компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников

 Сегодня в выпуске: Что с бюджетами; Обучаем кадровый резерв; Задействуем потенциал поколения Z

Как изменились бюджеты на корпоративное обучение сотрудников в 2021 году

В 2020 году только 38% российских компаний сократили бюджеты на обучение сотрудников, однако в текущем году их примеру собираются последовать уже 56% организаций. Таковы результаты онлайн-опроса о корпоративном обучении, проведенном ACCA и Antal Russia. Исследование проходило с октября по декабрь 2020 года, в нем приняли участие руководители отделов персонала и финансовых функций 64 компаний, работающих в России

Кейс. За полгода реорганизовали оценку кандидатов и сформировали кадровый резерв для b2c-сервиса

Ticketland.ru снизил текучку коллектива в два раза.За полгода реорганизовали процесс оценки кандидатов и сформировали кадровый резерв для b2c-сервиса. Кроме того, на 50% снизили затраты на закрытие внутренних вакансий. рассказывает Светлана Муратова, HR-директор компании Ticketland.ru

Как и чему учить кадровый резерв. Обучение Project Management терминологии на английском языке

Если на рынке нет продукта, который вам необходим, создайте его сами. Так поступили в крупнейшей золотодобывающей компании «ПОЛЮС». Программа по обучению сотрудников терминологии по управлению проектами на английском языке была разработана совместно с Языковым тренинговым центром «Свобода Слова» Подробнее о ней рассказывает Юлия АНДРОНОВСКАЯ —Директор департамента по подбору и развитию персонала

Как поколению Z управлять своей карьерой, а работодателям задействовать их потенциал

73% молодых россиян привлекает высокий уровень оплаты труда/ А личное благополучие и психическое здоровье — главные поводы для беспокойства 64% представителей поколения Z . ACCA, глобальная профессиональная организация, объединяющая специалистов в области финансов, аудита и учета, и IFAC представили отчет «Новаторы: поколение Z и будущее финансов». 

Как измерить вовлеченность сотрудников и управлять с помощью регулярных исследований

Аналитики компании-разработчика HRtech-решений TalentTech, совместно с крупнейшей в России биржей фриланса FL.ru и онлайн-университетом “Нетология” определили, как воспринимают вовлеченность в работу HR-специалисты, штатные сотрудники и фрилансеры.

Одной строкой

Цифровое поколение может увеличить прибыль компаний. Но ему потребуются новые условия труда

Большинство HR-ов сталкиваются с наймом на ИТ-вакансии, в которых они ничего не понимают

Как получить кредит под залог интеллектуальной собственности

Социально-экономические последствия прекаризации занятости

Электронный кадровый документооборот. Что к чему?

Россияне рассказали, на какие изменения в работе готовы ради зарплаты в 250 тыс. рублей

События

Международная конференция HR DIGITAL 2021

2-4 июня в Москве состоится
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
HR DIGITAL 2021 Трансформация HR. Тренды в цифровизации отрасли.
Цифровая трансформация в условиях кризиса. Лидеры, подходящие для будущего. Адаптация персонала под новые реалии.
Кадровая стратегия в мире VUCA: переосмысление работы и HR на удаленном рабочем месте.
Может ли AI помочь выиграть битву за таланты?
Возможности и препятствия в цифровизации HR

 9-10 июня приглашаем наIX Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum & Award 2021» | www.hrtechforum.ru - ключевое событии в области HR Tech, на котором обобщается опыт масштабной цифровизации организаций 2020 - 2021 годов и будут представлены более 30 актуальных HR Tech кейсов и решений, реализованных крупнейшими российскими и международными компаниями различных отраслей бизнеса.  Своими кейсами поделятся HR и IT-руководители, а также эксперты из таких компаний, как Сбер, Газпром нефть, РЖД, Ростелеком, Банк «Открытие», Х5 Retail Group, МТС, Северсталь, Райффайзенбанк, Мегафон и многих других.

«BE: HR LEARNING CONFERENCE 2021. КАНАЛЫ, ИНСТРУМЕНТЫ, СТРАТЕГИИ КАЧЕСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА».

17-18 ИЮНЯ  2021 состоится оффлайн HR конференция по обучению и развитию персонала:

• Как оптимизировать бюджет на корпоративное обучение в условиях экономии и антикризисных 
• Маркетинг e-Learning. Увеличение охвата и вовлеченности сотрудников – рабочие приемы.
• Работа с разными поколениями.
• Системы и методики закрепления знаний
  
  

Новости компаний

С уважением, Алексей Широкопояс, главный редактор, 

директор Бюро бизнес развития и  ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ

• обучение персонала
• ассессмент центр
• бизнес-симуляции и конкурсы
• программы для кадрового резерва

Заказать обучение, программу развития или оценки можно по адресу  consult@bis-db.ru 8-926-210-84-19