5 правил японского HR; Мир без интеллектуального права; Метод Сэндвича в HR

Архив рассылок

 

компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников

 

 Сегодня в выпуске:  5 правил японского HR; Мир без интеллектуального права; Метод Сэндвича в HR

1630661537859

Кнут, Пряник и Сэндвич. Как требовать результаты у подчинённых

Как Руководителю поощрять и требовать результаты у подчинённых? Возможно, подойдёт метод кнута и пряника? Или есть способ построения команды, который работает круче? Сегодня Я расскажу о современном методе

Автор: Бизнес-коуч, психолог Елена Антонова.

361754

Возможен ли мир без интеллектуального права (intellectual property, IP)?

Мир без интеллектуальной собственности представили на Российской креативной неделе. Возможен ли мир без интеллектуального права (intellectual property, IP)? Такой вопрос участникам сессии «Право интеллектуальной собственности – как защитить свое творчество» предложил модератор встречи, президент Федерации интеллектуальной собственности Сергей Матвеев. Эксперты сошлись в том, что креативность возможна и без интеллектуального права, однако в этом случае она едва ли сможет стать индустрией

Novyy_tochechnyy_risunok_bc9799ea

Психологическая поддержка и пожизненный найм: пять японских правил управления персоналом

Какие корпоративные правила обеспечивают японским компаниям высокую лояльность персонала, эффективность труда и снижение расходов, и как их применяют или могут применять в России, рассказал генеральный директор группы компаний «Тамаки» Андрей Белянин. «Тамаки» — лидер в производстве продуктов питания для японской и паназиатской кухни. В компании переняли у коллег из Японии не только технологии производства классических японских соусов, нори, васаби, но и многое из сферы управления персоналом.

5b6ee50a-8081-41f8-9fd7-36ba388b5c80

W2 conference Moscow 2021: как забота о сотрудниках влияет на эффективность бизнеса

Workplace Wellness – трендовое направление в области управления человеческими ресурсами и повышения эффективности бизнес-команд. Соблюдение его принципов позволяет повысить уровень благополучия сотрудников и улучшить их продуктивность, что напрямую влияет на успешность и прибыльность компании.

О внедрении Workplace Wellness на корпоративном уровне расскажут на w2 conference Moscow 2021.

01_15

На Synergy HR Forum расскажут, как эффективно работать с человеческим капиталом

В прошлом году рынок труда столкнулся с коллапсом, аналога которому не было в истории. Удаленная работа, коронавирусные ограничения, успех одних отраслей и разорение других – с этим столкнулись не только предприниматели, но и их сотрудники. Как остаться на плаву в новых условиях? Как справиться с кадровым голодом? Как разработать HR-бренд компании?

На все эти вопросы найдутся ответы на Synergy HR Forum, организатором которого выступает Школа Бизнеса «Синергия»

Citrix-OnePoll-survey_Pic

Типы видеоинтервью: 9 советов по найму первоклассных сотрудников

Мы в Skyeng B2B работали на удаленке с момента основания подразделения, а после начала пандемии в офисе осталось работать меньше 10% сотрудников. Вот уже несколько лет мы успешно проводим видеоинтервью и отбираем высококвалифицированных кандидатов удаленно. В этой статье собрали девять советов, основанных на опыте зарубежных коллег и нашей практике, которые помогут вам улучшить процесс отбора кандидатов и нанимать первоклассных сотрудников.

Заказать обучение дистанционное, очное, оценку или симуляцию

События

korporativnoe-obuchenie-forum-150x150

Как обучать на удаленке или в условиях гибридного офиса? Какие инструменты обучения эффективны, а от чего стоит отказаться уже сейчас? Как правильно оценить качество обучения? Как организовать обучение при ограниченных ресурсах? Ответы на эти вопросы участники форума из различных отраслей будут искать в кейсах и дискуссиях с экспертами сферы обучения в рамках IV Всероссийского форума «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2021». 15–17 сентября 2021

+ 15 сентября WORKSHOP DAY: день нетворкинга, мастер-классов и интенсивного обучения благодаря собственной активной работе.

Novyy_tochechnyy_risunok_c67c8491
14-15 октября встречаемся сТОП HRD на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Обсуждаем все самые актуальные HR-проекты и трансформацию организаций в 2021 году, новые подходы к управлению персоналом и гибридное корпоративное пространство.
450+ ⇒ участников 
50+ ⇒ спикеров, среди которых вице-президенты и HR-директора,
30+ ⇒ HR-решений, продуктов и услуг, представленных на выставке HR EXPO 2021
20+ ⇒ лет знакомим участников с самой актуальной информацией о развитии сферы управления
персоналом
imgonline-com-ua-Resize-m3a1WPpNmZ9Xx

9 по 11 ноября на крупнейшей конференции о технологиях для бизнеса Tech Week

4500+ участников  17 потоков насыщенной мультиформатной конференции;

Эксперты из: Microsoft, Roistat, SuperJob, Visa, Газпромбанк, ABBY, Gett, Финам, МТС и др. Выставка технологий Спецпроекты для развития бизнеса и личной эффективности:  Беспрецедентные возможности для нетворкинга:  Гала-закрытие конференции — вечеринка технократов с яркой шоу-программой. Забронировать билет или участие в выставке можно на сайте

Одной строкой

Гендер-free фриланс. Как девушки потеснили с рынка исполнителей-мужчин

Шпильки и лак для волос: как изменился офисный образ после удаленки

Как правильно жителям России возвращаться в рабочий режим после отдыха

Что надо знать HR о расследовании НС в 2021 г. и предстоящих изменениях?

Заказать обучение дистанционное, очное, оценку или симуляцию

Новости компаний

Mars запустила второй сезон подкаста о карьере «Неслучайная вакансия», посвященный социальному разнообразию

М.Видео-Эльдорадо привлекла более 2 200 программистов к участию в национальном «экофэшн» хакатоне Drone Ecozone

Какова одна из лучших компаний в мире для работы инноваторов

СберПодбор запустил функцию оценки эффективности каналов привлечения кандидатов

«Газпром нефть» вошла в число самых привлекательных компаний для работы молодых специалистов

Зарплатные клиенты ВТБ смогут воспользоваться сервисом и получать зарплату в любой день

Предприниматели в своих сообществах ВКонтакте смогут с любого устройства находить сотрудников

Концепция New Normal в оформлении офисного пространства

Заказать обучение дистанционное, очное, оценку или симуляцию

С уважением, Алексей Широкопояс, главный редактор, 

директор Бюро бизнес развития и  ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ

  • обучение персонала
  • ассессмент центр
  • бизнес-симуляции и конкурсы
  • программы для кадрового резерва

Заказать обучение, программу развития или оценки можно по адресу  consult@bis-db.ru 8-926-210-84-19

Информация о компании

© Copyright, , 

Вы получили данную рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком КОМПЕТЕНЦИИ  -  HR-MEDIA.RU Редактор дайджеста Ольга Рыкусова olgarykusova@hr-media.ru  Отказаться от рассылки