компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников Нас читают 50000 профессионалов с 2013 года

 Сегодня в выпуске: Время перемен: негативные эмоции и новые цели; Карьерный рост и рост производительности

«Гнев, обида, злость – это нормально». Что делать с негативными эмоциями ?

Эмоции – это ключ к нашему внутреннему миру, пониманию себя и поиску лучших путей. О чём же говорят нам гнев, обида или злость? Что с ними делать, и как направить их в полезное русло? Лайф-коуч Роман Досов рассказал, что делать с негативными эмоциями

Время перемен. Как начать работу над новыми целями

Вереница повседневных забот, дел и проблем часто заставляет нас забыть о себе и потерять контроль над жизнью. Один день начинает напоминать другой, и кажется, что совсем не осталось радости и ярких эмоций. Не стоит пугаться этого чувства недовольства, винить себя или поддаваться унынию.

Спокойно примите действительность и начните совершенствовать её, используя простые шаги к достижению счастья и гармонии с собой. Автор Роман Досов, Лайф-коуч.

Время перемен

ОПРОС  ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В HR.  УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ  В КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ И РАЗВИТИИ  - 2022"

Расскажите, как у Вас? 15 вопросов и 2 минуты времени

Пройди опрос  и получи в подарок 15 кейсов по стратегиям  гибридной работы сотрудников, цифровизации и обучения ТОП-10 КОМПАНИЙ РОССИИ

Личный опыт. Карьерный рост и рост производительности: как связать в рамках одного производства.

Завод по производству XPS в Рязани по праву считается флагманским предприятием в направлении «Полимерная изоляция» ТЕХНОНИКОЛЬ. Несколько лет подряд он бьет собственные рекорды по объему выпуска готовой продукции, преодолев в 2021 году планку 1 050 000 м³. Добиваются выдающихся результатов сотрудники. И у каждого из них увлекательная история карьерного роста.

Ярким подтверждением этому служит Алексей Князев, главный инженер «Завода Техноплекс» в Рязани.

Если у Вас  в организации планируется оценка персонала, обучение кадрового резерва или руководителей обратите внимание на эти программы:

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: «Игровые решения: бизнес-симуляции, тренажеры компетенций и полигоны для команд" Узнать подробности программ

Топ-20 HR-метрик успешной команды подбора персонала

Запрос на HR-аналитику становится все сильнее. Команды подбора учатся разговаривать с бизнесом на языке цифр. В HR-сообществе все больше появляется мнений, какие KPI нужно внедрять и как оценивать процесс подбора и работу HR в компании. Но вопросов остается много. Немало примеров, когда HR-метрики, эффективные в одной компании, оказываются нерабочими в другой. Команда подбора демотивирована и вынуждена и дальше плыть по течению рутины Обзор Talantix

Работа.ру подвела итоги зимы 2022 на рынке труда

По итогам зимы 2021-2022 гг. среднемесячное количество вакансий от российских работодателей приросло на 27% по сравнению с зимой 2020-2021 гг. Наибольший прирост новых предложений от компаний произошел в январе 2022 года — число открытых вакансий увеличилось на 30% по сравнению с январем 2021

Обучение и развитие сотрудников производственных компаний: тренинги производственных руководителей, конкурсы мастеров и начальников цеха, командообразование для кадрового резерва и программы для наставников

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: « Тренинги-практикумы и симуляции для производственных компаний" Узнать подробности программ

Одной строкой

Определены лучшие работодатели России 2022

Как руководителю держать руку на пульсе эмоциональной атмосферы в коллективе

7 советов как бизнес-заказчику можно расплатиться с самозанятым?

Не привязаны к месту: 92% HR-специалистов пробовали работать удаленно во время путешествий

Новости компаний

Познакомьтесь с нашимТренинг Центром «КОМПЕТЕНЦИИ»Алексея Широкопояса

Заказать обучение, симуляцию,  программу развития или оценки можно по адресу  Москва, consult@bis-db.ru  WhatsApp 89852318120