Как давать обратную связь в обучении; Почему сотрудники не согласны на релокацию; 3 главных греха Российского менеджмента

Архив рассылок

 

компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников

 

 Сегодня в выпуске: Аутсорсинг - тренд, в чем страхи и риски; Английский без боли; Чат бот провел опрос

profi

Аутсорсинг персонала — модный тренд современного бизнеса: в чем страхи и риски


Если еще несколько лет назад слово «аутсорсинг» вызывало страх и недоверие и зачастую отпугивало людей, то сегодня его обсуждают в СМИ, рекламируют в Интернете, пишут о нем в социальных сетях, организуют семинары и конференции, где подробно рассказывают о стремительном развитии аутсорсинга в России.  Сегодня мы решили узнать так ли это вместе с Русланом Халимметовым, руководителем отдела развития аутсорсинговой компании Job Person.

vakansii

Кадровый учёт на аутсорсинг: как и для чего?


Кроме кадрового делопроизводства, на аутсорсинг можно передать и другие процессы. В России наиболее распространены такие сферы аутсорсинга, как логистика, маркетинг, бухгалтерский учёт, IT-обслуживание, строительство

vladisla

Три главных греха Российских предприятий, избавившись от которых Россия будет процветат

Хочу начать не с грехов, а с проблем, которые возникают, когда люди начинают грешить. Проблем масса, но главная, о которой больше всего сейчас говорят — сильно ухудшился спрос. Только вот это совсем не проблема, а всего лишь, один из ее обостренных симптомов.  В связи с внезапно вспыхнувшей ситуацией с эпидемией коронавируса изменились приоритеты, потребности и формы взаимодействия, большинство организаций и людей оказались к этому не готовы. А реальная проблема, она извечная для почти любой организации – это нехватка квалифицированных кадров Автор: Владислав Хмыров, эксперт по развитию

Pobeditel_CHempionata_v_kategorii_Predpriyatie

Лидер просмотров!

Бизнес-симуляция для производственных компаний. Первый Всероссийский чемпионат по производительности

 12 февраля 2021 года в рамках национального проекта «Производительность труда» Минэкономразвития России состоялся финал Первого Всероссийского чемпионата по производительности труда.  Проведение чемпионата представляло собой многоступенчатый процесс, в ходе которого команды должны были разработать системный подход к повышению производительности труда

 Онлайн-этап чемпионата проходил в бизнес-симуляторе «Эффективное управление производственной компанией»  Обзор провела : Рената Новикова

Заказать обучение дистанционное, очное, оценку или симуляцию
Konverter_4

Чат-бот провел опрос. Половина россиян выгорели на работе

Половина работающих россиян пребывают в состоянии эмоционального выгорания после событий 2020 года, показал опрос свыше 2,5 тыс. работников, проведенный в начале марта цифровой медицинской компанией “Доктор рядом”, входящий в портфель VEB Ventures, и крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Каждый второй выполняет задачи на автомате, каждый четвертый задумываются о смене работы или профессии.

104962518-Data_Scientist_for_Red_Owl_Analytics

Как давать обратную связь в обучении: Разберем по шагам

У удаленного обучения есть основной недостаток — ограниченное взаимодействие ученика с наставником. Ощущается недостаток “живого” общения. Ученик самостоятельно изучает теоретический материал и выполняет автоматизированные упражнения. Как правило, если ему что-то непонятно, он не может задать вопрос и тут же получить ответ. Наши коллеги из Юникрафт сделали отличный алгоритм обратной связи  в обучении. Спешим поделиться

 

sp-default-2

Кейс. Английский без боли: как научить сотрудников языку и облегчить работу HR

В начале марта Корпоративная Академия Росатома провела онлайн-дискуссию «English INVENTаризация 2021» с представителями крупных компаний и образовательных операторов. Эксперты обсудили, как учить людей английскому языку в 2021 году, чтобы это приносило реальную пользу компаниям и было экономически выгодным. Директор по маркетингу ЭГО Транслейтинг Евгения Лукашевич обобщает итоги сессии и делится опытом ее участника – ЭГО Университета, сумевшего в начале пандемии перевести 100% языковых программ в онлайн

Заказать обучение дистанционное, очное, оценку или симуляцию
sp-default-4

Много стресса и суеты: почему сотрудники не хотят переезжать в некоторые города

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, какие города жители России никогда не будут рассматривать для переезда и какие главные минусы они в них выделяют. В исследовании приняли участие более 9000 пользователей сервиса из всех регионов России.
38% опрошенных рассказали, что не хотели бы переезжать в Москву

01_15

Много стресса и суеты: почему сотрудники не хотят переезжать в некоторые города

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, какие города жители России никогда не будут рассматривать для переезда и какие главные минусы они в них выделяют. В исследовании приняли участие более 9000 пользователей сервиса из всех регионов России.38% опрошенных рассказали, что не хотели бы переезжать в Москву Еще около четверти респондентов (26%) не рассматривают для переезда Челябинск. По 19% участников опроса не хотели бы уехать жить во Владивосток и Хабаровск. 

События

CORPORATE_LEARNING-1150h870

 

Международная конференция CORPORATE LEARNING 2021

21 - 23  апреля / Москве состоится
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ CORPORATE LEARNING

ТОП тенденций корпоративного обучения 2020-2021. Новые инструменты развития навыков в CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT.
Стратегия и тактика L&D. Сопоставление целей обучения с потребностями бизнеса.
Культура обучения на удаленке. Как в 2021 году развивать сотрудника большой компании. Эпоха «дистанционки». Проблема выбора провайдера. 

HR_DIGITAL_2021_900x672

Международная конференция HR DIGITAL 2021
 

2-4 июня в Москве состоится
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
HR DIGITAL 2021

Трансформация HR. Тренды в цифровизации отрасли.
Цифровая трансформация в условиях кризиса. Лидеры, подходящие для будущего. Адаптация персонала под новые реалии.
Кадровая стратегия в мире VUCA: переосмысление работы и HR на удаленном рабочем месте.
Может ли AI помочь выиграть битву за таланты?
Возможности и препятствия в цифровизации HR

Новости компаний

Улан-Удэнские студенты-авиастроители смогут получать мотивационные выплаты от Ростеха

«Свеза» приняла участие в форуме на «Точке кипения» в преддверии старта программы «Путь стажёра»

Итоги SAP S/4HANA Academy: более 50 выпускников нашли работу в экосистеме компании

Заказать обучение дистанционное, очное, оценку или симуляцию

С уважением, Алексей Широкопояс, главный редактор, 

директор Бюро бизнес развития и  ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ

  • обучение персонала
  • ассессмент центр
  • бизнес-симуляции и конкурсы
  • программы для кадрового резерва

Заказать обучение, программу развития или оценки можно по адресу  consult@bis-db.ru 8-926-210-84-19

Информация о компании

© Copyright, , 

Вы получили данную рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком КОМПЕТЕНЦИИ  -  HR-MEDIA.RU Редактор дайджеста Ольга Рыкусова olgarykusova@hr-media.ru  Отказаться от рассылки