компетенцииОб управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников |
|
|
|---|
Сегодня в выпуске: Аутсорсинг - тренд, в чем страхи и риски; Английский без боли; Чат бот провел опрос |
|
|
|---|
| Аутсорсинг персонала — модный тренд современного бизнеса: в чем страхи и риски
Если еще несколько лет назад слово «аутсорсинг» вызывало страх и недоверие и зачастую отпугивало людей, то сегодня его обсуждают в СМИ, рекламируют в Интернете, пишут о нем в социальных сетях, организуют семинары и конференции, где подробно рассказывают о стремительном развитии аутсорсинга в России. Сегодня мы решили узнать так ли это вместе с Русланом Халимметовым, руководителем отдела развития аутсорсинговой компании Job Person.
|
|
|
|---|
| Кадровый учёт на аутсорсинг: как и для чего?
Кроме кадрового делопроизводства, на аутсорсинг можно передать и другие процессы. В России наиболее распространены такие сферы аутсорсинга, как логистика, маркетинг, бухгалтерский учёт, IT-обслуживание, строительство
|
|
|
|---|
| Три главных греха Российских предприятий, избавившись от которых Россия будет процветат
Хочу начать не с грехов, а с проблем, которые возникают, когда люди начинают грешить. Проблем масса, но главная, о которой больше всего сейчас говорят — сильно ухудшился спрос. Только вот это совсем не проблема, а всего лишь, один из ее обостренных симптомов. В связи с внезапно вспыхнувшей ситуацией с эпидемией коронавируса изменились приоритеты, потребности и формы взаимодействия, большинство организаций и людей оказались к этому не готовы. А реальная проблема, она извечная для почти любой организации – это нехватка квалифицированных кадров Автор: Владислав Хмыров, эксперт по развитию
|
|
|
|---|
| Лидер просмотров! Бизнес-симуляция для производственных компаний. Первый Всероссийский чемпионат по производительности 12 февраля 2021 года в рамках национального проекта «Производительность труда» Минэкономразвития России состоялся финал Первого Всероссийского чемпионата по производительности труда. Проведение чемпионата представляло собой многоступенчатый процесс, в ходе которого команды должны были разработать системный подход к повышению производительности труда Онлайн-этап чемпионата проходил в бизнес-симуляторе «Эффективное управление производственной компанией» Обзор провела : Рената Новикова |
|
|
|---|
| Чат-бот провел опрос. Половина россиян выгорели на работе Половина работающих россиян пребывают в состоянии эмоционального выгорания после событий 2020 года, показал опрос свыше 2,5 тыс. работников, проведенный в начале марта цифровой медицинской компанией “Доктор рядом”, входящий в портфель VEB Ventures, и крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. Каждый второй выполняет задачи на автомате, каждый четвертый задумываются о смене работы или профессии. |
|
|
|---|
| Как давать обратную связь в обучении: Разберем по шагам У удаленного обучения есть основной недостаток — ограниченное взаимодействие ученика с наставником. Ощущается недостаток “живого” общения. Ученик самостоятельно изучает теоретический материал и выполняет автоматизированные упражнения. Как правило, если ему что-то непонятно, он не может задать вопрос и тут же получить ответ. Наши коллеги из Юникрафт сделали отличный алгоритм обратной связи в обучении. Спешим поделиться |
|
|
|---|
| Кейс. Английский без боли: как научить сотрудников языку и облегчить работу HR В начале марта Корпоративная Академия Росатома провела онлайн-дискуссию «English INVENTаризация 2021» с представителями крупных компаний и образовательных операторов. Эксперты обсудили, как учить людей английскому языку в 2021 году, чтобы это приносило реальную пользу компаниям и было экономически выгодным. Директор по маркетингу ЭГО Транслейтинг Евгения Лукашевич обобщает итоги сессии и делится опытом ее участника – ЭГО Университета, сумевшего в начале пандемии перевести 100% языковых программ в онлайн
|
|
|
|---|
| Много стресса и суеты: почему сотрудники не хотят переезжать в некоторые города Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, какие города жители России никогда не будут рассматривать для переезда и какие главные минусы они в них выделяют. В исследовании приняли участие более 9000 пользователей сервиса из всех регионов России.38% опрошенных рассказали, что не хотели бы переезжать в Москву Еще около четверти респондентов (26%) не рассматривают для переезда Челябинск. По 19% участников опроса не хотели бы уехать жить во Владивосток и Хабаровск. |
|
|
|---|
| Международная конференция CORPORATE LEARNING 2021 21 - 23 апреля / Москве состоится
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ CORPORATE LEARNING ТОП тенденций корпоративного обучения 2020-2021. Новые инструменты развития навыков в CORPORATE LEARNING & DEVELOPMENT.
Стратегия и тактика L&D. Сопоставление целей обучения с потребностями бизнеса.
Культура обучения на удаленке. Как в 2021 году развивать сотрудника большой компании. Эпоха «дистанционки». Проблема выбора провайдера.
|
|
|
|---|
| Международная конференция HR DIGITAL 2021
2-4 июня в Москве состоится
МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
HR DIGITAL 2021 Трансформация HR. Тренды в цифровизации отрасли.
Цифровая трансформация в условиях кризиса. Лидеры, подходящие для будущего. Адаптация персонала под новые реалии.
Кадровая стратегия в мире VUCA: переосмысление работы и HR на удаленном рабочем месте.
Может ли AI помочь выиграть битву за таланты?
Возможности и препятствия в цифровизации HR
|
|
|
|---|
С уважением, Алексей Широкопояс, главный редактор, директор Бюро бизнес развития и ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ - обучение персонала
- ассессмент центр
- бизнес-симуляции и конкурсы
- программы для кадрового резерва
Заказать обучение, программу развития или оценки можно по адресу consult@bis-db.ru 8-926-210-84-19 |
|
|
|---|
Вы получили данную рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком КОМПЕТЕНЦИИ - HR-MEDIA.RU Редактор дайджеста Ольга Рыкусова olgarykusova@hr-media.ru Отказаться от рассылки |
|
|
|---|
|
|
