5 вещей, которые мы потеряли на удаленке; Мотивация и коронавирус; Дистанционка и электронная подпись;

Архив рассылок

 

компетенции

Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников

Заказать обучение дистанционное, очное, оценку или симуляцию

 

Приветствуем всех!

 

 Сегодня в выпуске: 5 вещей, которые мы потеряли на удаленке; Мотивация и коронавирус; Дистанционка и электронная подпись

1600936182354

5 вещей, которые мы потеряли на удаленке. Ностальгия, которую чувствуете и вы

В прошлый Новый год кто-то загадал неправильное желание: не ходить на работу и получать зарплату. И вот мы уже почти год работаем на удаленке. У дистанционного ведения дел есть несомненные плюсы, но мы хотим поговорить о тех незаменимых мелочах, которые мы недостаточно ценили до пандемии. Только покинув офис, мы, сотрудники Мегаплана, обнаружили, как много в нашей жизни было приятных моментов. 

Новая рубрика - Вакансии

Aleksei_Shirokopoyas_

 Открыта вакансия Технического директора на машиностроительное предприятие

Условия:

  • Локация: Нижегородская область;
  • Жилье предоставляем (отдельная квартира);
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, от 100 т.р.;
  • Оформление официальное, настроены на долгосрочное сотрудничество.
TSiklovaya_konferentsiya

Половина сотрудников российских компаний сообщили о падении трудовой мотивации из-за событий 2020 года

 2020 год пагубно повлиял на трудовую мотивацию 49,4% сотрудников российских компаний, показал опрос разработчика ПО для управления бизнесом «Мегаплан» среди 1655 сотрудников и руководителей МСБ. При этом 28,9% ответили, что минувший год никак не сказался на их трудоспособности и мотивации, а 21,7% отметили, что 2020 год, напротив, повлиял на них положительным образом – появился стимул работать усерднее.

Expectations_of_economic_recovery

Почему 54 % российский работников отказались переходить на электронные трудовые книжки

80% работающих соискателей заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. 15% работающих соискателей утверждают, что их работодатели им этого не предлагали, а ещё 5% работают неофициально, поэтому у их работодателей нет трудовых книжек. 

klaas

 Итоги кадрового рынка 2020. Ключевые тренды

2020 год оказался непростым для рынка труда. Несмотря на это большинство отраслей: ИТ, промышленный сектор, недвижимость, фармацевтика и логистика смогли быстро адаптироваться к работе в новых условиях.  По оценкам компании Cornerstone, ключевым трендом года стал повышенный спрос на ИТ-специалистов, специалистов с опытом диджитализации и управления удаленными командами.

WS_1_2

Пришел, увидел… Установил и обслуживаю. O поддержке удаленных рабочих мест

Компания Heliosoft, подразделение международной стаффинговой группы компаний ANCOR, оказывающей услуги по разработке и поддержке ПО, технической поддержке пользователей и инфраструктуры, вышла на рынок подготовки и технической поддержки удаленных рабочих мест

События

Dizayn_bez_nazvaniya

Деловое событие 2021 года, которое объединит все бизнес-сообщество на 1 площадке

29 марта 2021 года состоится самая авторитетная бизнес-премия и конференция в сфере управления персоналом WOW!HR 2021.

На 1 площадке соберутся представители лидирующих компаний России, оригинальные и молодые стартапы и творческие команды, эксперты в сфере HR и приглашенные спикеры из Казахстана и Армении. Также гости присоединятся к #WOWHR2021 в онлайн-формате! Им будет доступно 5 параллельных треков с выступлениями номинантов, посещение онлайн-стендов партнеров и спонсоров, возможность задавать вопросы номинантам и многое другое

Banner_Kompetentsii

 

II Всероссийский HR-Форум«УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2021. Роль и значимость управления талантами в компании в условиях кризиса»

24 марта 2021 года На форуме спикеры расскажут какими навыками должен обладать перспективный сотрудник в 2021 году, и как его удержать в компании, об актуальных программах обучения в нынешних условиях для талантов. Ключевые вопросы:

  • Как искать и работать с талантами в 2021 году?
  • Как обучать и развивать таланты в современных условиях?
  • Как вовлечь, адаптировать и удержать таланты в организации?
  • Какими навыками должен обладать современный талант?
30042019_prof3

Всероссийский конкурс для специалистов по охране труда «Мы защищаем профессионалов»

Компания 3М объявляет о старте четвертого всероссийского конкурса для специалистов по охране трудаВ 2021 году конкурс «Мы защищаем профессионалов» будет проводиться четвертый раз, с января по май. Жюри конкурса рассмотрит проекты по охране труда, реализованные на российских предприятиях в период с 1 декабря 2019 

01_15

Траты россиян на образование детей выросли на треть

Специалисты провели анонимный опрос сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). Большинство опрошенных признались, что 2020 г. нанес ощутимый удар по их семейному бюджету – и их траты значительно изменились. Почти трети россиян в 2020 г. пришлось скорректировать свой бюджет, увеличив траты на образование. К

 

Новости компаний

Samsung вошла в шорт-лист премии «Хрустальная гарнитура» в семи номинациях

Какие книги вдохновили современных студентов на выбор профессии

Объявлены победители российского этапа международного маркетингового чемпионата Unilever Future Leaders League

Пандемия с пользой: итоги обучающих программ 2020 «Инфосистемы Джет»

PepsiCo с гордостью сообщает, что признана одним из лучших работодателей в России по оценке Top Employers Institute

Компания «Такеда Россия» получила статус «Лучшего работодателя» пятый год подряд

Траты россиян на образование детей выросли на треть

 

С уважением, Алексей Широкопояс, главный редактор, директор

Бюро бизнес развития и  ТЦ КОМПЕТЕНЦИИ

  • обучение персонала
  • ассессмент центр
  • бизнес-симуляции и конкурсы
  • программы для кадрового резерва

Заказать обучение, программу развития или оценки можно по адресу  consult@bis-db.ru 8-926-210-84-19

Информация о компании

© Copyright, , 

Вы получили данную рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком КОМПЕТЕНЦИИ  -  HR-MEDIA.RU Редактор дайджеста Ольга Рыкусова olgarykusova@hr-media.ru  Отказаться от рассылки

Отправлено через

SendPulse