Как Фиджитал изменит нашу жизнь; Как увольнять за виновные действия; Вовлечение в Охрану труда

Архив рассылок

 

компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников Нас читают 50000 профессионалов с 2013 года

 

 Сегодня в выпуске: Как Фиджитал изменит нашу жизнь; Как увольнять за виновные действия; Вовлечение в Охрану труда

HTC_Vive_Pro

Phygital (Фиджитал) — как сочетание цифрового и физического опыта изменит нашу жизнь

Фиджитал (phygital, от англ. physical + digital — физический и цифровой) — это маркетинговый термин, описывающий сочетание цифрового и физического опыта, в том числе дополненной и виртуальной реальности, который меняет представление о продуктах и обеспечивает потребителям новый опыт.

ОПРОС  ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В HR.  УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ  В КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ И РАЗВИТИИ  - 2022"

Расскажите, как у Вас? 15 вопросов и 2 минуты времени

Пройди опрос  и получи в подарок 15 кейсов по стратегиям  гибридной работы сотрудников, цифровизации и обучения ТОП-10 КОМПАНИЙ РОССИИ

Ekokultura_HR-Premiya_Foto_1

Как отточить ораторское мастерство к выступлению на HR-конференции

Если вы развиваете свой личный бренд и хотели бы выступать на отраслевых HR-конференциях, то понимаете, что подготовка к выступлению – просто must have. Готовясь к своему выступлению запомните эти простые, но  полезные советы,  как отточить свое ораторское мастерство

 

Bogdan_A

Кейс. На основании полученной аналитики мы перепрошили все HR-процессы в компании

Несмотря на то, что концепция HR-аналитики существует уже более 20 лет, компании, как правило, сосредотачиваются на основных системах управления и собирают универсальные простые данные. Но у аналитики, как таковой, огромный потенциал, ее можно и нужно применять для управления талантами и принятия основанных на фактах кадровых решений. Автор: Александра Богдан, и.о. директор по персоналу Kalinka Group

30042019_prof3

Дистанционное обучение по Охране труда и вовлекающие смешанные форматы

Известно, что курсы по охране труда – необходимость для безопасных условий на производстве и профилактики травм и ЧП. Но к сожалению, зачастую,  в Российских  компаниях  это  превращается  в формальность.  Давайте рассмотрим, какие форматы можно использовать для вовлечения в обучение Охране труда.

Если у Вас  в организации планируется оценка персонала, обучение кадрового резерва или руководителей обратите внимание на эти программы:

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: «Игровые решения: бизнес-симуляции, тренажеры компетенций и полигоны для команд" Узнать подробности программ

104962518-Data_Scientist_for_Red_Owl_Analytics

Отказ от оплаты сверхурочной работы. Как заставить работодателя оплатить дополнительные часы

«Окажи услугу», «работа встала», «Задержись, отчет горит»… Как бывает вежлив и мил начальник, если надо что-то срочно сделать, а рабочий день окончен…  И как много он может найти отговорок чтобы за сверхурочную работу не платить. В общероссийском Профсоюзе работников торговли и услуг рассказали, как заставить работодателя оплатить дополнительные часы труда.

profi

4 причины отказа работодателя в приеме на работу иностранных специалистов

С 1 марта 2022 года начнет действовать обновленный перечень опасных заболеваний, утвержденный Приказом Минздрава РФ от 19.11.2021 N 1079н. Так, через месяц, без отрицательного теста на ковид трудового мигранта не смогут принять на работу. И это только одна из перечня возможных причин отказа при трудоустройстве. О самых частых причинах и поводах для отказа работодателя в приеме на работу иностранным специалистам рассказали эксперты Центра содействия по решению трудовых споров «Евразия

Обучение и развитие сотрудников производственных компаний: тренинги производственных руководителей, конкурсы мастеров и начальников цеха, командообразование для кадрового резерва и программы для наставников

Основатель Журнала «КОМПЕТЕНЦИИ» эксперт по развитию человеческого ресурса Алексей Широкопояс представляет: « Тренинги-практикумы и симуляции для производственных компаний" Узнать подробности программ

Одной строкой

Представляем настольную книгу “Тотальная цифровизация кадров в 2022 году. Что нужно знать об электронном документообороте внутри компании?”

Новые форматы занятости в России

Как правильно увольнять за виновные действия и применять взыскания ?

Заказать обучение дистанционное, очное, оценку или симуляцию

Новости компаний

«Сименс» дважды стала лидером рейтинга лучших работодателей Universum Talent Survey по итогам 2021 года

STADA объявляет о получении сертификата «Top Employer 2022»
Unilever провел обучение сотрудников с помощью LXP-системы

Сервис работы с сотрудниками Shifton становится бесплатным



Познакомьтесь с нашимТренинг Центром «КОМПЕТЕНЦИИ»Алексея Широкопояса

Заказать обучение, симуляцию,  программу развития или оценки можно по адресу  Москва, consult@bis-db.ru  WhatsApp 89852318120


© Copyright, , 

Вы получили данную рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком КОМПЕТЕНЦИИ  -  HR-MEDIA.RU Редактор дайджеста Ольга Рыкусова olgarykusova@hr-media.ru  Отказаться от рассылки

Отправлено через

SendPulse