компетенцииОб управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников |
|
|
|---|
Сегодня в выпуске: Год коронавируса - будущее работы; Timeline Artificial Intelligence; 10 ключевых изменений Охраны труда
|
|
|
|---|
| Итоги II Всероссийского HR-форума «Управление талантами 2021» Вместе с первым весенним месяцем 2021г. пришла и надежда – часть серьезных ограничений постепенно снимается, а сотрудники постепенно возвращаются в офисы и на производство.Актуальной задачей для организаций, претендующих на эффективное функционирование и конкурентоспособность, становится разработка системы управления талантами, включающая найм, обучение, интеграцию и сопровождение сотрудника в течение его деятельности. Участники форума – компании ГАЗПРОМНЕФТЬ, МТТ, METRO, COCA-COLA HBC Россия, ИКЕА, BIOCAD и «Группа Синара» — поделились своим опытом в данной области, |
|
|
|---|
| Artificial Intelligence (ИИ) -математизировать (,) нельзя (,) думать!
А что такое AI, не исказился ли смысл этого термина за более чем полвека с момента его создания? Сейчас большинство специалистов, занятых решением различных задач с использованием компьютерных псевдоразумных систем, дадут примерно следующий ответ: AI — это исключительно математика, линейная алгебра, матричный анализ и тд., и, чем лучше мы смогли запрограммировать математические алгоритмы, тем лучше наша версия AI Автор: Артур Леонов, Эксперт по Agile и гибкому управлению персоналом |
|
|
|---|
| Итоги Международной конференции ReForum WINNING THE HEARTS 2021 2 и 3 апреля состоялась международный онлайн-форум ReForum WINNING THE HEARTS о развитии человека, новых бизнес-моделях и технологиях, меняющих будущее. В восьмой раз главный в России форум о ценности человеческого капитала объединил 30 спикеров со всего мира – успешных топ-менеджеров и предпринимателей, которые рассказали участникам форума, какими будут мир и наши потребности в будущем, и как уже сейчас возможно воплощать новые идеи и прогрессивные модели управления реальностью в бизнесе и в собственной жизни. |
|
|
|---|
| Будущее работы будет человекоцентричным Пандемия повлияла на все аспекты нашей жизни. За прошедший год кардинально изменилось то, как мы работаем. Компаниям возможность переосмыслить организацию рабочего процесса и ценности их бизнеса. Шарон Бахар, руководитель по персоналу WeWork в Европе, Ближнем Востоке и Африке рассказывает, почему компании должны стать «человекоцентричными», чтобы привлечь и удержать сотрудников в новой реальности |
|
|
|---|
| Лидер просмотров! Как давать обратную связь в обучении: Разберем по шагам У удаленного обучения есть основной недостаток — ограниченное взаимодействие ученика с наставником. Ощущается недостаток “живого” общения. Ученик самостоятельно изучает теоретический материал и выполняет автоматизированные упражнения. Как правило, если ему что-то непонятно, он не может задать вопрос и тут же получить ответ. Наши коллеги из Юникрафт сделали отличный алгоритм обратной связи в обучении. Спешим поделиться |
|
|
|---|
| 18% россиян перешли на фриланс в год коронавируса За прошедшие 12 месяцев профессию кардинально сменили 23% опрошенных жителей России. Кстати, согласно исследованию, проведенному в декабре 2020 года, смену профессии в 2021 году запланировали 47% россиян. Тренд на изучение новых профессий продолжает набирать актуальность |
|
|
|---|
| Как работодатели относятся к соискателям старше 50 лет и какие их качества ценят Главными преимуществами (можно было выбрать несколько вариантов) кандидатов старше 50 лет российские работодатели считают ответственное отношение к работе (66%) и большой опыт (62%). По 40% респондентов указали, что сотрудники старшей возрастной группы больше заинтересованы в долгосрочной занятости и имеют много полезных профессиональных контактов |
|
|
|---|
| Международная конференция CORPORATE LEARNING 2021 21 - 23 апреля / Москве состоится
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ CORPORATE LEARNING ТОП тенденций корпоративного обучения 2020-2021. Новые инструменты развития навыков в CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT.
Стратегия и тактика L&D. Сопоставление целей обучения с потребностями бизнеса.
Культура обучения на удаленке. Как в 2021 году развивать сотрудника большой компании. Эпоха «дистанционки». Проблема выбора провайдера.
|
|
|
|---|
| Международная конференция HR DIGITAL 2021
2-4 июня в Москве состоится
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
HR DIGITAL 2021 Трансформация HR. Тренды в цифровизации отрасли.
Цифровая трансформация в условиях кризиса. Лидеры, подходящие для будущего. Адаптация персонала под новые реалии.
Кадровая стратегия в мире VUCA: переосмысление работы и HR на удаленном рабочем месте.
Может ли AI помочь выиграть битву за таланты?
Возможности и препятствия в цифровизации HR
|
|
|
|---|
С уважением, Алексей Широкопояс, главный редактор, директор Бюро бизнес развития и ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ - обучение персонала
- ассессмент центр
- бизнес-симуляции и конкурсы
- программы для кадрового резерва
Заказать обучение, программу развития или оценки можно по адресу consult@bis-db.ru 8-926-210-84-19 |
|
|
|---|
Вы получили данную рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком КОМПЕТЕНЦИИ - HR-MEDIA.RU Редактор дайджеста Ольга Рыкусова olgarykusova@hr-media.ru Отказаться от рассылки |
|
|
|---|
|
|
