Статистика реферальных программ; Продуктовые подходы в рекрутинге; Новая метареальность в HR;

Архив рассылок

 

компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников Нас читают 50000 профессионалов с 2013 года

 

 Сегодня в выпуске: Новая метареальность в HR; Статистика реферальных программ; Продуктовые подходы в рекрутинге

Kniga_KDP_SberKorus

30 статистических данных о реферальных программах, которые вы должны знать в 2022 году

Количество  сотрудников, принятых на работу по рекомендациям постоянно растет, поскольку компании продолжают полагаться на рекомендации для поиска лучших специалистов. Найти подходящего человека для найма всегда сложно, а рекрутинг по рекомендации часто является хорошим решением из-за его способности находить компетентных специалистов

Anastasia_Lodhi_1

Метареальность в помощь HR-специалистам

Виртуальные коммуникации must have эффективного управления кадрами.  Анастасия Лоди, директор по развитию бизнеса виртуальной платформы vVenues рассказала HR-Media.ru  о  возможностях виртуального и  гибридного формата для эффективной коммуникации с сотрудниками, повышения корпоративной культуры и инновационного обучения штата

 

Время перемен

ОПРОС  ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В HR.  УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ  В КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ И РАЗВИТИИ  - 2022"

Расскажите, как у Вас? 15 вопросов и 2 минуты времени

Пройди опрос  и получи в подарок 15 кейсов по стратегиям  гибридной работы сотрудников, цифровизации и обучения ТОП-10 КОМПАНИЙ РОССИИ

1528813189_img_9303-2

Продуктовые подходы в HR. Как применить Jobs-To-Be-Done подход  в рекрутинге

Вероятно, каждый из HR слышал или знает о продуктовом мышлении и продуктовых подходах в маркетинге.  Часть  коллег – рекрутеров занимается наймом продакт- менеджеров, поэтому оценивает их компетенции в этом вопросе. Продуктовое мышление можно применить к любому процессу или делу, если рассматривать его как продукт. Автор: Ольга Рыкусова, Директор по развитию КОМПЕТЕНЦИИ, Продукт-менеджер Skills&Cases Provider

 

Если у Вас  в организации планируется оценка персонала, обучение кадрового резерва или руководителей обратите внимание на эти программы:

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: «Игровые решения: бизнес-симуляции, тренажеры компетенций и полигоны для команд" Узнать подробности программ

sayt3

Как изменилась в марте 2022 рекрутинговая активность компаний на рынке труда

Как изменилась рекрутинговая активность компаний на рынке труда за неделю, рассказывает SuperJob в новом индексе рынка труда по итогам III недели марта

1srar

5 советов: кому и при каких условиях стоит менять работу в кризис 2022

Эксперт в HR-отрасли Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру, рассказала, стоит ли менять работу в кризисное время и как не ошибиться с выбором

60b0f1801277f7

Можно ли просить повышения зарплаты в кризис и как правильно это делать

Нестабильная политическая ситуация в стране уже влияет на кадровый рынок. И пока одни представители профессий беспокоятся о сохранении своих рабочих мест, другие специалисты становятся более востребованными, а значит могут рассчитывать на повышение как в заработной плате, так и в должности рассказывают эксперты аутстаффинговой компании «Ваш кадровый советник». Автор Юлия Иевлева

Обучение и развитие сотрудников производственных компаний: тренинги производственных руководителей, конкурсы мастеров и начальников цеха, командообразование для кадрового резерва и программы для наставников

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: « Тренинги-практикумы и симуляции для производственных компаний" Узнать подробности программ

Одной строкой

Как по закону внедрить ЭДО и применять электронную подпись для сотрудников?

Cиние воротнички в России: их портрет, занятость и доходы

Наиболее востребованные составляющие компенсационных пакетов сотрудников

Обзор альтернативных площадок для бизнеса после блокировок соцсетей

Заказать обучение дистанционное, очное, оценку или симуляцию

Новости компаний

Кейс. Как измерить вовлеченность и удовлетворенность сотрудников с помощью опросов

Как поддержать персонал в кризис

Познакомьтесь с нашимТренинг Центром «КОМПЕТЕНЦИИ»Алексея Широкопояса

Заказать обучение, симуляцию,  программу развития или оценки можно по адресу  Москва, consult@bis-db.ru  WhatsApp 89852318120


© Copyright, , 

Вы получили данную рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком КОМПЕТЕНЦИИ  -  HR-MEDIA.RU Редактор дайджеста Ольга Рыкусова olgarykusova@hr-media.ru  Отказаться от рассылки

Отправлено через

SendPulse