компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников

 Сегодня в выпуске: Управление эффективностью и неопределенность; Как цифровая среда создает новые сложности; Гибкий офис

Цифровая среда освобождает HR от рутины, но создает новые сложности и вызовы

Несмотря на успехи цифровизации, рост производительности труда во многих странах замедлился с начала 2000-х годов. Ожидания людей относительно цифровой экономики оказались завышенными. «цифра» будет интенсивно влиять на  мировую экономику лишь после 2035 года. Обзор  V Международного форума труда, провела  Директор по маркетингу ЭГО Транслейтинг Евгения Лукашевич

Управление эффективностью в условиях неопределенности: зачем компаниям нужна корпоративная гибкость и как её развивать?

В ТОП-10 навыков будущего специалиста вошли следующие компетенции: Способность к аналитическому мышлению и инновациям. Способность к активному обучению и умению использовать различные образовательные технологии..... Автор: Татьяна Руппель

Кейс. Зачем крупнейшему ритейлеру гибкий офис и зачем его сохранять во время пандемии

X5 Retail Group – одна из многих корпораций в мире, которые используют пространства WeWork. Среди корпоративных клиентов WeWork также такие компании как Coinbase, Salesforce и Microsoft. Если в прошлом крупные компании рассматривали гибкие офисы лишь как часть своего портфеля недвижимости, в будущем для многих из них гибкие офисные пространства станут критически важны. 

Одной строкой

Итоги выставки в сфере безопасности труда и развития персонала КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность»

Ключевые тренды онлайн-образования. Итоги IPQuorum 2021: Tech for Content

5 главных вопросов HR по теме индексации в 2021 году. Что изменилось и что делать?

Одной из угроз занятости является автоматизация. 68% работников готовы переквалифицироваться

Итоги Schneider Electric Innovation Summit Moscow 2021 «Цифровое и устойчивое будущее сегодня»

«Когда автор неизвестен». Эксперты IPQuorum подробно обсудили возможности использования «сиротского» контента

Компании, которые нарастили инвестиции в цифру во время COVID-19 увеличили преимущество над конкурентами.

События

25 мая в St. Regis Moscow Forbes Congress организует форум, посвященный стратегическим вопросам лидерства и эффективного управления персоналом «Новая реальность менеджмента». Руководители крупных российских и зарубежных компаний-работодателей, HR-директоры и эксперты отрасли обсудят тенденции на рынке труда, стратегии и технологии, необходимые для успешной работы компаний.

«BE: HR LEARNING CONFERENCE 2021. КАНАЛЫ, ИНСТРУМЕНТЫ, СТРАТЕГИИ КАЧЕСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА».

27-28 мая 2021 состоится оффлайн HR конференция по обучению и развитию персонала:

• Как оптимизировать бюджет на корпоративное обучение в условиях экономии и антикризисных 
• Маркетинг e-Learning. Увеличение охвата и вовлеченности сотрудников – рабочие приемы.
• Работа с разными поколениями.
• Системы и методики закрепления знаний
  
  

HR Retail Week – экспертная площадка VII международного форума бизнеса и власти «Неделя Ритейла 2021»

«Неделя Ритейла 2021»пройдет
с 31 мая по 4 июня в Москве. Мероприятие состоится в традиционном офлайн-формате и будет и дополнено онлайн-трансляциями. Организаторами Форума выступают Министерство промышленности и торговли Российской Федерации и Российская Ассоциация Экспертов Рынка Ритейла.

Международная конференция HR DIGITAL 2021

2-4 июня в Москве состоится
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
HR DIGITAL 2021 Трансформация HR. Тренды в цифровизации отрасли.
Цифровая трансформация в условиях кризиса. Лидеры, подходящие для будущего. Адаптация персонала под новые реалии.
Кадровая стратегия в мире VUCA: переосмысление работы и HR на удаленном рабочем месте.
Может ли AI помочь выиграть битву за таланты?
Возможности и препятствия в цифровизации HR

Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида – 2021» | www.hrtechaward.ru в таких номинациях как: ▲Цифровая трансформация HR, ▲HR Tech проект года, ▲ HR Tech решение года, ▲ HR Tech продукт года, ▲ HR Tech платформа года, ▲ HR Tech стартап года, ▲ HR Tech консультант года, ▲ Лучшее цифровое решение для управления распределенными командами и ▲ Лучший HR Tech руководитель (CHRTO

Расскажите о своих профессиональных достижениях и, возможно, именно Ваш HR Tech проект станет обладателем Гран-При «Цифровая пирамида – 2021»!

► Оставить заявку можно до 25 мая на www.hrsummit.ru/hrtechaward

Новости компаний

С уважением, Алексей Широкопояс, главный редактор, 

директор Бюро бизнес развития и  ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ

• обучение персонала
• ассессмент центр
• бизнес-симуляции и конкурсы
• программы для кадрового резерва

Заказать обучение, программу развития или оценки можно по адресу  consult@bis-db.ru 8-926-210-84-19