотрудников; Как правильно сейчас учить продажников

Кейс. Внутренние коммуникации: фрустрация сотрудников.

Фрустрация – неизменный спутник любых перемен, даже менее критичных, чем те, с которыми сегодня столкнулся бизнес в России. Ее можно минимизировать, если помочь сотрудникам понять важность происходящего, сформировать личную приверженность, последовательно адаптировать в изменившихся реалиях, разъяснить важность персональной ответственности. Автор: Юлия Рейсер, основатель и управляющий партнер агентства стратегических коммуникационных технологий BEYOND

7 основных трендов в HR — 2022

Руководитель отдела управления персоналом Группы компаний ASG-invest

Юлия Устина о трендах в HR 2022

Продажи как искусство. Как правильно обучать сотрудников отдела продаж в таком сложном 2022 году

Первостепенное лицо компании – это вовсе не директор, не владелец и не управляющий. Первое лицо, с которым взаимодействует клиент – это продавец. В этот момент основной представитель компании – как раз таки менеджер по продажам, и никто иной. Владимир Якуба, реалити бизнес-тренер, специалист по лидерству, продажам и работе с командой. Автор книг по продажам, самодисциплине, мотивации, лидерству, 

Антикризисные коммуникации в работе с сотрудниками: кейс Skyeng b2b

Текущая ситуация повлияла на многих сотрудников разных компаний. Далеко не каждый может самостоятельно справиться со своим эмоциональным состоянием, оставить переживания за дверью и спрятаться за компьютером. Поэтому сейчас как никогда важно распределить ресурсы HR-отдела не только на поддержание регулярных процессов, но и на поддержку команды. Анна Заруднева HR Business Partner в Skyeng b2b поделилась как в онлайн-школе английского языка перестроили внутренние коммуникации за последнее время

 События

Форум «Новая реальность менеджмента», посвященный стратегическим вопросам лидерства и эффективного управления персоналом,

19 мая Forbes Russia организует в Москве ежегодный форум, «Новая реальность менеджмента».  Приглашаем вас на специальную сессию «Рынок труда: Работодатель & Cоискатель. Карьера, обучение, развитие», где поднимем самые актуальные вопросы недостатка кадров, обсудим пути решения регуляторов и бизнеса. Среди тем для обсуждения:

• Дефицит и профицит кадров 
• Пути решения для работодателя: поиск, обучение, развитие, переквалификация
• Ждут ли менеджеров за рубежом? 

Премия "ЦИФРВАЯ ПИРАМИДА" Ждем ваших заявок

Оргкомитет Саммита HR-Директоров собирает цифровые проекты и HR-разработки компаний различных отраслей для включения в число номинантов Премии за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида – 2022» |15 июня в Москве www.hrsummit.ru/hrtechaward

Прием заявок открыт до 1 июня в номинациях: ▲ Цифровая трансформация HR, ▲ HR Tech проект года, ▲ HR Tech решение года, ▲ HR Tech продукт года, ▲ HR Tech мобильное приложение года, ▲ Универсальная HR Tech платформа года, ▲ HR Tech платформа года в области рекрутмента, ▲ HR Tech платформа года в области администрирования, ▲ HR Tech платформа года для управления талантами, ▲ Лучший HR Tech руководитель, ▲ HR Tech стартап года, ▲ HR Tech консультант года, ▲ Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами.

Пройди опрос: Как у Вас организован рекрутинг и каковы сейчас каналы привлечения кандидатов в новых реалиях. 7 вопросов и 2 минуты времени

НАШ ПОДАРОК ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ОПРОСА: Отчет СКОЛКОВО: Как руководители российских компаний встретили текущий кризис

В подарок ОТЧЕТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИССЛЕДОВАНИЯ Центр Executive-коучинга, развития и карьеры Московской школы управления СКОЛКОВО Март 2022 "ПОД ДАВЛЕНИЕМ: ЛИДЕРСТВО В НОВЫХ РЕАЛИЯХ" Как руководители российских компаний встретили текущий кризис

Одной строкой

Лучшие города России, подходящие для фриланса в 2022

Где лучше всего обучаться IT-специальностям

10 советов как осуществить массовый подбор персонала при кадровом голоде

6 зон максимального риска при проверке работодателей в 2022 г

Если у Вас  в организации планируется оценка персонала, обучение кадрового резерва или руководителей обратите внимание на эти программы:

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: «Игровые решения: бизнес-симуляции, тренажеры компетенций и полигоны для команд" Узнать подробности программ

Зачем рекрутеру hr-лидогенерация или как найти тех, кого нет на job-сайтах?

Наша статистика показывает, что подавляющее большинство рекрутеров и агентств не используют инструмент hr-лидогенерации. Однако крупнейшие компании страны активно применяют новые технологии сорсинга. Автор: Павел Липский, contentservice.agency

Обучение и развитие сотрудников производственных компаний: тренинги производственных руководителей, конкурсы мастеров и начальников цеха, командообразование для кадрового резерва и программы для наставников

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: « Тренинги-практикумы и симуляции для производственных компаний" Узнать подробности программ

Новости компаний

Познакомьтесь с нашимТренинг Центром «КОМПЕТЕНЦИИ»Алексея Широкопояса

Заказать обучение, симуляцию,  программу развития или оценки можно по адресу  Москва, consult@bis-db.ru  WhatsApp 89852318120