компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников Нас читают 50000 профессионалов с 2013 года

 Сегодня в выпуске: Пройди опрос и получи отчет "ПОД ДАВЛЕНИЕМ: ЛИДЕРСТВО В НОВЫХ РЕАЛИЯХ" Как руководители российских компаний встретили текущий кризис

Друзья! Мы продолжаем интересоваться лучшими HR практиками и лучшими инструментами управления персоналом.

Сегодня хотим   узнать, как у Вас организован рекрутинг и каковы сейчас каналы привлечения кандидатов в новых реалиях.

Пройди опрос  и получи в подарок ОТЧЕТ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИССЛЕДОВАНИЯ Центр Executive-коучинга, развития и карьеры Московской школы управления СКОЛКОВО Март 2022 "ПОД ДАВЛЕНИЕМ: ЛИДЕРСТВО В НОВЫХ РЕАЛИЯХ" Как руководители российских компаний встретили текущий кризис

Узнайте, как развивают реферальные программы рекрутинга Ваши коллеги. Всем участникам ПОДАРОК

Расскажите, как у Вас? 7 вопросов и 2 минуты времени

Кейс. Реферальная программа привлечения соискателей. Что нам удалось и точки роста

Мы — Частное Агентство Занятости и, когда клиент обращается к нам за помощью, он обоснованно ожидает, что подрядчик предложит специалистов, резюме которых не найти на популярных сайтах по поиску работы. Чтобы соответствовать ожиданиям и запросам наших заказчиков, мы постоянно развиваем и совершенствуем альтернативные источники поиска персонала. Антон Глазунов, коммерческий директор компании «РосПром Персонал»

30 статистических данных о реферальных программах, которые вы должны знать в 2022 году

Количество  сотрудников, принятых на работу по рекомендациям постоянно растет, поскольку компании продолжают полагаться на рекомендации для поиска лучших специалистов. Найти подходящего человека для найма всегда сложно, а рекрутинг по рекомендации часто является хорошим решением из-за его способности находить компетентных специалистов

Познакомьтесь с нашимТренинг Центром «КОМПЕТЕНЦИИ»Алексея Широкопояса

Заказать обучение, симуляцию,  программу развития или оценки можно по адресу  Москва, consult@bis-db.ru  WhatsApp 89852318120